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2025年中央BXGD精神学习教育查摆问题及整改措施
一、思想认识方面
问题：对中央BXGD精神的学习深度不够，仅停留在表面文字，未能充分领会其内涵与重要意义。
整改措施：制定详细学习计划，每周安排固定时间深入研读中央BXGD精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。
问题：对违反中央BXGD精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。
整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。
二、工作作风方面
问题：工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。
整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。
问题：工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况。
整改措施：树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务。对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查。
问题：工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度。
整改措施：学习时间管理技巧，制定每日工作计划，按照任务的重要和紧急程度进行排序，优先处理重要紧急任务，设定工作完成时间节点并严格执行。
问题：缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或责任界限不清晰的工作时，存在推诿现象。
整改措施：加强X性修养，增强责任意识。主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任。当遇到责任不明确的工作时，主动协调相关人员，推动工作开展。
三、廉洁自律方面
问题：在一些公务接待场合，对超标准接待的警惕性不高，没有坚决拒绝。
整改措施：严格遵守公务接待标准，加强对公务接待规定的学习。在接待前明确接待标准，对接待过程进行监督，一旦发现超标准接待行为，立即制止并向上级报告。
问题：对廉洁自律的认识局限于不接受大额贿赂，忽视了一些可能存在廉洁风险的“小事”,如接受服务对象赠送的土特产等。
整改措施：拓宽对廉洁自律的认知，学习廉洁自律相关规定的具体条款。在日常交往中，坚决拒绝服务对象赠送的任何礼品，不论价值大小，保持清正廉洁的作风。
问题：在参与项目招投标等工作时，对潜在的利益输送风险认识不足，没有充分采取防范措施。
整改措施：学习项目招投标相关法律法规和廉洁纪律要求，参加廉政风险防控培训。在参与招投标工作前，梳理可能存在利益输送的环节，制定相应防范措施，严格按程序办事。
问题：个人消费中存在铺张浪费现象，与X员的节俭要求不符。
整改措施：树立正确消费观念，践行勤俭节约的生活方式。在日常生活中，节约用水用电，合理安排饮食，避免浪费食物。对个人消费进行记录和反思，逐步减少不必要的消费支出。
四、联系群众方面
问题：与群众沟通交流不够主动，缺乏深入基层了解群众需求的积极性。
整改措施：每月安排至少两次深入基层走访群众，主动与群众交流，了解他们在生产生活中遇到的困难和问题。建立群众意见收集台账，及时反馈并跟进解决。
问题：在处理群众问题时，存在简单粗暴的方式，没有充分考虑群众
感受。
整改措施：参加沟通技巧培训，学习如何与群众有效沟通。在处理群众问题时，耐心倾听群众诉求，换位思考，以平和、理性的方式解决问题，注重群众满意度。
问题：对群众反映的问题跟踪落实不到位，有时问题解决一半就不了
了之。
整改措施：建立群众问题处理跟踪机制，对群众反映的每一个问题都明确责任人、处理期限和反馈方式。定期对问题处理情况进行检查，确保问题得到彻底解决。
问题：在制定涉及群众利益的政策或决策时，征求群众意见不广泛，导致政策或决策与群众实际需求存在偏差。
整改措施：在制定涉及群众利益的政策或决策前，通过问卷调查、召开座谈会、网络征求意见等多种方式广泛征求群众意见。对收集到的意见进行分类整理和分析研究，确保政策或决策充分体现群众意愿。
五、会议活动方面
问题：参加会议时存在“走过场”现象，不认真听讲，对会议内容一知半解。
整改措施：端正参会态度，提前做好会议相关准备工作，如了解会议主题、熟悉相关资料等。在会议过程中，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，确保准确理解会议精神。
问题：组织会议时存在会议冗长、内容空洞的问题，浪费参会人员时间。
整改措施：在组织会议前，明确会议目的和议程，合理安排会议时间。精简会议内容，突出重点，避免重复和无关信息。严格控制会议发言时间，提高会议效率。
问题：在举办活动时，过于注重活动的形式和场面，忽视了活动的实际效果和成本控制。
整改措施：在策划活动前，明确活动目标和预期效果，根据目标制定活动方案。在活动策划过程中，注重成本效益分析，合理安排活动经费，避免铺张浪费。活动结束后，及时对活动效果进行评估和总结。
