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纪委书记在深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班上的研讨发言
同志们：
在全X深入开展贯彻中央BXGD精神学习教育之际，我们组织这次读书班，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，系统总结X的十八大以来深入贯彻中央BXGD精神取得的显著成效，集中查找解决贯彻落实中存在的突出问题，推动作风建设常态化长效化。今天，我就持续加固中央BXGD堤坝、锲而不舍纠“四风”树新风谈几点体会，与大家交流探讨。
一、深刻认识作风建设永远在路上的重大意义
X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央把制定和落实中央BXGD作为全面从严治X的破题之举和突破口，以钉钉子精神紧抓不放，锲而不舍抓作风建设，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，推动X风政风和社会风气焕然一新。作为纪检监察干部，我们要深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，增强永远在路上的ZZ自觉。
第一，深刻认识“四风”不除、正气不彰的ZZ风险。当前，从国际看，百年变局加速演进，外部环境充满复杂性和不确定性；从国内看，我们正走在实现X的第二个百年奋斗目标的新征程上，处在贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要阶段，经济社会发展任务艰巨繁重。在千钧重担之下，需要广大X员干部进一步强化责任意识、担当精神、斗争本领。“四风”不除、正气不彰，会严重影响X员干部干事创业的精气神，严重影响X中央决策部署的贯彻落实，严重影响ZZ生态，给X和国家事业带来ZZ风险。作为纪委书记，我深感责任重大，必须坚决贯彻落实X中央决策部署，把作风建设作为一项重大ZZ任务抓紧抓实。
第二，深刻认识反弹回潮、卷土重来的现实风险。“四风”问题具有顽固性、反复性，经过持续高压整治，特别是享乐奢靡之风得到有效遏制，但作风顽疾土壤未消、病根未除。我们在工作中发现，一些地方和单位出现“疲劳综合征”，认为现在作风问题少了，监督检查可以适当“松口气”；有的“四风”问题转入地下，花样翻新、隐形变异；有的基层干部存在“高高在上”、脱离群众等问题。这些都表明，一旦松口气、歇歇脚，“四风”就会死灰复燃、卷土重来。
第三，深刻认识由风及腐、风腐一体的演化风险。不正之风是腐败滋生的温床，与腐败互为表里、同根同源。实践表明，不正之风具有很强的“破窗效应”，X员干部腐化堕落往往源于小事小节失守，违法犯罪大多始于“四风”问题。近年来查处的典型案例显示，“四风”问题与腐败案件互为表里、同根同源，很多腐败案件都是从吃喝玩乐、收送礼品礼金等不正之风开始，最终演变为严重的腐败问题。因此，纠治“四风”事关反腐败斗争成果的巩固拓展。如果不抓早抓小，“四风”的病原体就会演化成为腐败的大祸患。
第四，深刻认识盲目乐观、懈怠松劲的疲态风险。经过长期努力，纠治“四风”形势不断向好。但面对取得的成绩，要特别重视“疲劳综合征”的问题，始终保持警惕警醒，防止出现麻痹大意、警惕性下降，敬畏减弱、侥幸心理滋生，定力不足、较真不够等问题。我们要清醒看到，作风建设永远在路上，必须保持定力、寸步不让，以钉钉子精神持续抓下去。
二、把严的主基调贯穿纠治“四风”全过程
作为纪检监察机关，必须坚持严的主基调不动摇，精准把握不同地区、不同领域、不同层级违反中央BXGD精神问题的特点和表现，持续加大监督执纪问责力度，保持高压态势。
第一，针对享乐主义、奢靡之风，要露头就打、反复敲打。享乐奢靡之风实质是贪图安逸、物欲膨胀、追求享受，积习深、花样多、惯性大，必须找准病因、对症下药。坚持抓顽疾治通病，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾，严查快办、猛药去疴，始终保持强大震慑。坚持抓在早治初病，紧盯“会所中的歪风”“天价茶中的乱象”等问题，及时有针对性地开展专项治理，防止坐大成势。坚持抓隐形治新病，紧盯变着法子“吃老板”“吃公函”、在行业协会违规报销“打掩护”、借快递物流“隔空收礼”等新动向，创新监督执纪方式，打好明察暗访、数字赋能、部门联动的组合拳。近年来，我们通过常态化开展专项整治，严肃查处了一批顶风违纪行为，有力纠治了享乐主义、奢靡之风反弹回潮的苗头倾向。
第二，针对形式主义、官僚主义，要靶向纠治、综合施治。形式主义、官僚主义根源是政绩观错位、权力观扭曲，披着ZZ正确的外衣，不用心、不务实、不尽力，消磨的是奋斗意志、损害的是X群关系、贻误的是发展时机。坚持“恒温”“恒劲”深化整治形式主义、官僚主义，聚焦政策执行有温差，严肃查处贯彻落实X中央决策部署中罔顾实际乱决策、空喊口号假执行、敷衍应付打折扣等问题，以有力监督推动X员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念。聚焦政绩观有偏差，注重推动从思想观念、领导方式上找根源、抓整改，严防装样子、搞花架子、盲目铺摊子的功利行为。聚焦基层减负有落差，把作风建设基层观测点作为识别风向、精准预警的监督前哨，以下看上、上下共治，形成监督、整改、治理的工作闭环，推动解决文山会海、检查考核过多过滥、“指尖上的形式主义”等突出问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。
第三，以监督执纪问责推动解决群众身边的作风问题。作风建设的根本目的是取信于民。要从群众反映强烈的突出问题入手，加强对惠民惠农政策落实情况的监督检查，深化民生领域腐败和作风问题专项治理，持续整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点领域的腐败和作风问题。建立健全“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，集中有效纠治吃拿卡要、挪用侵占、虚报冒领等“微腐败”和推诿扯皮、久拖不办等不作为慢作为问题，做到解民忧、纾民怨、暖民心，让群众在作风建设中真切感受到公平正义。
三、推动作风建设常态化长效化
推动作风建设常态化长效化，必须以系统思维统筹纠“四风”与树新风，促进作风建设形成长期有效的制度机制。
第一，以“关键少数”引领新风正气。领导干部是X风政风的风向标，也是社风民风的引领者。只有领导干部身体力行、转变作风，才能以上率下、上行下效。要推动领导干部在作风建设中发挥“头雁效应”，带头轻车简从调查研究，带头服务企业服务群众服务基层，带头厉行勤俭节约，带头抵制享乐主义、奢靡之风，带头廉洁治家、廉洁修身，注重小事小节。纪检监察机关要加强对“一把手”和领导班子的监督，督促各级领导干部在作风建设上作表率、当示范。
第二，以制度机制培固新风正气。纠治“四风”，落点在“治”，关键靠“制”。要重点聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入检视背后的制度、机制成因，以建章立制促常治长效，推动完善公务接待、公车管理、津补贴发放等制度规范并严格执行，让制度规定“长牙”“带电”，不断压缩“四风”生存空间。当前，要结合学习教育，深入梳理本部门本单位贯彻落实中央BXGD精神的制度机制，查漏补缺、健全完善，强化制度执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
第三，以监督检查保障落实。要认真落实中央BXGD及其实施细则精神，健全完善监督检查机制，创新监督方式方法，用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要把日常监督和专项监督结合起来，不断加大违规违纪问题查处力度，加强通报曝光，发挥警示震慑作用。特别是要紧盯重要节点，加大监督检查力度，防止节日期间“四风”问题反弹回潮。要保持惩治“四风”问题的高压态势，对顶风违纪行为发现一起查处一起，绝不姑息迁就。
第四，以廉洁文化涵养新风正气。加强廉洁文化建设是弘扬时代新风正气的基础性工程。要深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，更好把X性教育、革命传统教育、廉洁教育贯通起来，进一步创新载体、建强阵地、丰富供给，特别是大力弘扬伟大建X精神，教育引导X员干部牢记初心使命、自觉修心修行、严格家教家风，以实际行动发扬X的光荣传统和优良作风。要引导X员干部从思想上正本清源，筑牢拒腐防变的思想防线，从根本上解决“不想腐”的问题。
第五，以自我革命精神持续推进纪检监察系统作风建设。打铁必须自身硬。纪检监察机关作为X内监督和国家监察专责机关，必须以更高标准、更严要求加强自身建设。要始终牢记打铁必须自身硬的道理，持续开展纪检监察干部队伍教育整顿，持之以恒正风肃纪，坚决防止“灯下黑”。要大力弘扬忠诚干净担当的ZZ品格，着力打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，为推动作风建设常态化长效化提供坚强保障。
作风建设永远在路上，任重道远。作为纪检监察干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持定力、久久为功，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，持续打好作风建设持久战，以优良作风保障X和国家事业发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！
谢谢大家。
科级领导干部深入贯彻中央BXGD学习教育读书班交流研讨发言提纲
各位领导、同志们：
习近平总书记高度重视X的作风建设，强调“改进工作作风的任务非常繁重，BXGD是一个切入口和动员令”。通过读书班集中学习，切实增强了对习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述和中央BXGD精神的理解把握，接受了一次严肃严谨的X风X性再洗礼再锤炼，以作风建设新成效推动高质量发展的思想根基进一步筑牢。在接下来的工作中，我将坚持以钉钉子精神贯彻落实中央BXGD及其实施细则精神，使学习教育的每一项措施都成为促进工作的有效举措，努力创造更多经得起历史和人民检验的实绩。下面，围绕这段时间的学习收获，联系实际工作，与大家交流几点想法：
一、BXGD犹如净化器，不断净化X员干部的心灵
作风问题本质上是X性问题，加强作风建设，离不开文化的导向、约束、教化等功能。一方面“激浊”，既“拔烂树”也“治病树”，从查摆“官本位思想严重、权力观扭曲”问题，到清理“剥削阶级思想和腐朽生活方式”，再到“坚决破除特权思想和特权行为”；另一方面“扬清”，涵养风清气正的ZZ生态，牢固树立宗旨意识，充分发扬“务实功、出实招、求实效”的实干精神，树立和践行“把为民造福作为最重要的政绩”的正确政绩观……实践证明，加强新时代廉洁文化建设，引导X员干部处理好公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，思想道德防线就愈加牢固。
