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医保局X支部2025年上半年X建工作总结
2025年上半年，医保局X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于X的建设的重要论述，牢牢把握新时代X的建设总要求，以提升组织力为重点，突出ZZ功能，凝心聚力，真抓实干，X建工作与医保业务深度融合、协同推进，为医保事业高质量发展提供了坚强ZZ保障。
一、工作开展情况
（一）强化ZZ引领，铸牢思想根基
1.健全组织架构，强化主体责任担当。严格按照X章规定，对支部委员分工进行优化调整，明确责任，细化任务，确保X建工作有人抓、有人管、抓得实、管到位。支部书记作为X建工作第一责任人，切实履行管X治XZZ责任，定期主持召开支委会会议和X员大会，研究部署X建重点工作，审定X建工作计划，并对重大事项进行集体决策。支部其他委员根据分工，各司其职，紧密配合，共同推进X建各项任务的落实。例如，组织委员负责X员发展、教育管理，宣传委员负责理论学习、意识形态工作，纪检委员负责X风廉政建设和纪律监督。通过完善的组织体系和清晰的责任分工，支部领导班子在X建工作中发挥了核心领导作用，确保了支部各项决策的科学性、民主性和执行力。
2.深化理论学习，筑牢信仰之基。始终把理论武装摆在首要位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是常态化开展集中学习。采取“三会一课”、主题X日等形式，组织X员干部深入学习X的创新理论，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神。支部共组织集中学习12次，研讨交流6次，X员干部撰写心得体会50余篇。二是丰富学习载体。利用学习强国平台、红色教育基地、线上专题讲座等多种形式，拓展学习广度和深度。通过观看系列专题片、聆听专家辅导报告等，引导X员干部在学思践悟中坚定理想信念，筑牢思想防线。三是领导干部带头示范。支部班子成员坚持先学一步、深学一层，带头讲X课、带头参加学习研讨、带头撰写学习体会，形成“头雁效应”，带动全体X员干部自觉学习、主动学习，切实把学习成效转化为推动医保事业高质量发展的强大动力。
（二）厚植红色基因，提升队伍素质
1.严格发展程序，优化X员结构配置。高度重视X员发展工作，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格遵循发展X员的16个程序和5个阶段，确保发展X员的严肃性和规范性。在工作中，支部坚持把ZZ标准放在首位，注重考察入X积极分子的ZZ素质、思想品德、现实表现和社会评价。上半年，支部共确定入X积极分子3名，列为发展对象1名，并严格按照程序进行培养考察，确保新发展的X员ZZ合格、素质过硬。同时，支部注重从医保业务骨干、青年干部中发展X员，优化X员队伍年龄结构和专业结构，为支部注入新鲜血液，增强了X组织的生机与活力。
2.创新教育模式，赋能X员能力升级。着力构建多层次、全方位的X员教育培训体系，提升X员队伍整体素质。一是强化ZZ教育。结合X纪学习教育，组织X员干部集中学习《中国共产X纪律处分条例》，开展警示教育，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化专业培训。针对医保政策法规更新、业务经办流程优化等，举办系列专题培训班，邀请行业专家授课，提升X员干部服务群众的专业能力。例如，组织开展了“医保基金使用监管”专题培训，有效提升了X员干部对基金安全风险的识别和防范能力。三是推行实践锻炼。鼓励X员干部深入基层一线，参与医保政策宣传、疑难问题解答、便民服务提升等实践活动，在服务群众中锤炼X性、增长才干。通过线上线下相结合、理论实践相统一的教育模式，有效提升了X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
3.健全管理机制，激发X员内生动力。坚持严管和厚爱相结合，不断完善X员管理机制，激励X员发挥先锋模范作用。一是细化X员日常管理。严格落实“三会一课”制度，组织生活会、民主评议X员等，确保组织生活的严肃性和质量。支部书记带头开展谈心谈话，及时了解X员思想动态和工作状况。二是创新X员积分管理。探索推行X员量化积分管理制度，将X员参加组织生活、发挥作用、服务群众等情况纳入积分考核，定期公示，激励X员争先创优。三是加强X员纪律监督。坚持抓早抓小，对X员苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，维护X规X纪的严肃性。四是深化X员联系群众制度。要求X员立足岗位，主动联系服务群众，开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决群众医保领域的急难愁盼问题，提升人民群众的医保获得感、幸福感。
（三）凝心聚力促发展，砥砺奋进作为
1.丰富主题X日，赓续红色血脉基因。精心策划并组织了一系列主题鲜明、形式多样的主题X日活动，增强X组织的吸引力和凝聚力。一是开展