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2025年xx农村X员BXGD学习教育查摆问题清单
一、存在的问题及具体表现
（一）形式主义方面
1.学习浮于表面：在参与中央BXGD学习教育时，部分X员仅满足于读读文件、看看笔记，缺乏深入思考与研讨，未真正领会精神实质。如在集中学习中，半数以上X员对规定内容一知半解，未能结合实际谈感悟、讲体会。
2.工作不实：落实村级事务时，存在走过场现象。例如，在环境卫生整治工作中，部分X员只是象征性地参与，清理不彻底，导致村庄局部区域仍存在脏乱差问题。据统计，该项工作反复出现问题的区域占全村面积的xx%。
（二）官僚主义方面
1.脱离群众：一些X员与村民沟通较少，对群众需求了解不足。走访记录显示，近xx%的X员每月与村民面对面交流少于xx次，无法及时解决群众关心的热点难点问题。
2.独断专行：在村级重大决策过程中，个别X员不征求群众意见，擅自决定事项，引发群众不满。据调查，近一年来，此类决策引发群众投诉的事件占村级决策事项的xx%。
（三）享乐主义方面
1.贪图安逸：部分X员工作积极性不高，存在敷衍了事、推诿扯皮现象。在一些公益劳动中，主动参与度较低，导致工作进度滞后。例如，农田水利设施维护工作，多次拖延，影响了农业生产。
2.追求享受：个别X员在生活中讲究排场，存在铺张浪费行为。婚丧嫁娶等事宜大操大办，攀比之风盛行，增加了群众负担。据估算，此类行为平均每户花费较以往增长xx%。
（四）奢靡之风方面
1.违规吃喝：少数X员参与村内公款吃喝活动，违反廉洁纪律。经群众举报核实，过去半年内发生xx起此类事件，涉及金额xx元。
2.浪费资源：部分X员在办公用品使用上大手大脚，存在纸张浪费、水电长流等现象。据统计，每月办公用品浪费金额达xx元，水电费超支xx%。
（五）廉洁自律方面
1.收受礼品：个别X员利用职务之便，收受村民礼品或红包，影响X员形象。据群众反映，近一年来，有xx名X员存在此类问题，涉及金额累计xx元。
2.违规借贷：少数X员参与民间借贷活动，存在高息借贷等违规行为，可能引发经济纠纷。经排查，发现xx名X员存在此类风险，涉及金额xx万元。
（六）工作作风方面
1.办事拖沓：处理村级事务时，一些X员效率低下，拖延时间，影响工作进展。例如，村民申请的低保、危房改造等事项，办理周期平均延长xx天。
2.责任心不强：部分X员对工作任务敷衍塞责，导致工作质量不高。如在档案整理工作中，资料缺失、错误较多，准确率仅为xx%。
（七）组织纪律方面
1.参加组织活动不积极：部分X员对X组织活动不重视，经常无故缺席。据统计，近三个月内，X员大会缺席率达xx%，主题X日活动参与率不足xx%。
2.X费缴纳不及时：少数X员存在X费缴纳不主动、不及时的情况。经核查，近xx个月内，有xx名X员未按时足额缴纳X费，涉及金额xx元。
（八）生活作风方面
1.邻里关系不和谐：个别X员与邻里之间存在矛盾纠纷，影响村庄和谐氛围。经调解记录显示，近半年来，涉及X员的邻里纠纷事件占全村纠纷总数的xx%。
2.道德行为失范：部分X员在社会公德、家庭美德方面表现不佳，如存在赌博、酗酒等不良行为，损害X员声誉。据群众反馈，此类X员占X员总数的xx%。
（九）服务意识方面
1.服务群众不到位：一些X员对群众诉求回应不及时、解决不彻底。据村民满意度调查，对X员服务不满意的比例达xx%，主要集中在办事效率低、态度冷漠等方面。
2.主动服务意识差：多数X员等待群众上门求助，缺乏主动服务群众的意识和行动。主动走访群众、了解需求的X员不足X员总数的xx%。
（十）创新意识方面
1.工作方法陈旧：部分X员在开展工作时，习惯于沿用老经验、老办法，缺乏创新思维和举措。在推动农村电商发展等新工作中，进展缓慢，成效不明显。
2.对新事物接受慢：一些X员对新知识、新技术、新政策学习不积极，对互联网、大数据等新兴事物了解甚少，难以适应新时代农村发展需求。据统计，能熟练运用新媒体开展工作的X员不足xx%。
（十一）团结协作方面
