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1.BXGD民主生活会对照检查材料1
2.BXGD民主生活会对照检查材料2
3.BXGD民主生活会对照检查材料3
4.BXGD民主生活会对照检查材料4
5.BXGD民主生活会对照检查材料5
BXGD民主生活会对照检查材料1
按照XX集团X委要求及新能源X委统一安排部署，我通过个人自学、集中研讨，认真开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强ZZ觉悟，坚定ZZ立场，为认真查摆问题打牢理论基础。
这次民主生活会前，我联系个人思想和工作实际，对照理论学习、ZZ素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行了深刻分析，查找差距不足，剖析根源症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度问题整改情况
对于2024年度民主生活会对个人提出的问题及意见，本人认真制定整改措施，逐一对照完成，完成整改情况如下：
一是多深入一线，加强调查研究。本年度多次前往XXXX、江西XX、延安新能源生产现场进行实际调研，通过听取汇报，召开座谈会等形式，解决一线问题，与一线员工面对面沟通交流，了解员工工作或生活困难问题。通过参加员工座谈会，高温慰问等形式，加强与员工交流互动。
二是加强员工业余文化建设。本年度，在公司统一协调下，江西XX建成羽毛球、篮球、乒乓球活动场地并投入使用，为XXXX、延安新能源工会拨付费用购买健身器材，并组织员工开展了主题教育朗诵、乒乓球赛，员工户外拓展等活动，职工业余生活丰富多样，满意度明显提高。
三是加快新技术的研发和应用。目前大尺寸产品产量占比稳定在95%以上，已成为公司主流产品。2.0mm薄型产品产量占比稳步提高，目前稳定在80%以上，1.6mm-1.8mm超薄产品成功下线。公司已具备双层镀生产能力，双层镀产品占约20%。
四是加大人员培养，进行传帮带。今年以来，不断与骨干技术人员进行谈心谈话，技术交流，对于具有一定潜质管理技术人员，按照程序进行提拔重用，不断优化干部队伍、人才队伍建设，此项工作持续进行中。
二、对照检查存在的问题
（一）在理论学习方面。
自己虽然按期参加X委理论中心组集体学习，认真参加了XX电子组织的X的二十大网络培训班、XX集团主题教育读书班，撰写读书感悟等，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了深刻的认识和领会，并作为行动和工作的纲领，坚决做到对X忠诚、听X指挥。但仍存在以下不足：一是学深悟透仍有差距。能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学，缺乏精读细研，完成学习任务多，真正进入思想深处还不够。二是学习认识不够，本次主题教育主要是集团公司统筹安排，在一定范围内开展，自己总认为集团公司会安排妥当，跟着集团公司组织的学习就可以，忙于经营性工作成为学习不够、学习不深刻的借口，理论学习的硬性要求不够。
（二）在ZZ素质方面。
在学习初期，思想上情感上热情很高，但随着学习的深入，反倒是对ZZ素质要求不高，对中央、XX电子、XX集团通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边干部的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。
（三）在能力本领方面。
能够贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好各项工作的情感自觉、思想自觉、ZZ自觉、行动自觉还不够。一是抓工作执行上还不够有力，工作标准不够高，争创一流意识不够强，工作满足于干了、完成了，导致工作成效不够优秀。二是锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自己不能懈怠、守好底线，忠于职责，但工作主动性、艰苦性不够，有时抓工作按部就班，要求做部署的时候多一些，对工作落实效果督导检查的还不够，求稳求成，抓工作缺乏锐气，缺少创新，激情不够。
（四）在担当作为方面。
能够持续稳定推动改革发展和生产经营，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，但下半年XX玻璃市场竞争形势异常严峻，公司产能增大、产品价格下滑、天然气价格持续上涨，延安新能源窑炉设备故障停产等因素对公司生产经营影响巨大，带来极大的挑战，自己在守好防范化解风险的方面还需进一步提升，持续推动公司健康稳定发展。
（五）在工作作风方面。
自己平时的工作中还是非常重视作风建设，能够做到带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，旗帜鲜明地批评和纠正不当言行举止，管好身边人，身边事，工作中力求务实高效，结果导向。坚决反对形式主义、官僚主义，但主动扛起“责任田”和“份内事”做的还不够，抓业务工作多，抓个人和班子多，抓职能部门多，但是抓普通员工少，抓基层作风建设还很不够。
（六）在廉洁自律方面。
在工作中，自己能够始终把坚持全面从严治X贯彻到工作的全过程，坚决响应X中央决定，严格XX电子X组、XX集团X委决策部署，切实推动各项工作落实。但是深刻反思，依然存在一些突出问题。虽然自己在强化监督职责方面做了一些工作，但是个人参与度不高，总觉得是纪委的事情，X委统一领导执行的不到位，监督上方式比较单一，廉政警示教育形式不够丰富，监督检查成效还不明显，有重业务、轻监督的倾向。
三、典型案例剖析与反思
按照此次民主生活会关于典型案例剖析反思的工作要求，通过对“XX蓝光经营失败的启示与反思”典型案例剖析。我个人联系工作实际，也有反思和感悟：
（一）蓝光短短10年，经营严重亏损，资不抵债，经验教训值得深刻总结，XXXX曾经有一段时间也是资不抵债，无法正常经营，但经过一系列有效措施，僵尸企业扭亏为盈，两家公司都在发展过程中遇到了问题，但是结果完全不一样，关键在于管理团队，在于战略定位，在于务实经营。
（二）作为上市公司管理者，自己要有责任意识和规矩意识，工作上可以变通，但是必须要有底线思维，要有红线意识，风险防范时刻不能放松。
（三）企业发展是一个苦心经营的过程，绝对不是一夜暴富，一蹴而就的，必须要有艰苦奋斗、精打细算的准备，在当前经济不太景气的情况下，实体经济都很困难，经营过程中必须要选好团队，用好团队，要高度重视内部人才培养，切不可过度依赖外部团队，重点工程项目建设中必须要有一支作风硬朗，能打硬仗的团队，而且对主要负责人不能随意进行更换，要培养职业、专业经理人。