（一）从历史逻辑出发，加强X的作风建设是新时代全面从严治X的突破口和重要标志。X的十八大之前，我们面对的形势是，改革开放和社会主义现代化建设取得巨大成就，X的建设新的伟大工程取得显著成效，为我们继续前进奠定了坚实基础、创造了良好条件、提供了重要保障。但同时，由于一度出现管X不力、治X不严问题，一系列长期积累及新出现的突出矛盾和问题亟待解决。作风建设必须纠树结合，不仅要整饬歪风邪气，而且要树立新风正气，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。以习近平同志为核心的X中央坚持破立并举、激浊扬清，着眼于以优良X风带动社风民风，大力弘扬X的优良传统和作风，发挥优秀X员干部、道德模范的作用，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，弘扬真善美、抑制假恶丑，营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围，推动社会风气明显好转。经过持续努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，带动了作风整体转变，使得遵守中央BXGD精神、反对“四风”逐步成为广大X员干部的一种行为习惯，继而由行为习惯内化为思想自觉，以作风建设新气象赢得了人民群众信任拥护。
（二）从理论逻辑出发，BXGD是推进国家治理现代化的重要保障。X的作风是X的形象，是观察X群干群关系、人心向背的晴雨表。执政X如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀X的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险。新时代以来，我们X之所以要突出纠治“四风”，是因为不良作风像一座无形的墙把X和人民群众隔开，使我们X失去根基、失去血脉、失去力量；“四风”问题违背我们X的性质和宗旨，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是X内存在的脱离群众的现象和问题的集中表现，是损害X群干群关系的重要根源。面对严峻复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，能否以优良的作风凝聚人心、凝聚力量、团结全国各族人民共同奋斗至关重要。习近平总书记指出，风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强X的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。我们必须牢记团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，持续加强X的作风建设，密切X群干群关系，以优良作风把全国各族人民更加紧密地团结在X的周围，凝聚起全面建成社会主义现代化强国的磅礴力量。
（三）从实践逻辑出发，加强X的作风建设是全面从严治X的重要内容。加强X的作风建设是全面从严治X的重要内容，是新时代推进X的自我革命的重要抓手。习近平总书记在X的XX大报告中强调“弘扬X的光荣传统和优良作风”“锲而不舍落实中央BXGD精神”“推进作风建设常态化长效化”等。新征程上，我们要紧扣新时代X的建设总要求，聚焦突出问题，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央BXGD及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。紧盯突出问题一抓到底，把基层的“痛点”作为整治的“靶点”，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，有更多时间和精力抓落实。持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题。要加大力度整治“政绩工程”“形象工程”“面子工程”，持续深化整治人民群众反映强烈的不正之风。准确运用“四种形态”，强化日常管理监督，发现问题及时谈话函询、提醒纠正，让广大X员干部真切感受到严管就是厚爱、治病为了救人，更加严格地要求自己，修炼X性、锤炼作风。
二、BXGD犹如紧箍咒，时刻提醒X员干部保持清醒
BXGD精神不仅规范了干部的行为，更塑造了一种积极健康的工作和生活方式。新时代的干部队伍中，年轻干部和关键岗位干部是中坚力量。他们思维活跃、充满活力，但也容易受到外界诱惑。此次学习教育将他们作为重点对象，这既是对年轻干部和关键岗位干部的“加油”与“充电”。同时也是在帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”，树立正确的权力观、地位观和利益观，在成长道路上走得更稳更远。对于全体X员干部，这是一次重温初心使命、校准行为坐标的过程，激励他们不断自我完善，以过硬的作风展现新时代X员干部的良好形象。
（一）始终保持敢于斗争的顽强意志。敢于斗争、善于斗争是我们X一贯倡导的光荣传统和优良作风，集中体现了中国共产X人的精神风范和意志品格。我们X百年奋斗的伟大历程，始终充满着斗争的艰难坎坷。习近平总书记指出，“建立中国共产X、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。”新时代新征程上，X员干部要保持永不懈怠的精神状态，时刻“备考”、积极“应考”、全力“迎考”，做勇于斗争的“战士”。要敢于在自己身上“动手术”，以“君子检身，常若有过”的态度正视不足，以“刀刃向内，刮骨疗毒”的勇气查摆问题，不断清除思想上的“尘埃”、肌体中的“杂质”，守好精神家园。既当指挥员、又当战斗员，敢于并善于在闯关夺隘、攻城拔寨中不断砥砺顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，不断提升防风险、迎挑战、抗打压能力，在斗争中不断开拓改革事业新天地。
（二）始终保持刀刃向内的自我革命精神。勇于自我革命，是我们X最鲜明的品格，也是我们X区别于世界上其他政X的显著标志。面对“四大考验”“四种危险”的长期性、复杂性、尖锐性，X的二十届三中全会对“深化X的建设制度改革”“深入推进X风廉政建设和反腐败斗争”等作出重大改革部署，提出一系列改革举措，向全X发出持之以恒推进全面从严治X、坚定不移以X的自我革命引领伟大社会革命的最强音。X员干部要立正“旗杆”，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持头脑上的清醒，在原则问题上不含糊，在是非对错上有判断，在错误思潮前不退让，坚决抵制歪风邪气，当好“明白人”，做到事事有节有度。“观水有术，必观其澜。”X员干部要练就一双“ZZ慧眼”，辨是非于细微处，止渐变于发端时，时刻保持ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，驾驭ZZ局面、防范ZZ风险、保持ZZ定力，做良好ZZ生态的引领者和维护者，始终保持浩然正气和高尚品格，朝着正确的方向坚定前行。
（三）始终保持求真务实的实干精神。X的先进性、纯洁性不是天生的、一劳永逸的，而是“内求”与“外达”的统一。X员干部要用科学理论武装头脑，深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、思想脉络和实践要求，把握精髓促深化，融会贯通促内化，知行合一促转化，增强理论自觉和行动自觉，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。习近平总书记在X的二十届三中全会第二次全体会议上对“务求取得实效”提出明确要求，强调要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，从改革方案设计到改革组织实施都要有利于抓落实、有利于解决问题；要教育引导广大X员、干部增强责任感和使命感，牢固树立改革没有局外人旁观者的观念，推动广大X员、干部紧密结合工作职责，把改革任务落细落小落实；要加强改革督察，强化跟踪问效，深入查找存在的问题和原因，及时推动整改。求真务实、敢作善为抓落实，就是要发扬钉钉子精神，以坚持不懈、驰而不息的韧劲，凝心聚力盯着抓、埋头苦干用力抓、经年累月长期抓，直到抓出成效来。
三、BXGD犹如防火墙，有效隔离奢靡享乐之风
作风建设具有长期性、复杂性和反复性。虽然BXGD实施以来，X风政风取得了显著成效，但“四风”问题具有顽固性、隐蔽性，容易反弹回潮。一些老问题可能换个“马甲”重新出现，一些新的不良作风苗头也可能悄然滋生。如形式主义在某些领域改头换面，以看似“创新”实则空洞的方式继续存在；个别干部在廉洁自律上有所松懈，出现隐形变异的违规行为。此时再掀学习热潮，就是要时刻敲响警钟，让X员干部保持清醒头脑，对作风问题露头就打，防止死灰复燃，持续巩固拓展作风建设成果。
（一）弘扬清正廉洁作风。学习贯彻中央BXGD精神，目的在于加强X的作风建设，减负增效。学习BXGD不仅是X员干部的ZZ任务，更是推动X风廉政建设、提升政府治理能力、密切X群关系的重要举措。只有不断深化对BXGD的学习和执行，才能确保X的作风建设常抓不懈，使X和政府更具公信力和执行力。X员干部要时刻保持“吾日三省吾身”的自觉，把廉洁自律作为终身的必修课，在面对利益诱惑时，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。应以“咬定青山不放松”的定力，坚守廉洁底线，筑牢拒腐防变的思想防线，将BXGD的要求融入日常工作和生活，要持续深化对廉洁从政的认识，坚定理想信念，在思想上划出红线，在行为上明确界限，始终做到公私分明、克己奉公，让廉洁成为一种习惯，一种自然而然的行为准则，让“清风”成为鲜明标识。
（二）弘扬勤俭节约作风。BXGD的核心精神在于反对“四风”，倡导廉洁自律、务实高效、勤俭节约、密切联系群众，推动X风政风向好发展，增强X和政府的公信力，提升人民群众的满意度。作为X员、干部，要时时警醒自己，以先进理论、会议精神武装思想，深入学习贯彻BXGD精神内涵，滋养己身，提高思想高度，养成良好工作作风。要严格控制活动经费支出，精简会议文件，杜绝“舌尖上的浪费”，避免不必要的开支，以实际行动践行勤俭节约的理念。要发挥好示范引领作用，向身边人宣传勤俭节约的重要性，带动全社会形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。要保持艰苦奋斗的作风，把有限的资源用在“刀刃”上，集中力量办大事，以“质朴”的作风凝聚起干事创业的强大力量，在新时代的征程中砥砺前行。
（三）弘扬勤政为民作风。落实BXGD精神，关键在于思想自觉、行动自觉、制度保障和监督执行。只有真正把作风建设抓严抓实、久久为功，才能形成清正廉洁、务实高效的良好ZZ生态，增强X和政府的公信力，赢得人民群众的信任。X员干部要树立正确的政绩观，把心思和精力放在为群众办实事、解难题上，多做“打基础”“利长远”的工作，不搞形式主义、官僚主义。要主动深入田间地头，倾听群众呼声，了解群众需求，用实际行动回应群众的关切。要勇于担当作为，在工作中乐当“先锋”，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以群众满意不满意作为衡量工作的标准，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，用实际行动诠释X员干部的初心和使命，让“初心”在服务群众的实践中熠熠生辉
以上交流发言，如有不妥，敬请批评指正。
某县委办公室X员干部在2025年度学习教育读书班上关于作风建设的研讨发言材料（2868字）
同志们：
今天，围绕“作风建设”这一主题，结合县委办公室工作实际，我谈四点学习体会。作风建设是X的生命线，是事业发展的"定盘星"。作为县委办公室的X员干部，我们身处枢纽机关，服务县委决策，必须始终把作风建设作为安身立命之本，以更高标准、更严要求锤炼过硬作风，当好贯彻落实X中央决策部署的“第一棒”、服务县委工作的“第一关”。
一、提高ZZ站位，深刻把握作风建设的"根本要义"
