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体制内，和同事相处大有门道
有人的地方就有江湖，一个科室的同事，有时候往往比和家人呆的时间还要多。
和同事处得好，心情舒畅，做事情也踏实有劲。
和同事有了矛盾，不管明里暗里，总是窝火伤身。
很多人不懂得怎么和同事相处，其实也就不懂怎么和领导相处。
要知道单位内部是一个整体系统，和一个人的关系背后，往往藏着对整个职场脉络的理解。
第一忌讳的就是明面上抱怨同事，“活儿都堆我这，某某却闲得刷剧”。
抱怨同事就是给领导递了把趁手的刀。
对方闲出屁，你累成陀螺，失衡的根子不在小兵们身上，而在那分配任务的人手里。
你拍案而起，控诉某某尸位素餐，痛快是痛快了。可领导眼皮底下，谁闲谁忙，心里没本账？
你这一“咬”，领导心里乐开了花——矛盾成功转移了！
反而把自己的阶级兄弟推成了领导同盟军，同仇敌忾对付你。
对方能悠哉，自有他与领导背后的关系和默契，那是人家的生存之道。
我之前说过，君子难当，但小人也不是那么容易学会的。
人家能节假日无休的去搞服务工作，能记得领导随口的一点点喜好，这也不是容易的事情，不比干好工作简单。
你随随便便咬下去，吐槽人家工作不仔细不认真，非但动不了分毫，反把自己变成了活靶子，腹背受敌。
聪明人，枪口永远对准问题的源头，对着领导叫苦，实在扛不住了，要么加人，要么这活进度报销。
压力，得精准投放到该扛的人肩上。
另外，要始终牢记办公室闲谈是职场大忌。
人事变动、薪酬秘辛、领导好恶、政策风向，交浅言深后不知道会被谁采集，又如何夸张的钻进关键人物耳朵。
多少人晋升无门，还在纳闷领导对他怎么总隔一层。却忘记了老祖宗说过，祸从口出。
还有年轻同志喜欢撕破脸，当时以为痛快了，之后是无尽的泥潭。和同事“梭哈”意味着开启一场没有赢家的持久战。 
为了工作跟同事红脸是得不偿失的昏招，很多人工作上了头，容易把同事当假想敌。
合稿材料，别人的数据报表错得离谱，反复返工后就忍不住怒火攻心，指着鼻子骂对方“不专业”。
然后呢？抬头不见低头见，那裂缝比东非大裂谷还难弥合。
与领导博弈尚有转机，铁打的营盘流水的官。但与同事结下死仇，那就是鞋里永远硌脚的石子，日复一日的煎熬。
忍一时风平浪静，把有限的精力留给关键事，往上走才可以摆脱琐碎和杂事。
打个比方，办公室像口巨大的鱼缸。领导是那偶尔来喂食、心情莫测的过客，而同事，才是与你日夜共处一缸水、同呼吸共命运的游鱼。
喂食者今天喜欢你，明天可能就换口味。但缸里的水浑浊不堪，水草缠身，鱼儿互噬，那才是真正的窒息。
不为他人背黑锅，不替领导瞎操心，更不与同事死缠斗。这微妙的平衡，这清醒的装睡，才是职场这片深水里，最舒适、也最不易沉没的生存姿态。