四、原因剖析分析
（一）理论学习有所懈怠。
随着工作阅历的增长，潜意识里就有了吃老本的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，没有真正做到学思结合、入脑入心，把理论学习当作软指标，经营管理硬指标挤压研讨学习时间，运用科学理论解决实际问题的能力还有需要进一步提升。
（二）X性锻炼有所放松。
随着时间的推移，加之X内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，理想信念有所放松，淡化了X员领导干部为X的事业奋斗终生的ZZ责任。
（三）常态长效从严管理还有差距。
根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对企业生产经营督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。
五、整改措施和改进方向
（一）切实加强学习，提高理论素养。
把学习作为一种精神追求、一种ZZ责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、ZZ上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习X的二十大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，不断用X的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，尽快适应新的职务，不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）强化责任意识，提升敬业精神。
牢固树立“职工利益无小事”的理念，坚持把职工反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到XXXX玻璃事业上，兢兢业业地把工作完成好。把推动问题解决作为企业发展的出发点和落脚点，切实维护好职工的合法权益。
（三）坚持与时俱进，提升业务能力。
面对当下复杂多变的XX玻璃市场形势，坚持敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升管理能力。坚持新发展理念，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。通过降本增效、良率提升、人才规划等工作不断创新发展工作思路和管理能力，以务实的态度大力抓好工作的落实。
（四）坚持风清气正，树立良好形象。
牢记自己的第一身份是X员、第一职责是为X工作，遵守X章、践行誓言。坚决维护X的权威，严格遵守X内ZZ生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、ZZ上、行动上同X组织保持高度一致。严格遵守X的纪律和各项规章制度，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受X组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的X员干部形象。
六、个人重大事项说明
本人如实规范报告个人重大事项，没有瞒报、漏报情况。不存在被群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。本人无影子公司、影子股东情况，不存在特殊事项需要向组织报告的情况。
以上，请同志们批评指正。
BXGD民主生活会对照检查材料2
按照上级X委关于召开深入贯彻中央BXGD精神专题民主生活会的部署要求，我深入学习了中央BXGD及其实施细则精神，围绕规定内容，紧密结合个人思想和工作实际，进行了全面深入的自我剖析，查找自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。下面，我将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。
一、对中央BXGD精神的认识
中央BXGD，以作风建设为切入口，为全X树立了改进作风的良好榜样，体现了以习近平同志为核心的X中央坚持X要管X、全面从严治X的坚定决心。BXGD涵盖了改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格老C长君发表、厉行勤俭节约等方面，涉及到X员干部工作生活的方方面面，是新时代X的作风建设的重要遵循。
国有企业作为国民经济的重要支柱，贯彻落实中央BXGD精神，对于加强企业X风廉政建设、提升企业管理水平、维护企业良好形象、推动企业高质量发展具有至关重要的意义。一方面，有助于营造风清气正的企业ZZ生态，增强X组织的凝聚力和战斗力；另一方面，能够促进企业规范运营，提高企业的经济效益和社会效益。作为国有企业X委书记，我始终将贯彻落实中央BXGD精神作为重要ZZ任务，以身作则，率先垂范，带领企业广大X员干部切实改进工作作风，努力推动企业各项工作健康发展。
二、存在的主要问题
1.在改进调查研究方面：虽然能够经常深入基层一线开展调研，但调研的针对性和实效性还有待提高。有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对基层实际情况了解不够深入、全面。在调研过程中，听取基层干部汇报多，与一线职工群众交流较少，未能充分了解他们的所思所想所盼。例如，在对某下属企业进行调研时，只是在会议室听取了企业负责人的汇报，没有深入到生产车间与职工进行面对面交流，对职工在工作中遇到的困难和问题了解不及时。
2.在精简会议活动方面：尽管一直在努力精简会议数量，但有时仍存在会议过多、时间过长的问题。部分会议主题不够明确，讨论内容泛泛而谈，未能有效解决实际问题。同时，会议形式较为单一，缺乏创新，导致会议效果不佳。比如，一些工作部署会议，只是简单地传达上级文件精神，没有结合企业实际情况进行深入分析和具体安排，参会人员听完后仍然感到迷茫，不知道如何开展工作。
3.在精简文件简报方面：文件简报数量有所减少，但质量还有待提高。部分文件存在内容冗长、空话套话较多的问题，缺乏针对性和可操作性。此外，在文件流转过程中，有时存在审批环节繁琐、效率低下的情况，影响了工作的推进。例如，有的文件在多个部门之间来回流转，耽误了工作时间，降低了工作效率。