1.X员之间缺乏沟通：部分X员各自为政，缺乏团队协作精神，在工作中相互配合不够紧密。例如，在组织大型活动时，各小组之间协调不畅，导致活动效果不佳。
2.存在内部矛盾：个别X员之间因工作意见分歧或个人恩怨，产生矛盾纠纷，影响X组织凝聚力。经调查，近一年来，X员内部矛盾引发的问题占X组织内部问题的xx%。
（十二）X性修养方面
1.理想信念动摇：少数X员对共产主义理想信念不够坚定，在面对复杂形势和困难时，容易产生消极情绪。据谈心谈话了解，约xx%的X员表示有时会对未来感到迷茫。
2.宗旨意识淡薄：部分X员忘记了为人民服务的宗旨，在工作中只考虑个人利益，忽视群众利益。如在分配村级资源时，优先考虑自己或亲属，引发群众不满。
（十三）组织生活方面
1.民主生活会质量不高：批评与自我批评流于形式，X员之间相互批评避重就轻，不能真正触及问题实质。据参会X员反馈，民主生活会对自身问题查找不深刻，对他人批评缺乏辣味的情况较为普遍。
2.“三会一课”制度落实不严格：支部大会、X小组会、X课等活动存在时间不固定、内容不丰富、参与人数不足等问题。经检查，“三会一课”记录不规范的情况占xx%。
（十四）X内监督方面
1.监督机制不完善：X内监督缺乏有效的制度保障和运行机制，对X员违规行为发现不及时、处理不到位。据统计，近三年来，因监督不力导致X员违规问题频发，涉及X员人数逐年上升xx%。
2.X员自我监督意识弱：多数X员对自身行为缺乏自我约束和监督，对BXGD精神的要求认识不足，存在侥幸心理。如在日常工作和生活中，明知某些行为不符合规定，但仍我行我素。
（十五）思想认识方面
1.对BXGD重视不够：部分X员认为BXGD与自己关系不大，学习教育走过场，未将其作为行为准则严格遵守。在问卷调查中，约xx%的X员表示对BXGD学习不深入，不清楚具体要求。
2.存在错误观念：一些X员受社会不良风气影响，存在拜金主义、享乐主义等错误思想，与中央BXGD精神背道而驰。如认为请客送礼是正常社交，勤俭节约已经过时等。
（十六）工作能力方面
1.业务知识欠缺：部分X员对农村工作相关政策法规、业务知识掌握不扎实，在处理实际问题时能力不足。例如，在土地流转、宅基地审批等工作中，因业务不熟导致工作失误。
2.缺乏工作技巧：一些X员在与群众沟通、组织协调等方面缺乏技巧，工作效果不佳。如在做群众思想工作时，方法简单粗暴，引发群众反感。
（十七）群众观念方面
1.不关心群众疾苦：部分X员对困难群众生活状况不闻不问，没有主动开展帮扶工作。据走访调查，约xx%的困难群众表示未得到X员的关心和帮助。
2.不尊重群众意愿：在制定村级发展规划、实施项目时，部分X员未充分征求群众意见，忽视群众意愿，导致工作推进受阻。经统计，因忽视群众意愿引发群众上访事件占村级项目实施问题的xx%。
（十八）工作态度方面
1.消极应付：一些X员对待工作缺乏热情，态度消极，敷衍了事。如在环境卫生整治工作中，只是简单应付检查，不注重实际效果。
2.缺乏敬业精神：部分X员对工作不认真负责，存在得过且过的心态。在工作岗位上混日子，对工作质量和效率不关心。据统计，因工作态度不认真导致工作延误的事件占xx%。
（十九）学习态度方面
1.学习主动性差：多数X员缺乏主动学习的意识，对中央BXGD等新知识、新政策学习不积极。如在集中学习时，经常缺席或不认真听讲，课后也不主动复习。
2.学习方法不当：一些X员学习方法单一，缺乏系统性和针对性，学习效果不佳。如只是死记硬背文件内容，不善于联系实际思考问题，无法将学习成果转化为工作能力。
（二十）廉洁风险防控方面
1.风险意识淡薄：部分X员对廉洁风险认识不足，缺乏防范意识。在工作和生活中，不注意小节，容易陷入廉洁风险。如在小额资金使用、物资采购等环节，未严格遵守规定程序。
2.防控措施不力：村级组织在廉洁风险防控方面缺乏有效的措施和机制，对X员行为监督不到位。如对一些关键岗位、关键环节未进行重点监控，导致廉洁风险隐患较大。
针对以上查摆出来的问题，我们将高度重视，认真制定整改措施，切实加以整改，努力提高农村X员队伍素质，确保中央BXGD精神在xx村落地生根，推动农村各项工作健康有序发展。