作风问题本质上是X性问题，关系X的生死存亡。X的二十大报告强调，“持之以恒推进全面从严治X，以X的自我革命引领社会革命”，作风建设正是这场伟大自我革命的关键战役。县委办公室作为ZZ机关，必须把讲ZZ作为第一属性，把作风建设作为"一号工程"，从捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的ZZ高度，深刻认识作风建设的极端重要性。
（一）作风建设是践行初心使命的"试金石"。县委办公室直接服务县委总揽全局、协调各方，承担着"三服务"核心职能。我们的作风如何，直接影响县委决策部署的贯彻落实质量。近年来，县委办公室以"零差错、零延误、零失误"为目标，建立"首问负责制""限时办结制"等工作机制，在疫情防控、防汛抗旱等急难险重任务中，连夜起草紧急通知、协调调度各方资源，展现了过硬的作风。但对照新时代新要求，仍存在"文来文往"机械执行、"案头文件"空转空悬等现象，必须持续纠治。
（二）作风建设是净化ZZ生态的"净化器"。县委办公室作为县委的"前沿阵地"，作风好坏直接影响全县X员干部的价值取向。我们坚持把ZZ建设放在首位，开展"重温入X誓词""ZZ生日"等活动，强化X性淬炼。但也要清醒看到，个别干部仍存在"本位主义""小圈子"等倾向，必须坚决纠治"七个有之"，践行"五个必须"，以优良作风涵养风清气正的ZZ生态。
（三）作风建设是推动高质量发展的"动力源"。当前，我县正处于"产业升级攻坚期""乡村振兴突破期""民生改善关键期"，县委办公室必须把作风建设与中心工作深度融合。在招商引资中，我们建立"项目专员"制度，全程跟踪服务；在乡村振兴中，组建"一线调研组"，深挖群众"急难愁盼"。但面对新形势新任务，仍存在"政策传达慢半拍""基层诉求回应不及时"等问题，必须强化"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率意识。
二、直面问题挑战，切实增强作风建设的"现实针对性"
近年来，县委办公室以"作风建设深化年"为契机，开展"四不两直"督查、建立"红黄蓝"效能台账，推动作风持续好转。但对照"五个坚持"要求，仍存在一些突出问题，必须刀刃向内、自我革命。
（一）思想根子上的"病灶"仍未根除。个别干部存在"三种心态"：一是"躺平心态"，认为"办公室就是养老单位"，缺乏进取心；二是"看客心态"，对县委决策"只传不达""只督不办"；三是"功利心态"，重"显绩"轻"潜绩"，搞"材料出政绩"。比如，在起草领导讲话时，有的同志热衷于堆砌新名词，对群众关心的就业、教育等民生问题避重就轻。
（二）能力素质上的"短板"依然突出。面对数字化转型要求，部分干部存在"本领恐慌"。有的同志对"大数据平台""智慧城市"等新事物一知半解，在起草数字经济相关文件时"依葫芦画瓢"；有的同志对新媒体舆论引导能力不足，在应对网络舆情时"失语""迟语"。
（三）工作作风上的"顽疾"时有反弹。形式主义、官僚主义出现新变种。比如，在督查检查中，存在"层层加码""重复调研"现象；在办文办会中，有的部门把"层层把关"变成"层层推诿"，导致文件"空转"、会议"拖堂"。
（四）纪律规矩上的"红线"仍有触碰。个别干部存在"小节无害"的麻痹思想。有的同志对"三公"经费使用打"擦边球"，超标准接待；有的同志在档案管理中"粗枝大叶"，导致涉密文件泄露风险。
这些问题，究其根源，在于"四个不够"：理论武装不够深入，导致ZZ站位不高；宗旨意识不够牢固，导致群众观念淡薄；斗争精神不够强劲，导致担当作为不足；纪律约束不够严格，导致自我要求放松。
三、创新实践路径，全面提升作风建设的"治理效能"
作风建设必须常抓不懈、久久为功。县委办公室将重点实施"四大行动"，推动作风建设走深走实。
（一）实施"铸魂赋能"行动，筑牢思想根基。
一是深化理论武装。建立"理论学习+业务研讨"双周制度，开展"学思想、强X性、重实践、建新功"岗位建功活动。二是传承红色基因。依托本地红色资源，打造"情景X课""沉浸式教育"品牌，让作风建设教育"活起来"。三是强化警示教育。建立"典型案例库"，用身边事教育身边人，让"红脸出汗"成为常态。
（二）实施"提质增效"行动，锤炼过硬本领。
一是开展"能力大提升"专项行动。举办"数字素养""舆情应对"等专题培训，推行"导师制""轮岗制"，培养"一专多能"复合型人才。二是建立"闭环管理"机制。对县委决策事项实行"清单化"管理、"销号式"推进，建立"蓝黄红"三色督办单，确保"事事有着落、件件有回音"。三是推行"一线工作法"。建立"领导班子基层联系点""年轻干部驻村调研"制度，推动干部在基层实践中提升能力。
（三）实施"正风肃纪"行动，纠治突出问题。
一是开展"四不两直"督查。聚焦"文山会海""过度留痕"等问题，建立"飞行检查"机制，今年已开展3轮督查，通报典型案例2起。二是深化"清廉机关"建设。制定《岗位廉政风险防控清单》，开展"家庭助廉""廉洁家访"活动，构建"单位+家庭"双防线。三是严格"八小时外"监督。建立干部"社交圈""生活圈"动态档案，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。
（四）实施"数字赋能"行动，提升治理效能。
一是打造"智慧办公"平台。整合公文处理、督查考核等系统，实现"一网通办""全程留痕"。二是建立"作风监测"大数据模型。对办文效率、会议纪律等指标进行动态监测，自动生成"作风体检报告"。三是推行"无感考评"机制。引入服务对象评价、群众满意度测评等维度，构建"多维画像"评价体系。
四、健全长效机制，持续巩固作风建设的"常态长效"
作风建设重在经常、贵在有恒。县委办公室将构建"三位一体"长效机制，确保作风建设常抓常新。
（一）完善制度体系，立起"硬规矩"。
修订《县委办公室工作规则》，明确"十严禁""十必须"纪律要求；建立"容错纠错"机制，制定《干部担当作为正负面清单》，让"敢为者有为、有为者有位"。
（二）强化文化浸润，培育"软环境"。
提炼"马上就办、真抓实干"的办公室精神，打造"作风长廊""模范先锋岗"等文化阵地；开展"最美办公室人"评选，让"标杆"立起来、"榜样"树起来。
（三）严格考核问责，架起"高压线"。
实行"作风建设与绩效考核双挂钩"机制，对作风问题"一票否决"；建立"作风问题线索移送"通道，对顶风违纪行为"零容忍"。
同志们，作风建设永远在路上，没有休止符，只有进行时。作为县委办公室的X员干部，我们要以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，把作风建设作为永恒课题，以"铁肩膀"扛起硬责任，以"硬作风"创造新业绩，为谱写中国式现代化新篇章贡献办公室力量！
谢谢大家！
深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班分组讨论发言提纲（2512字）
各位领导、同志们：
开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，不仅是对X的优良作风的传承与弘扬，更是新时代全面从严治X、加强X的建设的必然要求。BXGD是推进作风建设的抓手，是密切X同人民群众血肉联系的重要保障。深入贯彻中央BXGD精神，是每一名共产X员的必修课，必须以高度的ZZ自觉、饱满的精神状态和扎实的工作作风，切实做到学透中央BXGD。根据读书班的安排，下面，围绕本次分组讨论的主题，结合实际工作，与大家交流几点想法，如有不当之处，还请批评指正。
一、深挖内涵要义，从理论富矿中挖掘出“真金白银”宝藏
中央BXGD内涵丰富、要求明确，是新时代X的作风建设的行动指南。要明确其提出的具体要求，时刻保持清醒头脑，牢记X的宗旨，自觉践行X的群众路线，密切联系群众，为群众办实事、解难事。注重理论联系实际，将中央BXGD精神实质与工作实际相结合，认真检查自身存在的问题和不足，切实加以整改，同时还要发挥模范带头作用，营造风清气正良好氛围。
保证学习质量，必须在全面性、深刻性上下功夫。全面性，就是原原本本、原汁原味研读学习材料，掌握完整体系、精髓要义。深刻性，就是做到知其言更明其义、知其然更知其所以然，领悟重要论述、政策规定背后的ZZ意蕴、科学方法和精神品质。必须从ZZ上把握中央BXGD精神实质，深刻认识其之于X的作风建设以及推进X的自我革命并引领伟大社会革命的重要意义。作风问题的核心是X同人民群众的关系问题，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来。坚持从自身实际出发，积极探索破解大X独有难题的路径、方法和策略，刹歪风、扬正气、树新风的决心、信心和智慧。在发扬X的优良传统和作风的同时，着眼于X在新时代的新目标新任务、世情国情X情的新变化，更新观念、创新方法、完善制度。针对作风方面曾经存在的突出问题，聚焦重点难点、精准施治，不“散光”、不走偏。吸取世界ZZ舞台上一些大X老X兴衰成败的教训，以中央BXGD开局破题，塑造世界最强大政X的作风与形象。
二、创新学习方法，从思想淬火中锤炼出“钢筋铁骨”品质
深刻理解学习的重要性，将学习作为一种ZZ责任和精神追求，不断提高自身的ZZ素养和业务能力。积极探索创新学习方法，积极利用现代信息技术手段，如在线学习平台、AAA、短视频等，拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重学习的系统性和针对性，制定科学合理的学习计划，明确学习目标、学习内容和时间安排，确保学习有序进行。此外，广大X员干部还要加强学习交流，相互借鉴、共同提高，积极参加各种学习培训活动，虚心向基层群众学习，了解他们的需求和期盼，为更好地服务人民群众打下坚实的基础。
只有拧紧理想信念的“总开关”，铸牢坚定的ZZ信仰，才能在任何时候、任何情况下都能做到“风雨不动安如山”“乱云飞渡仍从容”。要始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，一心一意、一以贯之、表里如一，尤其是在大是大非面前、在ZZ原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿X的原则做交易。时刻保持一颗“公仆心”，立足于群众关注的民生、经济、环境等问题，真心实意为群众想办法、谋实事。要牢记自己肩负着组织重托和人民期望，坚守大目标、大方向、大原则，正心明道、怀德自重、一心为公。面对诱惑，要拎得清什么是真福、什么是大祸，小事不可小视、小节不可失节，不弃微末、防微杜渐。在八小时内坚守底线，也要在八小时外严于律己，守好事事时时处处，层层设卡、处处设防，管理好自己的工作圈、生活圈。要分清兴趣的低级与高级，认清爱好的低俗与高雅，辨别享受与享乐的区别，自觉提高思想境界、培养健康情趣、端正人生追求，塑造阳光性格、正面人格，涵养浩然正气、蓬勃朝气，通过不断充实精神世界，为更好地工作提供不竭的精神动力，为一生的幸福生活奠定最扎实的基础。
三、强化作风建设，从精神洗礼中树立起“时代标杆”旗帜
X的作风是X的形象，是观察X群干群关系、人心向背的晴雨表。中央BXGD自出台以来，为全X立下了铁规矩、划出了硬杠杠，有力推动了X的作风建设。开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，是解决当前作风问题的迫切需要，是巩固X的执政基础、永葆X的先进性和纯洁性的必然要求。只有通过学习教育，让广大X员干部深刻认识到中央BXGD的重要意义，才能以优良的作风赢得人民群众的信任和支持。领导干部要带头走好新时代X的群众路线，走出办公室、走向田间地头，深入开展调查研究，弄清楚人民群众的急难愁盼，弄清楚基层亟待解决的突出问题，想方设法加以解决。
