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X支部学习教育查摆问题汇报发言
根据县委、直属机关工委关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育的工作要求，支部紧扣学习贯彻X的作风建设重要论述主线，对照中央BXGD精神特别是上级下发的《查摆重点问题参考清单》，组织X员集中学习了相关文件，并向全体X员征求了意见建议，在总结2025年度以来工作的基础上，深入查摆存在问题及剖析原因。现将相关情祝汇报如下：
一、存在的突出问题
1.管理干部还需持续加强。对部机关领域监督管理不严格、不细致、不强硬，缺乏常态化的管控措施和有效手段。平时提要求、压担子多，交流思想少，嘴上喊得多，真正打板子少，管理干部存在漏洞和盲区。比如：在xx项目建设和xx人才共语言整改工作中，有些工作进展较迟缓，效果不明显，一些项目推进存在阻力，考虑到客观因素和实际困难，没有态度鲜明地指出，严肃认真地矫正，往往是旁敲侧击、委婉表达，有失之于宽、失之于软的问题。
2.支部模范表率作用还不强。作为区委抓基层X建的业务部门，支部在程序上，形式上能带头落实组织生活，发挥组工干部X员特别能吃苦、特别能战斗的作用。但是还存在用心用情不足问题，机械执行多，深刻领悟少，对X的感情、对群众的感情体现的还不够真切、深厚，模范落实工作的激情、冲劲不明显。
3.支部活动内容不够丰富。支部能够坚持每月开展主题X日，落实“三会一课”、组织生活会、一回顾三对照等制度，但是活动内容比较单一，主要以室内学习、开会为主，走出去开展活动少，对X员的吸引力不强。
4.相互间谈心交流开展不够经常。担任领导职务X员与其他X员、支委与支委、X员与X员之间开展谈心谈话比较少，平常就工作论工作多，抽出时间交流思想、交换意见少，有时还存在思想底数掌握不清、个人困难了解不到的情况。
5.关心帮助老干部支部不够主动。退休老干部另外成立X支部后，在成立之初还能帮助设置组织架构、建立台账资料、开辟X员活动场所。但之后没有主动联系共同开展组织生活、共同开展支部活动，一些年轻的X员同志对退休的X员不熟悉、不认识。