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以学铸魂强信念以行践知促提升——2025年上半年X建工作亮点总结
2025年上半年，我单位X建工作紧紧围绕中心任务，以“以学铸魂强信念，以行践知促提升”为指引，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的XX大及二十届二中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，不断创新工作方式方法，积极探索X建工作新路径，取得了一系列令人瞩目的亮点成果。
一、强化理论武装，筑牢信仰根基
（一）系统规划学习体系
年初，精心制定了涵盖全年的X员学习计划，明确将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的XX大精神以及上级重要会议和文件精神作为核心内容。按照季度划分学习阶段，为每个阶段设定具体的学习目标和重点，确保学习的系统性和连贯性。例如，第一季度重点学习X的XX大报告原文，逐章逐节深入研读，深刻领会其精神实质和丰富内涵；第二季度聚焦习近平总书记最新重要讲话精神，跟进学习、及时领悟。
（二）创新多元学习模式
1.线上线下融合学：充分利用“学习强国”“干部网络学院”等线上平台，鼓励X员自主开展碎片化学习，随时随地获取最新学习资源。同时，组织线下集中学习XX次，邀请X校专家、行业学者进行专题讲座XX场，为X员干部深入解读X的理论政策，答疑解惑。
2.实地参观体验学：结合重要节日和纪念日，组织X员前往红色教育基地开展实地参观学习活动。如在“七一”前夕，带领X员走进〔具体红色教育基地名称〕，通过参观历史文物、聆听革命故事、重温入X誓词等方式，让X员身临其境感受革命先辈的英勇事迹和崇高精神，激发X员的爱国热情和责任感。
3.研讨交流互动学：定期组织X员开展学习研讨交流活动，围绕学习内容结合工作实际谈认识、谈体会、谈打算。每次研讨交流活动都设定明确的主题，如“如何将X的XX大精神贯彻到实际工作中”“在新时代如何发挥X员的先锋模范作用”等，引导X员积极参与讨论，分享学习心得和工作经验，实现思想碰撞和共同进步。上半年共开展研讨交流活动XX次。
（三）推动学习成果转化
鼓励X员将理论学习成果运用到实际工作中，开展“学习成果转化案例征集”活动，要求X员结合自身工作撰写学习成果转化案例。通过评选优秀案例并在单位内部进行宣传推广，引导更多X员将学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作发展的动力。例如，某X员通过学习X的创新发展理念，提出了一项优化业务流程的建议，经实践验证，有效提高了工作效率和服务质量。
二、夯实组织建设，提升战斗堡垒作用
（一）严格规范组织生活
1.落实“三会一课”制度：按照X章和X内有关规定，定期召开支部X员大会、支部委员会和X小组会，按时上好X课。上半年，共召开支部X员大会XX次，支部委员会XX次，X小组会XX次，上X课XX次。每次会议和X课都做到了主题明确、内容丰富、记录详实，确保X内组织生活正常化、规范化。
2.高质量开展组织生活会和民主评议X员工作：会前，广泛征求X员群众的意见建议，深入开展谈心谈话，为组织生活会和民主评议X员工作做好充分准备。会上，X员之间严肃认真地开展批评与自我批评，既指出问题和不足，又提出改进措施和努力方向。会后，针对查摆出的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保整改落实到位。通过组织生活会和民主评议X员工作，进一步增强了X员的X性观念和纪律意识，提高了X组织的凝聚力和战斗力。