4.在规范出访活动方面：虽然严格按照规定安排出访活动，但在出访活动的组织和策划方面还存在一些不足。有时出访前的准备工作不够充分，对出访目的和任务的明确不够清晰，导致出访效果未能达到预期目标。同时，出访回来后，对出访成果的总结和应用不够及时，没有充分发挥出访活动的作用。
5.在改进警卫工作方面：企业在警卫工作方面总体上能够严格执行相关规定，但在一些细节方面还存在不够规范的地方。比如，在一些重要活动的警卫安排中，存在警卫力量分布不够合理的情况，有时过于注重领导的安全保障，而对活动现场的整体秩序维护不够到位。
6.在改进新闻报道方面：新闻报道的内容和形式还需要进一步改进。有时新闻报道过于注重领导活动的宣传，对企业基层一线的工作亮点和先进事迹宣传不够。同时，新闻报道的语言较为生硬，缺乏生动性和吸引力，难以引起广大职工群众的共鸣。
7.在严格老C长君发表方面：在老C长君发表方面，能够严格按照规定进行审核把关，但有时存在审核不够细致的问题。个别老C长君存在观点不够新颖、论述不够深入的情况，对企业的实际工作指导意义不大。此外，对一些学术性老C长君的发表，缺乏对学术规范和质量的严格把控。
8.在厉行勤俭节约方面：虽然在企业内部大力倡导勤俭节约的风尚，但在实际工作中还存在一些浪费现象。例如，在办公用品的使用上，存在浪费纸张、水电等资源的情况。在公务接待方面，有时存在超标准接待的现象，未能严格按照规定控制接待费用。
三、产生问题的原因分析
1.思想认识不够深刻：对中央BXGD精神的学习还不够深入、系统，存在表面化、形式化的问题。没有充分认识到贯彻落实中央BXGD精神的长期性、艰巨性和复杂性，在思想上存在松懈情绪。对作风建设的重要性认识不足，没有将其上升到关系企业生存发展的高度来对待。
2.X性修养不够坚定：在日常工作中，忙于事务性工作较多，对X性修养的锻炼有所放松。没有始终以一名优秀共产X员的标准严格要求自己，在思想上、行动上存在一定的差距。缺乏对X的理论和路线方针政策的深入学习和理解，导致ZZ敏锐性和ZZ鉴别力不够强，对一些不良作风和现象缺乏足够的警惕性。
3.制度执行不够严格：虽然企业制定了一系列贯彻落实中央BXGD精神的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对制度的宣传和培训不够到位，导致部分X员干部对制度的内容和要求不够熟悉。同时，对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的问责机制，使得一些违反制度的行为未能得到及时纠正。
4.工作作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪，缺乏求真务实的精神。有时过于追求工作进度和业绩，而忽视了工作质量和实际效果。对基层工作的指导不够深入，缺乏耐心和细心，没有真正帮助基层解决实际问题。同时，在工作中存在畏难情绪，对一些困难和问题缺乏敢于担当的勇气和决心。
四、今后的努力方向和整改措施
1.加强学习，提高思想认识：进一步加强对中央BXGD精神的学习，深刻领会其精神实质和内涵。制定详细的学习计划，定期组织X员干部进行集中学习和研讨，确保学习效果。同时，加强对X的理论和路线方针政策的学习，不断提高ZZ理论水平和ZZ素养。通过学习，增强对作风建设重要性的认识，切实转变思想观念，牢固树立艰苦奋斗、廉洁奉公的意识。
2.加强X性修养，坚定理想信念：严格按照X章的要求，加强X性锻炼，不断提高X性觉悟。坚持X的群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决职工群众反映的热点难点问题。加强对X员干部的X性教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识。
3.严格制度执行，强化监督检查：进一步完善企业贯彻落实中央BXGD精神的制度和措施，加强制度的宣传和培训，确保X员干部熟悉制度内容和要求。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制，定期开展专项检查和不定期抽查。对违反制度的行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就。同时，加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单和责任清单制度，确保权力在阳光下运行。
4.改进工作作风，提高工作质量：树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风。深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。加强对工作的统筹规划和协调，合理安排工作任务，避免重复劳动和资源浪费。提高工作的针对性和实效性，注重工作细节，确保工作质量。同时，加强对干部的培养和锻炼，提高他们的工作能力和业务水平。
5.坚持以身作则，发挥示范作用：作为国有企业X委书记，我将以身作则，带头贯彻落实中央BXGD精神，发挥好示范带头作用。严格要求自己，自觉遵守各项规定，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的形象。同时，加强对企业领导班子成员和广大X员干部的教育和管理，引导他们自觉遵守中央BXGD精神，形成良好的工作作风和风气。
同志们，贯彻落实中央BXGD精神是一项长期而艰巨的任务。我将以这次专题民主生活会为契机，认真整改存在的问题，不断加强自身建设，切实改进工作作风，带领企业广大X员干部，为推动企业高质量发展而努力奋斗。
以上发言，不足之处，请同志们批评指正。
谢谢大家！
BXGD民主生活会对照检查材料3
按照统一安排和部署，经X委研究决定，我们今天召开中央BXGD精神以案促改专题民主生活会。X委对开好这次专题民主生活会高度重视，提前就会议召开的时间和撰写好民主生活会发言材料进行了安排部署；各位班子成员也都积极准备，认真学习了案例通报，结合有关典型案例进行了认真的自我对照查摆，深刻进行X性分析，深入剖析问题根源，明确整改和预防措施，在此基础上，认真撰写了书面发言材料，为专题民主生活会的召开做好了充分准备。
下面，我代表班子进行深入检讨，查摆存在的问题，提出改进措施和意见，请各位班子成员批评指正。
一、存在的主要问题和不足