中央BXGD是我们X反对腐败、纠正不正之风的庄严承诺，也是每一位X员必须遵守的行为准则。要时刻保持清醒头脑，牢记X的纪律要求，做到廉洁奉公、不谋私利，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。只有这样，我们才能赢得人民群众的尊重和信任，才能为全面从严治X提供坚实基础。加强ZZ修养，在坚定ZZ方向、落实ZZ任务、强化ZZ担当上下功夫，作坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的表率。加强理论修养，努力掌握X的创新理论蕴含的科学世界观和方法论，作忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。加强纪律修养，增强纪律意识，严明纪律规矩，筑牢思想防线，作知敬畏、存戒惧、守底线的表率。加强作风修养，带头整治“四风”、树立新风，作力戒形式主义、官僚主义的表率。加强道德修养，以自重铸品德，以自省管小节，以自警慎言行，以自励把操守，作明大德、守公德、严私德的表率。加强能力修养，不断提高研究谋划、改革创新、风险防控、群众工作、狠抓落实的能力，作推动高质量发展的表率，努力开创现代化建设新局面。
在全X开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，再次彰显了X中央对作风建设常抓不懈的决心。X员干部要深刻领悟中央BXGD精神的内涵，切实扛起政策落实执行者、作风建设示范者、群众利益守护者的责任，以迎难而上、开拓创新、自我约束的担当精神，全身心投入X和国家的事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，不负X和人民的信任与期待。
深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班暨学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》的研讨发言材料（3504字）
同志们：
近期通过专题学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》和系列辅导报告，我更加深刻认识到，作风建设关乎X的执政根基、人心向背，必须一刻不松、寸步不让。特别是在高质量发展爬坡过坎的关键阶段，我们必须始终保持“作风建设永远在路上”的清醒坚定，把落实xx精神作为发展突围的推进器、为民服务的试金石，用刮骨疗毒的勇气整治群众身边的“衙门作风”，以抓铁有痕的劲头破除隐形变异的“‘四风’顽疾”，真正把学习成果转化为破难题促发展的实际行动，在新时代新征程上续写作风建设与高质量发展同频共振的新篇章。
一、铸魂补钙，以X的ZZ建设统领X的建设。
习近平总书记指出：“X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设方向和效果。”进入新时代新征程，加强作风建设必须始终以ZZ建设为统领，把“铸魂补钙”作为X员干部补足精神之钙、挺立作风之脊的核心工程。作为基层X员干部，要在ZZ淬炼中强根基、在作风锤炼中显担当。一是聚焦理论学习，筑牢信仰之基。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚持读原著、学原文、悟原理，通过常态化的理论学习，不断提高ZZ觉悟和ZZ能力，让理想信念的灯塔在心中熠熠生辉，为良好作风的养成提供坚实的思想支撑。二是严守ZZ纪律，把稳ZZ方向。基层X员干部要时刻绷紧ZZ纪律这根弦，自觉遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，坚决维护X中央权威和集中统一领导，做到X中央提倡的坚决响应、X中央决定的坚决执行、X中央禁止的坚决不做，确保在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致。任何时候都不能有丝毫含糊，任何情况下都不能搞变通、打折扣，以严格的ZZ纪律保障作风建设的正确方向。三是强化ZZ担当，践行初心使命。在实际工作中，基层X员干部要勇于担当作为，积极主动地承担起X和人民赋予的各项任务，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的方方面面。面对困难和挑战，要不畏艰难、挺身而出，以实际行动彰显共产X员的ZZ本色，在担当尽责中锤炼过硬作风，让群众切实感受到X的关怀和温暖。
二、刀刃向内，以问题导向推动作风转变。
作风建设要取得实效，必须坚持问题导向，敢于刀刃向内，找准找实存在的问题，并采取有力措施加以解决。一是深入查找“四风”问题新表现。虽然经过多年的整治，“四风”问题得到了有效遏制，但在新形势下，隐形变异的“四风”问题依然存在，如形式主义方面，一些工作存在重形式、轻内容，重表面、轻实质的现象，看似热热闹闹，实则成效寥寥；官僚主义方面，个别干部官本位思想严重，服务意识淡薄，对待群众诉求推诿扯皮，高高在上；享乐主义和奢靡之风也可能以更加隐蔽的方式出现，比如在公务接待、办公用品使用等方面存在违规超标等情况。我们要以敏锐的洞察力，通过多种方式，如开展专项检查、群众举报、民主评议等，深入查找这些隐藏在暗处的“四风”问题，做到早发现、早整治。二是深刻剖析问题根源。对于查找到的作风问题，不能仅仅停留在表面，而要深入剖析其产生的根源。有的问题是因为个别干部思想认识不到位，缺乏正确的政绩观和价值观，只图一时之快，不顾长远发展；有的是因为制度执行不严格，存在漏洞和空子，让一些不良作风有了滋生的土壤；还有的是因为监督管理不到位，对干部的行为缺乏有效的约束和规范。只有找准了问题的根源，才能对症下药，从根本上解决作风问题。三是坚决整改落实到位。针对查找到的作风问题及其根源，要制定切实可行的整改方案，明确整改责任人和整改时限，一项一项地抓好整改落实。对于能够立即整改的问题，要雷厉风行，马上整改到位；对于需要长期整改的问题，要建立长效机制，持之以恒地加以推进。同时，要加强对整改情况的监督检查，确保整改工作不走过场、取得实效，通过实实在在的整改行动，推动作风真正转变。
三、完善制度，以长效机制保障作风建设。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，要实现作风建设的常态化、长效化，必须建立健全完善的制度体系，以制度管人、管事、管作风。一是建立健全作风建设考核评价机制。要制定科学合理的考核指标和评价标准，将作风建设纳入干部考核评价体系的重要内容，不仅要考核干部的工作业绩，还要考核干部的工作态度、工作作风等方面。通过定期考核、民主评议等方式，对干部的作风情况进行全面、客观、公正地评价，使作风建设成为衡量干部综合素质的重要标尺。对于作风优良的干部，要给予表彰奖励，在晋升、评先评优等方面予以优先考虑；对于作风存在问题的干部，要进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的要给予相应的X纪政纪处分，以此激励干部自觉加强作风建设。二是建立健全作风建设监督机制。要充分发挥X内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成全方位、多层次的监督网络。X内监督要加强对X员干部的日常监督，通过开展X内巡视、专项检查等方式，及时发现和纠正X员干部的不良作风；群众监督要畅通群众举报渠道，鼓励群众积极参与监督，对于群众举报的作风问题要及时受理、核实和处理；舆论监督要利用媒体的影响力，对不良作风现象进行曝光，形成舆论压力，促使干部自觉规范自身行为。三是建立健全作风建设教育培训机制。要定期组织开展作风建设专题教育培训活动，针对不同层次、不同岗位的干部，设置不同的培训内容和培训方式。培训内容要涵盖X的作风建设理论、X纪国法、职业道德等方面，通过专家授课、案例分析、交流讨论等形式，提高干部对作风建设的认识和理解，增强干部的纪律意识、规矩意识，培养干部良好的工作作风。通过完善这些长效机制，为作风建设提供坚实的制度保障，确保作风建设持续推进，不断取得新成效。
四、服务群众，以实际行动彰显作风建设成果。
作风建设的最终目的是更好地服务群众，让群众受益。因此，我们要把服务群众作为作风建设的出发点和落脚点，通过实际行动彰显作风建设的成果。一是深入基层调研，了解群众需求。基层X员干部要主动走出办公室，深入到田间地头、社区街巷，与群众面对面交流，心贴心沟通，了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，掌握群众的所思所想所盼。只有深入了解群众需求，才能有的放矢地开展工作，为群众提供更加精准、有效的服务。二是解决群众实际问题，提高群众满意度。对于群众反映的问题，要高度重视，认真对待，能立即解决的要立即解决，不能立即解决的要制定解决方案，明确解决时限，并及时向群众反馈解决进展情况。通过切实解决群众的实际问题，让群众感受到X和政府的关怀和温暖，提高群众的满意度。三是优化服务流程，提升服务质量。在为群众提供服务的过程中，要不断优化服务流程，简化办事手续，减少办事环节，提高办事效率。同时，要加强服务人员的培训，提高服务人员的素质和业务能力，以优质的服务让群众感受到作风建设带来的变化。通过这些实际行动，让群众切实看到、感受到作风建设的成果，进一步增强X在群众心中的凝聚力和公信力。
五、强化领导，以示范引领带动作风建设整体推进。
作风建设需要强有力的领导，各级领导干部要发挥示范引领作用，带动作风建设整体推进。一是领导干部要以身作则，带头加强作风建设。各级领导干部要以更高的标准、更严的要求约束自己，在理论学习、ZZ纪律、ZZ担当等方面走在前面，为广大X员干部树立榜样。要带头遵守X的各项纪律和规矩，带头践行X的宗旨，带头落实各项工作任务，以自己的实际行动影响和带动身边的人。二是领导干部要加强对作风建设的组织领导。要把作风建设纳入重要议事日程，定期研究部署作风建设工作，制定工作计划和目标，明确责任分工，确保作风建设工作有序开展。同时，要加强对作风建设工作的监督检查，及时发现和解决工作中出现的问题，推动作风建设工作不断深入。三是领导干部要关心关爱干部队伍，营造良好的作风建设氛围。在加强作风建设的过程中，要充分考虑干部的实际情况，关心干部的工作和生活，帮助干部解决实际困难，让干部感受到组织的温暖。同时，要通过开展各种形式的活动，如作风建设主题X日活动、先进事迹报告会等，营造良好的作风建设氛围，激发干部加强作风建设的积极性和主动性。通过领导干部的示范引领和组织领导，带动整个干部队伍加强作风建设，实现作风建设的整体推进。
同志们，作风建设是X的建设的重要内容，关系到X的生死存亡和事业的兴衰成败。在新时代新征程上，我们要坚定不移地贯彻落实X中央关于作风建设的各项要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断加强作风建设，实现作风建设与高质量发展同频共振，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！
深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班交流发言（1745字）
读书班期间，本人认真聆听了xx书记所作专题纪律X课，并通过领导导读、研讨交流、专家辅导等方式，原原本本、逐章逐条学习了《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》（以下简称《摘编》）。这次学习，让我对《摘编》有了更深入的掌握、更透彻的理解，并进一步强化了纪律意识、提高了免疫能力、提升了X性修养。现结合所学所悟，立足本职工作，作简要交流发言。
一、以学为先，在学懂弄通中筑牢“思想防线”