六、办公用房及公车使用方面
问题：对办公用房标准掌握不清晰，存在办公用房面积超标的情况。
整改措施：认真学习办公用房相关标准规定，对自己的办公用房面积进行测量核实。如存在超标情况，立即按照标准进行整改，调整办公用房布局或更换合适的办公场所。
问题：在公车使用中，存在公车私用的潜在风险，如偶尔因个人方便使用公车办理私事。
整改措施：加强对公车使用规定的学习，严格遵守公车使用审批程序。杜绝公车私用行为，如有个人出行需求，使用私人交通工具。对公车使用情况进行记录和公示，接受组织和群众的监督。
问题：对公车维护保养不重视，导致公车使用寿命缩短，维修成本增加。
整改措施：建立公车定期维护保养制度，按照规定的时间和里程对公车进行保养。加强对公车驾驶员的培训，提高其对公车维护保养的意识和技能。对公车维修费用进行审核和管理，降低维修成本。
供参考
2024年度组织生活会四个带头对照检查材料
站在2025年的年初回望，村口的古槐树又添了一圈年轮，脚下的土地在乡村振兴的号角中焕发新机。作为村委会委员，我深知自己既是政策的"最后一公里"执行者，也是群众冷暖的"第一感知人"。对照"四个带头"要求，我以刀刃向内的勇气，在田间地头的实践中检视不足，在家长里短的对话里反思差距，力求让这份检查材料沾满泥土的芬芳，浸润为民的赤诚。
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一方面
一是政策执行的“温差”现象。在推进高标准农田建设时，曾因急于完成指标，未充分向村民解释土地流转补偿细则，导致个别农户产生误解。虽未造成严重后果，但反映出ZZ执行力存在“重结果轻过程”的偏差。二是民主集中制的“机械执行”。在村集体经济发展研讨会上，面对多数委员支持引进光伏项目的意见，虽心存疑虑却未充分表达，事后发现项目与本地农业用地规划存在冲突，不得不重新调整方案。
(二)带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面
一是联系群众的“物理距离”缩短，“心理距离”犹存。每周坚持走访5户家庭，但多停留在“问收入”“看住房”层面。某次调解宅基地纠纷时，未能察觉矛盾背后是两代人观念差异，简单采用“各让一步"方式，导致问题反复。二是纪律意识的“季
节性松懈”。在防汛抗旱关键期，曾因连续加班产生倦怠情绪，未严格履行24小时值班制度，所幸未发生险情，但暴露出作风韧劲不足的问题。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是产业创新的“路径依赖”。推动村办食品加工厂转型时，过度依赖传统酱菜工艺，对年轻村民提出的预制菜、电商直播等新业态支持力度不足，错失“年货节”销售良机。二是风险防控的“过度谨慎”。在申报省级乡村旅游示范村过程中，因担心负债风险，否决了社会资本参与民宿改造的可行性方案，致使项目推进缓慢。
(四)带头履行全面从严治XZZ责任方面
一是X员教育的“供需错位”。组织主题X日活动时，仍以读文件、看视频为主，年轻X员参与度低。某次X课讲解“千万工程”经验，未结合本村垃圾分类实际案例，教育效果打折扣。二是监督执纪的“老好人”心态。发现某村民小组长将集体鱼塘私自外包时，仅进行口头提醒而未启动问责程序，在群众中造成“选择性执纪”的负面印象。
二、问题产生原因分析
(一)理论武装存在“夹生饭”现象
对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在“知道”层面，未能将“绿水青山就是金山银山”理念转化为具体的生态补偿机
制设计，理论学习与工作实践存在“两张皮”。
(二)群众路线践行“浅表化”
走访群众时习惯带着笔记本“记问题”,却少用手机“拍现状”、用心“品情绪”,未能像老支书那样从旱烟袋的轻重判断农户心事，导致服务群众不够精准。
(三)创新思维受“盆地意识”束缚
长期在村级事务中打转，参观学习止步于邻县示范村，未主动对接高校乡村振兴研究院等智库资源，在数字乡村、智慧农业等新领域存在“本领恐慌”。
(四)斗争精神面临“熟人社会”考验
面对宗族关系、人情往来时，存在“低头不见抬头见”的顾虑，在处置违建、低保评议等敏感问题时，原则性让位于世俗情理。
三、整改措施和下步努力方向
(一)打造“行走的X课”品牌
每月开展“田埂上的主题X日”,在春耕现场讲粮食安全，在村办企业讲新发展理念。建立“青年X员项目领办制”,让95后X员牵头智慧大棚、抖音助农等创新项目。
(二)构建“双向需求清单”机制
推行“村民点单-支部派单-X员接单-群众评单”服务模式，针对空巢老人开发“一键呼叫”系统，为返乡青年设立创业“种子基金”,把民生实事办到群众心坎上。
(三)探索“合规容错”改革试点
与镇纪委共同制定《村级创新风险备案办法》,对集体资产数字化管理等前沿探索实行“风险报备、过程监督、效果评估”全链条管理，为担当者撑腰鼓劲。
(四)实施“阳光村务2.0”工程
每季度举办“村务质询会”,邀请乡贤、大学生组成“第三只眼”监督团，让权力在阳光下运行。
检查整改不是终点，而是新的起点。我愿做一粒扎根大地的种子，在组织的春雨中拔节生长，在群众的沃土里抽穗结实。当秋收的喜悦染红乡亲们的笑脸，当村史馆的展墙上刻下我们奋斗的足迹，这便是对"四个带头"最好的答卷。前方，乡村振兴的田野正呼唤着脚踏实地的耕耘者，我辈自当奋力向前!