（一）在落实全面从严治X责任方面：X委虽然每年认真部署落实县委有关X风廉政和反腐败专项工作任务，要求领导班子成员认真落实“一岗双责”，但在落实督促检查上工作力度还有待加强，责任压力传导机制还有待完善。主要体现在：个别同志尤其是基层单位主要负责同志思想认识高度与上级的高标准严要求还存在差距，对X风廉政和反腐败工作极端重要性和严峻紧迫性认识还不够深入，在抓常抓细上下功夫还有所不足。有的忙于“经营业绩”，X风廉政建设投入的精力还不够，有时过度依赖中心X委的布置和推动，个别同志有时把“不出错”的履责底线变成履责追求。个别同志认为X风廉政建设是X委、纪委牵头的事，自己配合完成就好；有的在思想上认为由纪委监委、派驻纪检组“兜底”，没有自觉主动将管X治X责任落实到工作的全过程，在营造新区风清气正的良好ZZ生态上还需要下一番功夫。
（二）在日常教育监督管理方面：教育工作创新和宣传实效还有待改善。从历次主题教育开展的情况来看，规定动作完成较好，但自选动作还不够丰富；廉政教育多是传达学习、廉政X课、集体观看警示教育片等单方向灌输，X性X风X纪教育培训形式还较为单一，针对性不够强，对X员干部的警示教育还不够经常，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题，没有及时发现、及时提醒，导致廉政风险增加。
（三）在加强制度机制建设方面：一是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在加强X员干部经常性教育和纪律督察等硬要求方面有弱化的现象。平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑起脸来检查考核问责更少。虽然针对重点工作建立了相关配套制度，但在实际工作中对于一些制度执行得不够严肃，存在执行不平衡的状况，一些重要岗位关键点的检查和监督力度还不够全面。二是风险防控还不够到位。能够清楚的认识重要风险防控点，但对一些细节性的风险防控点认识还有所不足，把精力和时间大部分放在了重点工作开展上，对一些问题苗头没有马上发现并制止，导致一些领域仍存在一定风险。例如：班子成员及各基层企业经理违规吃喝、违规招待等违反中央BXGD精神问题还时有发生。总想着企业生存比较困难，对个别企业违反政策性规定没有严肃处置，更倾向于督促整改落实和批评教育，导致此类现象不能坚决杜绝。
二、产生问题的根源
一是思想认识还不够深刻。X委班子带头遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，坚决维护以x为核心的X中央权威和集中统一领导，始终在思想上ZZ上行动上同以x为核心的X中央保持高度一致。但在具体执行中，时刻向X中央对标看齐的ZZ自觉不够，缺少深入细致的研究，思想认识不够到位，没有对身边发生的典型腐败案例引起高度警觉。个别同志没有充分认识到落实中央BXGD精神的重大意义，从思想上放松了要求，“免疫力”和抵制力不足。
二是X性锻炼不够经常。总体上班子成员接受严格的X内ZZ生活锻炼较少，对坚定理想信念与现实的契合度不够高，还不能完全适应新时代、新思想、新要求。有的同志对ZZ纪律和ZZ规矩的特殊要求理解不深，把行动上不出格等同于ZZ上合格，满足于不违规、不触线、不出事，没有严格按照X员领导干部的标准来提升X性修养、理想信念和道德境界。有的同志落实领导干部参加双重组织生活制度质量不高，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。经常性地开展批评与自我批评不够，“咬耳朵”“扯袖子”“红红脸”“出出汗”没有成为常态，班子成员之间相互谈心谈话、监督提醒少，履行“一岗双责”责任不到位，对分管领域从严治X和X风廉政建设没有做到经常抓和抓实抓细。
三是工作作风不够扎实。X委班子持之以恒抓作风的韧劲还不够、主动性不够强。有的同志习惯于以老办法、老套路解决新情况、新问题，存在经验主义。有的同志工作标准不高，自我约束有所松懈，对分管战线、分管股室和分包联系企业的X员干部及其他人员监管不严，督查问效不够经常。对X风廉政方面突出问题的整治力度不大，贯彻不够坚决、落实还不彻底。对下基层调研认识不深，存在不愿下不想下，调研走过场图形式，听群众意见心烦气躁。
四是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在落实精简会议文件、加强X员干部经常性教育和纪律督察等硬要求方面有弱化的现象。平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑起脸来检查考核问责更少。
四、下步努力方向和整改措施
一是提升ZZ站位，持续深化对以案促改、贯彻落实中央BXGD精神的认识。持续推进以案促改、贯彻落实中央BXGD精神，是检验“四个意识”强不强、落实“两个维护”坚决不坚决的重要体现。X委要带领各支部和广大X员干部进一步提升ZZ站位，端正态度、扛起责任，坚决把思想和行动统一到推进以案促改、贯彻落实中央BXGD精神这项工作部署上来。
二是把握关键，不折不扣抓好以案促改、贯彻落实中央BXGD精神各项任务的落实。要以此次专题活动为契机，认真学习领会吃透县委动员会精神，按照中心X委实施方案的要求，扎实认真地开展好问题查摆和剖析整改。其中，一要坚持问题导向。要X委班子成员带头，组织全系统各单位和每个X员干部，坚持问题导向，对照通报的违法违纪典型案例，结合单位和自身实际，以刀刃向内的勇气，查找自身存在的类似问题或苗头性表现，深刻剖析案发的深层次原因，深挖思想教育、监督制约等方面的根源，查找廉政风险，堵塞监管漏洞，使全体X员干部从中汲取教训、深刻警醒反思，真正做到以案促教、以案促改、以案促建。二要做到重点管和持续抓。既立足当下，通过这次专题以案促改活动，以典型案例为镜，深挖深剖X委自身和X委班子成员存在的思想认识不高、自律自警自省意识不强、自我要求及抓管队伍不严等问题，强化“不敢腐”的震慑；又要通过建立健全日常监督管理制度，强化制度的刚性约束，织密“不能腐”的制度笼子；同时还要持之以恒、毫不松懈地加强思想ZZ建设，建立健全理论学习、X性锻炼、廉政谈话等长效机制，教育引导X员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、不断提升道德素养和精神境界，使X员干部从根本上消除腐败动机。要结合粮食系统工作实际，明确问题易发多发的部位和环节方面，有重点、有针对性地加以防范和治理。
三是强化责任担当，确保以案促改、贯彻落实中央BXGD精神扎实有力有效。在落实中央“BXGD”、反对和纠正“四风”，推进X风廉政建设方面，X委要充分履行“主体责任”，要真正把工作摆上重要议事日程，认真研究部署，认真抓好督查落实。同时，我作为X委书记和全体班子成员，要分别积极履行好“第一责任人”责任和“一岗双责”，在X委内部形成合力，既有分工更讲配合，形成系统上下政令畅通、协调一致、齐抓共管的X风廉政建设工作合力，确保以案促改、贯彻落实中央BXGD精神扎实有力有效。