在三天的集中学习后，本人对习近平总书记关于X的作风建设思想有了更深刻的认识。一是在指导思想上与时俱进。明确将“推动解决大X独有难题、健全全面从严治X体系”写入总体要求，规定X组织和X员必须坚守初心使命，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障。二是在内容上丰富完善。如明确对搞投机钻营，结交ZZ骗子或者被ZZ骗子利用的，以及充当ZZ骗子行为的处分规定。新增第五十七条第一款，充实X员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求行为的处分规定。《摘编》内容更体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是在执纪力度上注重从严。X的十八大以来，X中央明确“X员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在X内提拔职务或者进一步使用，也不得向X外组织推荐担任高于其原任职务的X外职务或者进一步使用”。“在公务活动用餐、单位食堂用餐管理工作中不履行或者不正确履行宣传教育、监督管理职责，导致餐饮浪费，对直接责任者和领导责任者给予纪律处分”。坚持严的基调，将X的规矩、X的优良传统制度化。
二、以严为要，在善思善辨中擦亮“忠诚底色”
通过认真深入学习《摘编》的内容和要求，既知其言又知其义，既知其然又知其所以然，在学纪、知纪的基础上，真正做到明纪、守纪。一是提高ZZ站位。深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻认识开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到X中央决策部署和省委、市委、县委工作要求上来，以严明的纪律推动全县宣传思想文化工作不断取得新成效新进展。二是严守纪律规矩。熟记中央BXGD的条款内容，用X纪为自己的日常行为和决策划定边界、提供指导，确保在任何时候任何情况下，都能做到不该开的口子不开、不该去的地方不去、不该办的事情不办、不该拿的东西不拿。三是永葆清廉本色。秉持“淡泊名利、知足常乐”的理念，以勤治事、以廉律己、以公处人，树立良好家风家教，管好自己、管好亲属子女、管好身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以自身正、自身净的实际行动，永葆共产X员清正廉洁的ZZ本色。
三、以用为本，在知行知止中绷紧“作风之弦”
检验学习中央BXGD成效如何，不仅要看“说得如何”，更要看“做得如何”。今后，将从以下三个方面着手努力：一是加大宣传力度。将中央BXGD纳入理论学习中心组学习内容和干部培训课程，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。依托“知心明理”等理论宣讲品牌，发挥新时代文明实践中心、融媒体中心和“学习强国”学习平台作用，营造浓厚的学习氛围，使铁的纪律真正转化为广大X员干部的日常习惯和自觉遵循。二是加强监督管理。纵深推进宣传思想文化系统全面从严治X，加强对干部全方位管理和经常性监督；持续加强对分管领域、分管部门、挂点乡镇的“一把手”和领导班子的教育监督管理；聚焦重点岗位、重点领域、重点环节，严把工程项目关、财务管理关、安全生产关，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。三是丰富教育形式。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、纪检干部剖析典型案例、廉政文化活动、参观廉政教育基地等活动，增强干部职工的廉洁自律意识。如举办廉政主题征文比赛、演讲比赛等，以文化的感染力和渗透力，营造浓厚的廉洁氛围，使廉洁理念深入人心。四是做到学以致用。树立和践行正确政绩观，找准学习中央BXGD与本职工作的结合点、切入点、着力点，扎实做好理论武装、意识形态、新闻舆论、精神文明、文化文艺、医疗卫生等中心工作，把学习成果源源不断地转化为推动宣传思想文化工作高质量发展的强大动力，为奋力谱写中国式现代化“xx”贡献宣传力量。
我的发言完毕，不妥之处请批评指正！
在市委办公室深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班上的交流发言（5317字）
同志们：
在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，X中央决定开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，这是推进X的自我革命、全面从严治X的重要举措。市委办公室作为市委的综合办事机构，在贯彻落实中央BXGD精神上必须走在前、作表率。此次读书班，旨在通过深入学习，进一步增强我们的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉，以优良作风推动市委各项工作高效落实。下面，我结合近期学习思考和工作实际，谈几点体会，与同志们共同交流。
一、深学细悟，准确把握中央BXGD精神实质与作风建设要义
（一）领悟核心要义，筑牢思想根基。中央BXGD精神，是新时代作风建设的开篇之作，也是全面从严治X的重要突破口。自其出台以来，在全X全社会产生了深远影响，彰显了我们X直面问题、刀刃向内的ZZ勇气和决心。深入学习，我们要深刻领会其核心要义在于坚持以人民为中心，着力解决群众反映强烈的突出问题，密切X同人民群众的血肉联系。这不仅是对X的优良传统和作风的传承与弘扬，更是新形势下巩固X的执政基础、提升X的执政能力的必然要求。我们要把学习中央BXGD精神与学习习近平总书记关于X的作风建设的重要论述紧密结合起来，深刻认识到作风问题关系人心向背，关系X的生死存亡，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。通过持续深入学习，使之内化于心、外化于行，成为我们日常工作和生活的基本遵循。
（二）把握时代内涵，紧跟发展步伐。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，推动X风政风为之一新，社风民风持续向好。随着时代的发展，作风建设面临着新的形势和任务，中央BXGD精神的内涵也在不断丰富和拓展。从最初聚焦的“四风”问题，到如今更加注重解决形式主义、官僚主义的深层次问题，更加关注群众的获得感、幸福感和安全感，体现了X中央对作风建设规律认识的不断深化。我们要紧跟时代步伐，准确把握中央BXGD精神在不同阶段的新要求，不断调整工作思路和方法，以适应新时代作风建设的需要。要时刻保持敏锐性，及时发现和解决作风建设中出现的新情况、新问题，做到与时俱进、常抓常新。
（三）坚持知行合一，推动工作落实。学习的目的在于运用。我们要把学习中央BXGD精神与实际工作紧密结合起来，坚持知行合一，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。在市委办公室的日常工作中，无论是办文、办会、办事，还是综合协调、督查督办、信息服务等各项职能，都要严格按照中央BXGD精神的要求来开展。要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，认真对待每一项工作任务，努力提高工作质量和效率。坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层减负，为群众办实事、解难题。通过我们的实际行动，带动全市各级X组织和广大X员干部积极践行中央BXGD精神，营造风清气正的ZZ生态和干事创业的良好氛围。
二、对标对表，深入查摆市委办公室作风建设存在问题
（一）调查研究方面：精准性和实效性有待提升。调查研究是我们X的传家宝，也是市委办公室发挥参谋助手作用的重要途径。尽管近年来我们在调查研究工作上投入了大量精力，也取得了一定成效，但仍存在一些问题。部分调研工作未能充分做到有的放矢，对调研课题的选择缺乏深入思考，未能紧密围绕市委中心工作和群众关心的热点难点问题精准发力，导致调研成果的针对性不强。在调研过程中，方法不够灵活多样，过于依赖传统的听汇报、开座谈会等形式，对实地走访、蹲点调研等方式运用不足，难以全面深入了解实际情况。调研成果转化运用机制不够健全，一些好的调研建议未能及时有效地转化为实际工作举措，影响了调研工作的实效性。
（二）文风会风方面：精简与质量需协同优化。文风会风是作风建设的重要体现。在精简文件方面，虽然通过严格控制发文数量、规范发文程序等措施，取得了一定进展，但仍存在一些文件内容空洞、篇幅冗长的问题，部分文件未能做到精准传达上级精神、紧密结合本地实际，对工作的指导作用有限。在会议组织方面，虽然努力精简会议数量、控制会议规模，但一些会议的效率不高，存在会议主题不明确、议程安排不合理、讨论发言冗长等现象，导致会议时间过长，影响了工作效率。此外，在会议形式创新方面还有待加强，未能充分利用现代信息技术手段，实现线上线下相结合，提高会议的便捷性和覆盖面。
（三）服务群众方面：主动性和深度需进一步加强。市委办公室作为服务市委、服务基层、服务群众的窗口单位，在服务群众方面做了大量工作，但与群众的期望相比，仍存在一定差距。部分同志在服务群众过程中，主动性不够强，存在等群众上门的思想，主动深入基层了解群众需求、倾听群众呼声的意识不足。在解决群众反映的问题时，有时存在就事论事的情况，未能从根源上分析问题、解决问题，导致一些问题反复出现。在服务群众的方式方法上，不够灵活多样，缺乏创新思维，不能很好地满足群众日益多样化的需求。对群众反馈意见的重视程度不够，未能及时跟踪反馈问题的解决情况，影响了群众对我们工作的满意度。
（四）廉洁自律方面：风险防范意识仍需强化。廉洁自律是X员干部的基本准则。市委办公室绝大多数同志都能严格遵守廉洁从政各项规定，但在廉洁风险防范方面仍存在一些薄弱环节。随着经济社会的发展和工作环境的变化，廉洁风险的表现形式更加多样化、隐蔽化，一些潜在的廉洁风险容易被忽视。在制度执行方面，虽然建立了一系列廉洁自律的规章制度，但在执行过程中，还存在一些打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束作用未能充分发挥。对X员干部的廉洁教育还不够深入，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分同志对廉洁风险的认识不够深刻，防范意识不够强。
三、靶向施策，全面加强市委办公室作风建设
（一）强化调研实效，提升参谋辅政水平。一是精准选题，紧扣中心。围绕市委重大决策部署和全市经济社会发展中的重点难点问题，结合群众关心的热点焦点问题，深入开展调研选题策划。建立健全调研选题征集机制，广泛征求各方意见建议，确保调研课题具有针对性和前瞻性。加强对调研课题的论证评估，组织专家学者、实际工作者等进行深入研讨，对选题的可行性、必要性进行全面分析，提高选题质量。二是创新方法，深入基层。综合运用实地走访、问卷调查、案例分析、大数据分析等多种调研方法，增强调研的科学性和全面性。加大实地走访力度，深入基层一线、项目现场、企业车间等，与群众和基层干部面对面交流，掌握第一手资料。充分利用现代信息技术手段，拓宽调研渠道，提高调研效率。注重蹲点调研，选择具有代表性的地区或单位，进行深入细致的解剖麻雀式调研，挖掘深层次问题和成功经验。三是转化成果，推动工作。建立健全调研成果转化运用机制，加强对调研成果的梳理分析和提炼总结，形成具有可操作性的政策建议和工作举措。加强与相关部门的沟通协调，推动调研成果及时转化为市委决策部署和工作安排。建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的落实情况进行跟踪评估，及时发现问题并加以解决，确保调研成果真正落地见效。
