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国有企业上半年宣传思想文化工作总结
今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型引领、人文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工作全方位融入企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动力，在国企发展的道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。
一、主要工作情况
（一）聚焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政策教育是国有企业宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职工思想、凝聚发展力量至关重要。公司始终将其摆在突出位置，通过多维度举措提升舆论引导能力，为企业发展筑牢思想根基。一是坚持ZZ引领，凝聚发展共识。把ZZ引领作为企业发展的根本遵循，严格落实“第一议题”制度，确保公司能够及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及X的二十大和X的二十届二中、三中全会精神。在学习方式上，大胆创新，打造“中心组学习+研讨+实践”的“学习+”模式。公司领导班子率先垂范，组织集体学习，深入研讨所学内容，将理论与企业实际紧密结合，把思想共识转化为推动工作的实际行动。二是把握关键时期，汇聚发展合力。紧紧围绕“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律，开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”思想教育和“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”形势任务教育。这些教育活动通过内部会议、线上宣传等多种形式展开，传播正能量，弘扬新风正气。在重大项目攻坚阶段，通过这些教育活动，职工们深刻认识到项目的重要性，纷纷主动参与到攻坚克难的项目活动中，凝聚起推动公司发展的强大合力，充分彰显了国企职工的担当精神。三是坚持融合发展，传递企业温暖。国企的发展离不开职工的支持，关心职工生活是凝聚人心的重要举措。公司把解决思想问题与解决职工生活实际问题紧密结合，以“我为职工办实事”实践活动为重要载体，搭建职工意见建议收集平台。公司遵循实事职工提、项目专人办、效果职工评的原则，有效落实X员联系服务职工制度。通过深入基层调研，了解职工需求，全力推进暖心工程、职工小家建设等实事。这些举措切实提升了职工群众的满意度和幸福感，增强了企业的向心力和凝聚力，让职工真切感受到了国企大家庭的关怀与温暖。
（二）聚焦以文化人，推动企业文化建设新突破。企业文化是国有企业的灵魂，是凝聚职工力量、展现企业形象的重要载体。公司积极推进企业文化建设，通过多种方式让企业文化深入人心，增强职工的文化自觉和文化自信。一是开展学习互动，营造文化氛围。通过