BXGD民主生活会对照检查材料4
根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央BXGD精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局X委组织召开专题民主生活会，X委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为X委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。
（一）违反“ZZ纪律和ZZ规矩”方面。本人深知作为X委书记，通过本次整改：一是X委ZZ核心作用发挥还不够充分。主动带领局X委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分X务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善；对X委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲X课等行为未作处理；对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央BXGD精神”的问题。作为X委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层X组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署X风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。
（二）违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《x局X委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数X委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局X委及时作了分工调整。
（三）违反“廉洁纪律”和“中央BXGD”方面。没有真正对违反“中央BXGD精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是xx的问题。二是xx的问题。三是xx的问题，当时局X委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央BXGD精神”的问题发生。
（四）“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对X的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。
二、产生问题的原因剖析
（一）X性修养有所放松。对照X章和《条例》《准则》，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局X风廉政建设情况。X性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
（二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定ZZ定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。
（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级X委决策部署上还有差距，在管X治X责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在有些工作上还有“停一停”“放一放”的惰性想法。
三、整改措施和努力方向
（一）切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局X委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲ZZ、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下ZZ信仰不变、ZZ立场不移、ZZ方向不偏。
（二）不断加强局X委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度X建工作会精神、x书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强X委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。
（三）强化X性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领X的领导弱化、X的建设缺失、全面从严治X不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体X员的X性修养，进一步坚定理想信念，增强X员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。
（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治X责任。抓好从严治X建设，切实抓好中心组学习，加强X支部建设，落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两个责任”和“一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强X员的X章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。
（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》《条例》，自觉抵制不正之风；带头执行“中央BXGD精神”和市委制度，扎实履行X风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名X员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的X中央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。
以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。