（二）优化文风会风，提高工作效率质量。一是精简文件，注重实效。严格控制发文数量，对可发可不发的文件坚决不发，对能够通过电话、传真、网络等方式传达的事项一律不发文。加强对文件内容的审核把关，确保文件主题鲜明、内容精炼、条理清晰、语言准确，突出针对性和可操作性。严格执行文件字数限制规定，减少空话、套话，杜绝长篇大论。推行文件分类管理，根据文件的重要程度、紧急程度等进行分类处理，提高文件办理效率。二是精简会议，提升效率。严格会议审批制度，对可开可不开的会议坚决不开，对能够合并召开的会议一律合并召开。明确会议主题和议程，提前做好会议筹备工作，确保会议紧凑高效。控制会议规模和时间，严格限定参会人员范围，避免无关人员陪会。提高会议发言质量，要求发言简洁明了、直奔主题，杜绝冗长拖沓的发言。充分利用现代信息技术手段，积极推行视频会议、网络会议等形式，降低会议成本，提高会议效率。三是创新形式，增强活力。在文件起草和会议组织过程中，注重创新形式和方法，增强吸引力和感染力。在文件内容表达上，适当运用图表、数据等直观形式，使文件更加生动形象。在会议形式上，积极探索互动式、研讨式会议模式，鼓励参会人员积极参与讨论，充分发表意见建议。加强对会议现场的管理和服务，营造良好的会议氛围。
（三）增强服务意识，提升群众满意度。一是主动服务，深入基层。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层开展服务工作。建立定期走访基层制度，组织X员干部定期深入社区、农村、企业等，了解群众生产生活情况，倾听群众意见建议，及时发现和解决群众面临的困难和问题。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层提升工作水平和服务能力。二是解决问题，注重实效。对群众反映的问题，建立台账管理，明确责任人和办理时限，实行跟踪督办，确保问题得到及时有效解决。加强对问题的分析研究，从制度层面、政策层面查找问题产生的根源，提出系统性解决方案，防止问题反弹。建立群众问题解决反馈机制，及时将问题解决情况向群众反馈，征求群众意见，确保群众满意。三是创新方式，提升质量。积极探索创新服务群众的方式方法，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建便捷高效的服务群众平台。拓展服务内容，除了做好传统的政策咨询、信访接待等工作外，还应关注群众在教育、医疗、就业、社会保障等方面的需求，提供全方位的服务。加强对服务人员的培训，提高服务人员的业务能力和综合素质，提升服务质量和水平。
（四）严守廉洁底线，营造风清气正环境。一是强化风险防控，堵塞制度漏洞。深入开展廉洁风险排查工作，对市委办公室各岗位、各环节可能存在的廉洁风险进行全面梳理，建立廉洁风险清单。针对排查出的廉洁风险，制定切实可行的防控措施，明确责任人和监督人，加强对廉洁风险的动态管理。加强制度建设，进一步完善廉洁自律、财务管理、公务接待、公车使用等方面的规章制度，规范工作流程，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。二是加强廉洁教育，增强自律意识。丰富廉洁教育形式，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政文化活动等，增强廉洁教育的针对性和实效性。加强对X员干部的日常教育管理，及时了解掌握X员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早预防、早纠正。引导X员干部自觉加强X性修养，坚定理想信念，筑牢廉洁自律的思想防线。三是严格监督执纪，严肃问责追究。加强对市委办公室X员干部执行廉洁纪律情况的监督检查，定期开展专项检查和随机抽查，对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就。严格执行责任追究制度，对发生违规违纪问题的部门和个人，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以严肃的问责推动廉洁纪律的有效执行。加强对监督执纪工作的宣传，形成强大的舆论震慑，营造风清气正的良好氛围。
四、常抓不懈，确保中央BXGD精神在市委办公室落地生根
（一）强化组织领导，压实工作责任。市委办公室领导班子要切实履行主体责任，把贯彻落实中央BXGD精神作为一项重要ZZ任务，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责同志要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，带头执行中央BXGD精神，发挥好示范引领作用。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域的作风建设，确保各项工作任务落到实处。各科室负责人要切实履行本科室作风建设第一责任人职责，加强对本科室人员的教育管理和监督检查，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）健全长效机制，强化制度保障。制度建设是作风建设的根本保障。要在认真总结以往工作经验的基础上，结合新形势新任务新要求，进一步健全完善贯彻落实中央BXGD精神的各项制度。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的制度执行监督机制，确保制度执行到位。对违反制度的行为，要严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。注重制度的修订完善，根据实际情况及时对制度进行调整优化，使制度更加科学合理、切实可行，为作风建设提供有力的制度保障。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用市委办公室内部网站、AAA、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传中央BXGD精神的重要意义、目标要求和工作成效，营造浓厚的学习氛围。及时总结推广贯彻落实中央BXGD精神的好经验好做法，发挥典型示范引领作用。加强对X员干部的思想ZZ教育，引导X员干部充分认识作风建设的长期性、艰巨性，增强持之以恒贯彻落实中央BXGD精神的自觉性和坚定性。积极回应社会关切，及时公开相关信息，主动接受群众监督，营造全社会共同参与、共同监督的良好氛围。
同志们，作风建设永远在路上。深入贯彻中央BXGD精神，加强X的作风建设，是我们义不容辞的ZZ责任。市委办公室作为市委的中枢机关，要以更高的标准、更严的要求，切实把中央BXGD精神贯彻落实到各项工作中去，以优良作风推动市委各项决策部署落地见效，为加快建设革命老区高质量发展示范区作出新的更大贡献！
在市委办理论学习中心组深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班上的交流发言（7819字）
同志们：
中央BXGD，如同一记警钟，为X风廉政建设敲响了奋进的节奏，对X政机关的作风建设，提出了严苛且明晰的要求。市委办公室作为市委运转的“中枢神经”，肩负着参谋辅政、统筹协调、督促检查等多项重要职能，其工作成效直接关乎市委决策的落实，影响着X和政府在群众心中的形象。在这样的背景下，深入贯彻中央BXGD精神，已然成为市委办公室提升工作质效、优化服务水平、筑牢廉洁防线的关键之举。借此机会，我将结合工作实际，与大家深入探讨落实BXGD的有效路径。
一、深研规定内涵，筑牢思想根基
中央BXGD，以简洁有力的文字，为X政机关的行为划定了清晰的界限。作为市委办公室的一员，唯有精准把握其核心要义，将规定的要求深深烙印在思想深处，才能在实际工作中做到言行合规、履职尽责。
（一）领悟精神实质，校准思想之标。一是回溯政策初衷，明晰价值导向。中央BXGD的出台，旨在遏制“四风”蔓延，重塑X政机关的清正形象，拉近X同人民群众的距离。自规定实施以来，各级政府的行政成本显著降低，政务公开的透明度大幅提升，群众对政府的满意度逐年上升。据相关统计，2024年，全国“三公”经费支出较规定出台前下降了XX％，政务信息公开数量增长了XX％。这些数据充分表明，BXGD在推动政府治理现代化、提升政府公信力方面，发挥了重要作用。市委办公室作为市委的“前哨”和“后院”，更应深刻领会BXGD的政策初衷，始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众的利益放在首位，确保各项工作符合群众的期盼。二是把握核心要求，规范履职行为。BXGD对精简会议活动、改进文风会风、规范公务接待等方面，提出了明确的要求。市委办公室在组织各类会议和活动时，应严格遵循规定，精简会议流程，控制会议规模，提高会议效率。在文件起草过程中，要做到内容简洁、条理清晰，避免长篇大论、空话套话。在公务接待方面，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。通过这些举措，切实将BXGD的核心要求，落实到日常工作的每一个环节，规范履职行为，提升工作效能。三是顺应时代发展，更新思想观念。随着时代的发展，X风廉政建设面临着新的挑战和机遇。BXGD也在实践中不断丰富和完善。市委办公室的工作人员，应时刻关注政策动态，及时更新思想观念，适应新形势的要求。在工作中，要勇于创新，积极探索符合BXGD精神的工作方式和方法，不断提升工作的质量和水平，为市委的决策部署提供更加优质的服务。
（二）剖析典型案例，敲响廉洁之钟。一是梳理案例类型，洞察风险隐患。通过对近年来违反BXGD的典型案例进行梳理，我们发现，这些案例主要集中在违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等方面。这些行为不仅损害了X和政府的形象，也造成了国家财产的损失。据统计，2024年，全国共查处违反BXGD精神问题XX起，处理人数XX人。这些数据警示我们，X风廉政建设永远在路上，一刻也不能放松。市委办公室应认真分析这些案例的特点和规律，洞察工作中存在的风险隐患，提前制定防范措施，做到防患于未然。二是汲取深刻教训，强化纪律意识。每一个违反BXGD的案例，都是一次深刻的教训。市委办公室的工作人员，要从这些案例中汲取教训，时刻保持清醒的头脑，自觉遵守X的纪律和规矩。在工作中，要严格自律，做到慎独、慎微、慎初，坚决抵制各种诱惑。同时，要加强对身边同事的监督，发现问题及时提醒，共同营造风清气正的工作环境。三是完善防控机制，堵塞制度漏洞。为了有效预防违反BXGD的行为发生，市委办公室应建立健全廉政风险防控机制，对工作中的各个环节进行全面排查，找出可能存在的风险点，制定相应的防控措施。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。通过完善防控机制，堵塞制度漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。
（三）结合工作实际，践行知行合一。一是优化办文流程，提升文件质量。文件是市委决策部署的重要载体，文件的质量直接关系到工作的落实效果。市委办公室在办文过程中，要严格遵循BXGD的要求，精简文件数量，提高文件质量。在文件起草前，要深入调研，了解实际情况，确保文件内容具有针对性和可操作性。在文件审核过程中，要严格把关，对不符合要求的文件，坚决予以退回。同时，要积极推进电子政务建设，提高文件传输的效率，降低行政成本。二是精简会议活动，提高会议效率。会议是传达工作部署、沟通工作情况的重要方式，但过多的会议会浪费时间和精力，影响工作效率。市委办公室在组织会议活动时，要严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。在会议筹备过程中，要做好充分的准备工作，明确会议主题和议程，确保会议高效有序进行。同时，要积极推广视频会议等新型会议形式，降低会议成本。三是规范公务接待，严守接待标准。公务接待是展示市委形象的重要窗口，必须严格规范。市委办公室在公务接待过程中，要严格执行接待标准，按照规定的程序和要求进行接待。坚决杜绝超标准接待、铺张浪费等现象。在接待过程中，要注重细节，做到热情周到、文明礼貌，展现市委办公室的良好形象。
二、正视现存问题，找准改进方向
尽管在贯彻中央BXGD精神方面，市委办公室取得了一定的成效，但我们也应清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足。只有正视这些问题，找准改进的方向，才能不断提升工作水平，更好地落实BXGD。
（一）作风建设层面。思想认识有待深化。一是部分人员重视不足，存在侥幸心理。在实际工作中，部分工作人员对中央BXGD精神的重要性认识不足，缺乏足够的重视。他们认为，一些违反规定的行为只是小事，不会造成严重的后果，从而存在侥幸心理。这种思想认识，不仅容易导致违规行为的发生，也会影响整个单位的工作风气。据调查，在XX检查中，发现有XX％的工作人员对BXGD的具体内容了解不够深入，存在执行不到位的情况。因此，我们必须加强对工作人员的思想教育，提高他们的认识水平，消除侥幸心理。二是工作作风不够扎实，存在形式主义。部分工作人员在工作中，存在形式主义的问题，工作态度不够认真，敷衍了事。在文件起草、会议组织等工作中，不注重实际效果，只追求表面形式。这种工作作风，不仅浪费了时间和精力，也影响了工作的落实。例如，在一些文件中，存在内容空洞、逻辑混乱等问题，在一些会议中，存在议程不明确、讨论不深入等问题。我们必须坚决反对形式主义，树立正确的工作态度，切实提高工作质量。三是服务意识不够强，缺乏主动精神。市委办公室的工作宗旨是为市委服务、为基层服务、为群众服务。但部分工作人员服务意识不够强，缺乏主动精神，在工作中存在推诿扯皮、拖延不决等现象。这种行为不仅影响了工作效率，也损害了市委办公室的形象。据统计，2024年以来，群众对市委办公室的服务满意度为XX％，其中有XX％的不满意意见集中在服务态度和工作效率方面。因此，我们必须增强服务意识，主动作为，为市委和群众提供更加优质的服务。
（二）制度执行层面。落实力度仍需加大。一是部分制度执行不到位，存在打折扣现象。市委办公室制定了一系列贯彻中央BXGD精神的制度和措施，但在实际执行过程中，部分制度执行不到位，存在打折扣的现象。例如，在公务接待方面，虽然制定了严格的接待标准，但仍有个别部门存在超标准接待的情况。在公车使用方面，虽然实行了定点停放、定点加油等制度，但仍有个别人员存在违规使用公车的行为。在XX检查中，发现有XX项制度存在执行不到位的情况。我们必须加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。二是监督检查机制不完善，缺乏有效手段。目前，市委办公室对贯彻中央BXGD精神的监督检查机制还不够完善，缺乏有效的监督手段。在监督检查过程中，主要以自查自纠为主，缺乏外部监督和群众监督。这种监督方式，容易导致监督不到位，一些问题难以发现。同时，在发现问题后，对违规行为的处理力度不够，缺乏有效的问责机制。因此，我们必须完善监督检查机制，创新监督手段，加强对违规行为的查处力度。三是制度更新不及时，难以适应新形势。随着时代的发展和工作的变化，一些原有的制度已经难以适应新形势的要求。但市委办公室在制度更新方面，还存在不及时的问题。例如，在电子政务建设方面，原有的文件传输制度已经不能满足工作的需要，但相关制度的更新却滞后。这不仅影响了工作效率，也给贯彻BXGD带来了一定的困难。我们必须及时对制度进行梳理和更新，确保制度的科学性和有效性。
（三）工作创新层面。方法举措有待丰富。一是传统工作模式依赖度高，创新动力不足。在工作中，部分工作人员对传统工作模式的依赖度较高，缺乏创新的动力和意识。他们习惯于按部就班地开展工作，不愿意尝试新的工作方法和技术。这种工作方式，不仅效率低下，也难以适应新形势的要求。在XX工作中，有XX％的工作人员仍然采用传统的工作方法，对新的工作技术和工具了解较少。我们必须鼓励工作人员勇于创新，积极探索新的工作模式和方法，提高工作效率。二是信息化应用水平不高，未能充分发挥作用。随着信息技术的快速发展，信息化在X政机关工作中的应用越来越广泛。但市委办公室在信息化应用方面，还存在水平不高的问题。例如，在办公自动化系统的使用方面，部分工作人员对系统的功能了解不够深入，未能充分发挥系统的作用。在政务信息公开方面，信息化手段的应用还不够充分，信息公开的及时性和准确性有待提高。我们必须加强信息化建设，提高工作人员的信息化应用水平，充分发挥信息化在工作中的作用。三是工作协同机制不完善，缺乏整体合力。市委办公室的工作涉及多个部门和环节，需要各部门之间密切配合，形成工作合力。但目前，工作协同机制还不够完善，部门之间存在沟通不畅、协调不力等问题。这不仅影响了工作效率，也容易导致工作失误。据统计，在XX工作中，因部门之间沟通协调不畅导致的工作延误占XX％。我们必须完善工作协同机制，加强部门之间的沟通协调，形成整体合力。
（四）队伍建设层面。能力素质仍需提升。一是专业知识储备不足，业务能力有待提高。随着工作的不断发展和变化，对市委办公室工作人员的专业知识和业务能力提出了更高的要求。但部分工作人员专业知识储备不足，业务能力有待提高。在文件起草、政策解读等工作中，存在知识盲点和能力短板。例如，在涉及一些专业性较强的文件起草时，由于缺乏相关知识，导致文件质量不高。我们必须加强对工作人员的培训，提高他们的专业知识和业务能力，适应工作的需要。二是综合素质不够全面，应对复杂局面能力弱。市委办公室的工作具有综合性强、时效性强等特点，需要工作人员具备全面的综合素质和较强的应对复杂局面的能力。但部分工作人员综合素质不够全面，在面对突发情况和复杂问题时，缺乏有效的应对措施。例如，在处理一些紧急突发事件时，由于缺乏沟通协调能力和应急处置能力，导致工作陷入被动。我们必须加强对工作人员的综合素质培养，提高他们应对复杂局面的能力。三是团队凝聚力不够强，缺乏协作精神。一个团结协作的团队，是做好工作的重要保障。但目前，市委办公室部分团队凝聚力不够强，工作人员之间缺乏协作精神。在工作中，存在各自为政、互不配合的现象。这不仅影响了工作效率，也不利于团队的发展。我们必须加强团队建设，增强团队凝聚力，培养工作人员的协作精神。
三、落实改进举措，提升工作效能
针对上述问题，我们必须采取切实有效的改进举措，不断提升工作效能，推动中央BXGD精神在市委办公室落地生根。
（一）强化思想教育，筑牢作风根基。一是开展常态化学习，提高思想认识。将中央BXGD精神的学习纳入常态化学习体系，通过组织集中学习、个人自学、专题研讨等方式，引导工作人员深入学习规定的内容和精神实质，不断提高思想认识。定期开展学习效果测试，检验工作人员的学习成果，确保学习入脑入心。今年以来，组织集中学习XX次，参与学习人员XX人次，学习效果测试合格率达到XX％。通过常态化学习，使工作人员深刻认识到BXGD的重要性，自觉遵守规定要求。二是加强警示教育，增强廉洁意识。定期组织工作人员观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过真实的案例，让工作人员深刻认识到违反BXGD的严重后果，增强廉洁意识。同时，及时通报违反BXGD的典型案例，发挥警示震慑作用。在2024年，组织观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，通报典型案例XX起，有效提高了工作人员的廉洁自律意识。三是树立正确导向，营造良好氛围。在单位内部树立正确的工作导向，对遵守BXGD、工作表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，对违反规定的行为进行严肃批评和处理。通过树立榜样，营造风清气正的工作氛围，引导工作人员积极践行BXGD精神。
（二）严格制度执行，强化监督管理。一是加强制度宣传，确保人人知晓。通过组织培训、印发手册等方式，加强对各项制度的宣传，确保工作人员熟悉制度内容，明确工作要求。在今年一季度，组织制度培训XX次，印发制度手册XX份，使工作人员对各项制度有了更深入的了解，为制度的执行奠定了基础。二是加大监督检查力度，严肃查处违规行为。建立健全监督检查机制，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，加强对制度执行情况的监督检查。对发现的违规行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。在2024年，开展监督检查XX次，发现违规问题XX个，处理相关责任人XX人，有效遏制了违规行为的发生。三是完善制度体系，适应工作需要。定期对现有制度进行梳理和评估，根据工作的发展和变化，及时对制度进行修订和完善。确保制度的科学性、合理性和可操作性，为贯彻BXGD提供制度保障。
（三）创新工作方法，提高工作效率。一是推进信息化建设，提升工作效能。加大对信息化建设的投入，完善办公自动化系统，推广应用电子政务平台，提高文件传输、信息处理等工作的效率。通过信息化手段，实现工作流程的自动化和规范化，减少人为干预，降低行政成本。在2024年，办公自动化系统的使用率达到XX％，文件传输的平均时间缩短了XX％，工作效率得到了显著提升。二是优化工作流程，精简工作环节。对现有工作流程进行全面梳理，去除不必要的环节，简化工作程序，提高工作效率。通过优化工作流程，减少工作中的推诿扯皮现象，确保各项工作顺利开展。三是加强工作协同，形成工作合力。建立健全工作协同机制，加强部门之间的沟通协调，明确各部门的职责分工，形成工作合力。通过定期召开工作协调会、建立工作AAA群等方式，及时解决工作中出现的问题，提高工作协同效率。
（四）加强队伍建设，提升整体素质。一是开展业务培训，提高专业能力。根据工作需要，制定有针对性的培训计划，组织工作人员参加各类业务培训，提高他们的专业能力。同时，鼓励工作人员参加在职学习和考试，不断提升自身素质。今年以来，组织业务培训XX次，培训人员XX人次，工作人员的专业能力得到了有效提升。二是培养综合素质，增强应对能力。通过开展综合素质培训、应急演练等方式，培养工作人员的沟通协调能力、应急处置能力等综合素质，提高他们应对复杂局面的能力。在2024年，开展综合素质培训XX次，应急演练XX次，工作人员的综合素质得到了显著提高。三是加强团队建设，增强团队凝聚力。组织开展形式多样的团队建设活动，增进工作人员之间的沟通和了解，培养团队协作精神，增强团队凝聚力。通过团队建设活动，营造团结和谐的工作氛围，提高工作效率。
四、锚定长远目标，推动持续发展
深入贯彻中央BXGD精神，并非一蹴而就，而是一项长期且艰巨的任务。我们必须锚定长远目标，持续发力，推动市委办公室工作不断迈上新台阶。
（一）构建长效机制，确保规定落实常态化。一是完善制度体系动态更新机制。设立专门的制度评估小组，每半年对现有与中央BXGD相关的制度进行全面梳理。结合国家、省、市最新出台的政策法规，以及市委办公室工作的新变化，及时修订和完善制度。例如，当上级对政务信息化建设提出新要求时，迅速更新文件传输、数据存储等方面的制度，确保制度始终贴合实际工作需求。建立制度更新反馈渠道，鼓励工作人员反馈制度执行过程中发现的问题，为制度的优化提供依据。二是强化多维度监督机制。在内部监督方面，整合纪检、审计等部门力量，形成联合监督小组，定期开展专项检查。同时，拓宽外部监督渠道，设立专门的举报电话和邮箱，鼓励群众和媒体参与监督。对收到的举报信息，及时进行调查核实，并将处理结果向社会公开。据相关统计，引入外部监督后，违规行为的发现率提升了XX％，有效遏制了违规现象的发生。三是建立常态化考核机制。将贯彻中央BXGD精神情况纳入工作人员年度考核体系，制定详细的考核指标和评分标准。考核内容涵盖思想认识、制度执行、工作作风等多个方面。对考核优秀的个人和部门，给予表彰和奖励；对考核不合格的，进行诫勉谈话，并责令限期整改。通过常态化考核，促使工作人员将BXGD的要求内化于心、外化于行。