BXGD民主生活会对照检查材料5
根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央BXGD精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局X委组织召开专题民主生活会，X委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为X委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。
（一）违反“ZZ纪律和ZZ规矩”方面。本人深知作为X委书记，通过本次整改：一是X委ZZ核心作用发挥还不够充分。主动带领局X委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分X务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善；对X委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲X课等行为未作处理；对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央BXGD精神”的问题。作为X委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层X组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署X风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。
（二）违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《X局X委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数X委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局X委及时作了分工调整。
（三）违反“廉洁纪律”和“中央BXGD”方面。没有真正对违反“中央BXGD精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题，当时局X委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央BXGD精神”的问题发生。
（四）“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对X的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。
二、产生问题的原因剖析
（一）X性修养有所放松。对照X章和《条例》《准则》，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局X风廉政建设情况。X性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
（二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定ZZ定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。
（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级X委决策部署上还有差距，在管X治X责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在有些工作上还有“停一停”“放一放”的惰性想法。
三、整改措施和努力方向
（一）切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局X委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲ZZ、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下ZZ信仰不变、ZZ立场不移、ZZ方向不偏。
（二）不断加强局X委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度X建工作会精神、X书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强X委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。
（三）强化X性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领X的领导弱化、X的建设缺失、全面从严治X不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体X员的X性修养，进一步坚定理想信念，增强X员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。
（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治X责任。抓好从严治X建设，切实抓好中心组学习，加强X支部建设，落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两个责任”和“一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强X员的X章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。
（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》《条例》，自觉抵制不正之风；带头执行“中央BXGD精神”和市委制度，扎实履行X风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名X员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的X中央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。
以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。