（二）深化作风建设，塑造优质机关形象。一是开展作风建设主题活动。每年设定不同的作风建设主题，如“服务质效提升年”“担当作为落实年”等，围绕主题开展系列活动。通过举办演讲比赛、征文活动、主题研讨会等形式，引导工作人员树立正确的价值观和工作观。在活动过程中，注重收集工作人员的意见和建议，及时解决作风建设中存在的问题。二是树立先进典型，发挥榜样引领作用。定期评选作风建设先进个人和集体，通过内部宣传栏、官方网站、AAA等渠道，广泛宣传他们的先进事迹。让工作人员学有榜样、赶有目标，形成比学赶超的良好氛围。据调查，在树立先进典型后，工作人员的工作积极性提高了XX％，服务质量得到显著提升。三是加强与群众的互动交流。建立群众意见反馈机制，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，广泛收集群众对市委办公室工作的意见和建议。对群众反映的问题，及时进行整改，并将整改结果向群众反馈。通过加强与群众的互动交流，不断改进工作作风，提升群众满意度。
（三）推动工作创新，助力高质量发展。一是探索数字化办公新路径。加大对人工智能、大数据等新技术的应用，开发智能化办公软件，实现文件智能分类、会议自动安排、数据精准分析等功能。通过数字化办公，提高工作效率，降低行政成本。预计在未来XX年内，数字化办公将使文件处理效率提高XX％，会议组织时间缩短XX％。二是创新服务模式，提升服务效能。建立“一站式”服务平台，整合各类服务资源，为基层和群众提供便捷高效的服务。例如，在政务咨询、政策解读等方面，实现线上线下一体化服务。同时，开展预约服务、上门服务等特色服务，满足不同群体的需求。三是加强区域合作与交流。积极与其他地区的X委办公室开展交流活动，学习借鉴先进的工作经验和管理模式。通过合作开展课题研究、举办经验交流会等形式，拓宽工作视野，推动工作创新。在与XX地区的交流合作中，我们借鉴了他们在政务公开方面的先进做法，优化了我市的政务公开工作流程，提升了政务公开的质量和水平。
同志们，深入贯彻中央BXGD精神，是我们必须长期坚守的ZZ任务。市委办公室作为市委的重要枢纽，肩负着重大的责任与使命。通过今天对BXGD内涵的剖析、现存问题的反思、改进举措的探讨以及长远目标的规划，我们更加明确了前行的方向。在今后的工作中，让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，将中央BXGD精神落实到每一项工作中，不断提升市委办公室的工作水平，为XX市的高质量发展贡献我们的智慧和力量，以实际行动诠释对X和人民的忠诚！
在中央BXGD精神学习教育作风建设读书班暨学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》研讨发言材料（3494字）
各位领导、同志们：
作风建设只有起点没有终点。开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，是对X员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。作为X员领导干部，要深化思想认识，深入领会习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，不断增强落实中央BXGD精神、加强作风建设的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉，推动学习教育入脑入心、见行见效。持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，重点纠治形式主义、官僚主义，确保X中央重大决策部署落地见效，坚持纠“四风”树新风并举，抓出自觉、形成习惯。根据读书班交流研讨安排，下面围绕本次主题，结合近期的学习收获，跟大家分享几点想法：
一、坚持以学为先，增强抓好贯彻落实的自觉性坚定性
学习是进步的阶梯，是我们增强本领、做好工作的重要基础。在深入贯彻中央BXGD精神、加强作风建设的征程中，坚持以学为先更是有着至关重要的意义。
一是要深入学习X的理论知识。X的理论是指引我们前进的灯塔，习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着丰富的智慧和强大的力量。我们要原原本本学、深入细致学，深刻领会其中关于作风建设的重要阐述，把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学习，明白作风建设对于保持X的先进性和纯洁性、对于凝聚X心民心、对于推动各项事业发展的重大意义，从而在思想深处筑牢加强作风建设的根基，以高度的自觉性和坚定性将中央BXGD精神贯彻落实到每一项具体工作中。
二是要学习X纪国法相关规定。X纪国法是我们行为的准则和规范，是不可逾越的红线。要认真研读X章规定X纪，熟悉各项纪律要求和处分规定，清楚知道什么能做、什么不能做。同时，对于涉及作风建设方面的法律法规也要深入了解，比如关于公务接待、公务用车、办公用房等方面的具体规定。只有对这些规定了如指掌，才能在日常工作和生活中时刻保持警醒，自觉遵守规定，避免因无知而犯错，切实以X纪国法为准绳来约束自己的行为，维护X的良好形象。
三是要学习先进典型的经验做法。在X的历史上，有许多在作风建设方面表现突出的先进典型，他们以自己的实际行动诠释了什么是优良作风。我们要向焦裕禄、孔繁森等同志学习，学习他们一心为民、无私奉献的精神，学习他们艰苦朴素、廉洁奉公的品质，学习他们深入基层、真抓实干的工作作风。通过学习先进典型，汲取正能量，激励自己在工作中也能够以更高的标准要求自己，在作风建设上不断取得新的进步，以实际行动践行中央BXGD精神。
二、坚持问题导向，精准查找作风建设存在的短板弱项
找准问题是解决问题的前提，在作风建设中，我们必须有敢于正视问题的勇气和善于发现问题的能力。
一是要从思想认识层面查找问题。部分同志可能在思想上对作风建设的重要性认识还不够深刻，存在着敷衍了事、走过场的心态。认为作风建设只是一阵风，吹过就没事了，没有真正将其上升到关乎X的生死存亡、关乎事业兴衰成败的高度来认识。还有些同志虽然知道作风建设重要，但在实际行动中却缺乏应有的主动性和自觉性，总是被动地接受安排，而不是主动地去践行良好作风。这些思想认识上的偏差都需要我们认真反思并加以纠正，要通过深入的学习教育，让每一位同志都能从内心深处认识到作风建设是一项长期的、严肃的任务，必须持之以恒地抓好落实。
二是要从工作落实层面查找问题。在实际工作中，我们不难发现一些作风方面的问题。比如，在落实工作任务时，有的同志存在形式主义倾向，只注重表面形式，做一些表面文章，而忽视了工作的实际效果。汇报工作时数据漂亮，但实际工作进展缓慢，群众满意度不高。还有的同志存在官僚主义作风，高高在上，不深入基层了解实际情况，仅凭主观臆断来安排工作，导致工作出现偏差。另外，在工作效率方面，也存在一些同志办事拖沓，不能按时完成任务，影响了整体工作进度。这些问题都严重影响了工作的开展和X的形象，我们必须通过深入调查研究，精准找出这些问题的根源，以便有针对性地加以解决。
三是要从生活细节层面查找问题。作风建设不仅体现在工作中，也体现在生活的方方面面。从生活细节中往往能看出一个人的作风状况。有些同志在生活中追求享乐，铺张浪费，与中央BXGD精神背道而驰。比如，在日常消费中不注意节约，经常出入高档消费场所，或者在公务出差时超标住宿、用餐等。还有些同志在社交场合言行不当，没有注意维护X员干部的良好形象。这些生活细节上的问题虽然看似小事，但如果不加以重视，日积月累就会影响到整个X员干部队伍的风气，所以我们也要从生活细节入手，查找存在的问题，督促X员干部养成良好的生活作风。
三、坚持整改落实，切实提升作风建设的实际成效
发现问题的目的是整改问题，只有将整改落实到位，才能真正提升作风建设的实际成效。
一是要制定详细的整改方案。针对查找出来的各类作风问题，要逐一进行分析，根据问题的性质、严重程度和影响范围等因素，制定出切实可行的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改责任人以及整改时限等内容。例如，对于形式主义问题，整改目标可以设定为切实提高工作实际效果，摒弃表面文章。整改措施可以包括加强对工作落实情况的监督检查，建立科学合理的考核评价机制等。整改责任人要明确到具体的部门或个人，确保每项整改任务都有人负责，整改时限要合理设定，既不能过长导致问题迟迟得不到解决，也不能过短使得整改不彻底。
二是要强化整改监督检查。整改方案制定出来后，关键在于落实，而监督检查则是确保落实的重要手段。要建立健全整改监督检查机制，定期对整改情况进行检查，查看整改任务是否按计划推进，整改措施是否有效实施，整改效果是否达到预期目标。对于整改不力的部门或个人，要进行通报批评，并责令其重新制定整改方案，继续整改，直到问题得到彻底解决。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅通群众监督渠道，鼓励群众对X员干部的作风问题和整改情况进行监督举报，形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。
三是要建立长效机制。作风建设是一项长期的任务，不能仅仅依靠一时的整改来解决问题，必须建立长效机制，确保作风建设常态化、制度化。要从制度层面入手，对现有的各项制度进行梳理和完善，比如完善公务接待制度、公务用车制度、办公用房制度等，使其更加科学合理、符合实际。同时，要建立作风建设考核评价机制，将作风建设纳入领导干部考核评价体系，与干部的晋升、奖励等挂钩，激励干部自觉加强作风建设。另外，要加强对X员干部的日常教育和培训，不断提高X员干部的思想认识和业务能力，从源头上预防作风问题的产生，实现作风建设的可持续发展。
四、坚持以身作则，充分发挥X员领导干部的示范引领作用
X员领导干部是作风建设的“关键少数”，其言谈举止对广大X员干部和群众有着重要的示范引领作用。
一是要在思想上以身作则。X员领导干部要带头深入学习X的理论知识和作风建设相关规定，不断提高自己的思想认识水平，真正做到心中有X、心中有民、心中有责、心中有戒。要以高度的ZZ责任感和使命感，深刻认识到作风建设的重要性，将其作为一项重要的ZZ任务来抓，在思想上为广大X员干部树立标杆，引领大家共同提高思想认识，增强贯彻落实中央BXGD精神的自觉性和坚定性。
二是要在工作上以身作则。在实际工作中，X员领导干部要带头践行良好的工作作风，做到真抓实干、务求实效。要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，以便更好地安排工作、解决问题。在落实工作任务时，要杜绝形式主义和官僚主义，注重工作的实际效果，按时完成任务，提高工作效率。要通过自己的实际行动，为广大X员干部展示什么是真正的优良作风，带动大家一起在工作中不断提升作风建设水平。
三是要在生活上以身作则。X员领导干部的生活作风同样重要，要带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到生活节俭、廉洁自律。要远离享乐主义和奢靡之风，不铺张浪费，不追求高档消费，在日常生活中保持良好的形象。要通过自己的生活作风，影响和带动身边的人，让更多的人认识到良好生活作风的重要性，共同营造一个风清气正的ZZ环境。
作风建设是X的建设的重要内容，关系到X的生死存亡和事业的兴衰成败。我们要以深入贯彻中央BXGD精神学习教育为契机，坚持以学为先、问题导向、整改落实、以身作则，不断加强作风建设，推动各项工作顺利开展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
让我们携手共进，在作风建设的道路上不断前行，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加扎实的工作，迎接新的挑战，创造新的辉煌！
谢谢大家！