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某县纪委书记在2025年中央BXGD精神学习教育读书班关于作风建设研讨发言交流材料
习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，“始终坚持零容忍，把中央BXGD作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的‘四风’问题”。今年三月，《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》出版发行，为我们持之以恒正风肃纪、推进风气建设常态化长效化提供了根本遵循。纪检监察机关要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终把中央BXGD精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚持X风X纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，驰而不息纠“四风”树新风，推动纪检监察工作规范化法治化正规化，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，更好担负起在新时代新征程上的使命任务。
一、紧盯“关键少数”，压紧压实加强X的作风建设的ZZ责任
作风建设是管根本、利长远的系统工程，压实责任是推动作风建设深化发展的关键引擎。只有把责任链条拧紧铆实、贯通到底，让各级X组织和X员领导干部知责于心、担责于身、履责于行，方能将作风建设从“纸面要求”转化为“行动自觉”，从“点上突破”延展为“面上提升”。近年来，我们坚持“责任导向”，以“关键少数”带动“绝大多数”，以制度刚性激活履责自觉，逐步构建起横向联动、纵向贯通的责任体系，但面对新形势新任务，仍需在压紧责任上再加力、再深化，推动作风建设向常态长效迈进。
（一）压紧责任，重在制度赋能与压力传导同向发力。责任制是作风建设的“牛鼻子”。我们始终把主体责任、监督责任和“一岗双责”统起来抓，通过清单化明责、项目化推进、立体化考评，形成闭环管理。在深化落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》基础上，进一步细化“四风”纠治责任清单，明确X委（X组）牵头抓总、班子成员分兵把口、纪检监察机关跟进监督的协同机制，并将履责情况纳入领导班子和领导干部实绩考核指标体系，实行作风问题“一票否优”，倒逼责任主体主动担当。去年以来，县纪委监委通过“靶向式”ZZ谈话，向xx名“一把手”现场交办问题清单，约谈考核末位单位主要负责人xx人次，推动责任压力由“文件传递”向“行动落地”转变。
（二）压紧责任，贵在以上率下与严管所辖一体推进。领导干部是作风建设的风向标，既要以身作则立标杆，更要以责促行管全域。我们坚持“一把手抓、抓一把手”，督促领导干部既要在改作风、反“四风”上“刀刃向内”，带头落实中央BXGD精神，主动接受监督；又要在管业务时同步查作风、管行风时同步强X纪，把作风建设融入乡村振兴、营商环境、民生保障等重点领域，坚决纠治“重表态轻落实、重程序轻实效、重留痕轻服务”等形式主义问题。去年针对xx局“审批拖拉、推诿扯皮”问题，既问责直接责任人，更对分管领导执行“一案双查”，推动“一岗双责”从“软约束”变为“硬杠杠”。同时，强化家风建设，开展“清风家访”活动，将监督触角延伸至“八小时外”，严防“身边人”滋生特权思想、谋取不当利益，避免“小疏漏”演变为“大溃堤”。
（三）压紧责任，成在系统治理与长效长治协同并进。作风问题具有顽固性、反复性，必须树牢系统观念，打好“当下改”与“长久立”的组合拳。我们注重从个案查办向领域治理拓展，建立“发现问题—严明责任—整改纠偏—完善机制”的治理链路。例如，针对“吃喝风”隐形变异问题，在查处xx起典型案件后，推动财政部门修订公务接待细则，审计部门完善经费抽查机制，形成多部门联动的监督网。下一步，我们要以纠治“四风”大数据监督平台为抓手，对经费支出、公车轨迹、民生诉求等数据实时比对，推动监督由“人盯人”向“数智控”转型，让责任落实可量化、可追溯、可评价，最终以责任闭环推动作风建设的螺旋式上升。
二、聚焦重点领域、重要节点和关键环节，持续加大“四风”问题监督查处力度
习近平总书记强调，要“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治”，这为我们指明了方向。结合我县实际，当前作风建设已进入“深水区”，必须坚持问题导向、靶向施治，以更大力度、更硬举措推动作风建设向纵深发展。
（一）以更高站位强化ZZ引领，在责任压实上加大力度。一是深化ZZ监督。将纠治“四风”作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，紧盯X中央关于乡村振兴、生态环保等重大决策部署落实情况，建立“清单式监督、项目化推进”机制，对搞“包装式”“一刀切式”落实等问题露头就打，查处形式主义、官僚主义问题。二是拧紧责任链条。严格执行“一案双查”，对“四风”问题多发频发的单位，既查当事人责任，更追X委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，全年对部门“一把手”开展作风问题专题约谈，下发纪律检查建议书。三是突出“关键少数”。将领导干部违规插手干预工程、违规借贷等特权行为纳入日常监督重点，建立“廉政档案动态更新+个人事项交叉核查”制度，对自然资源、财政、发改等权力集中部门班子成员开展“ZZ体检”，及时发现苗头性问题。
（二）以更实举措深化机制创新，在监督效能上加大力度。一是拓展“1+x”联动监督。升级与财政、审计等职能部门的协作机制，针对“三公”经费隐形变异、私车公养等问题，运用大数据比对、票据溯源等手段，查处违规发放津补贴、超标准接待等问题。二是优化“1+6+N”协同作战。由X风室统筹，整合监督检查室、派驻组和乡镇纪委力量，组建“专项督查+交叉检查+机动暗访”三支队伍，在春节、中秋等节点开展“清风行动”。三是创新“小切口”治理模式。聚焦教育医疗领域“吃回扣”、养老社保资金“跑冒滴漏”等群众急难愁盼问题，开展“一领域一专项”整治，查处群众身边作风问题，推动建立“阳光采购”“一卡通”等制度。
（三）以更严标准聚焦顽疾攻坚，在精准纠治上加大力度。一是紧盯隐形变异“翻新升级”。针对电子红包、快递送礼等“四风”新变种，联合市场监管、税务部门建立“异常消费数据预警模型”，筛查可疑交易。对“不吃公款吃老板”、借培训考察之名公款旅游等问题开展“起底式”排查，查处隐形“四风”问题，通报曝光典型案例。二是破除风腐一体“利益链条”。深挖违规收送礼品礼金背后的权钱交易问题，建立“四风”与腐败问题双向移送机制，查处风腐交织案件。三是整治营商环境“中梗阻”。围绕项目审批“推拖绕”、惠企政策“空转”等问题，设立“营商环境监测点”，开展“体验式”监督，查处不作为、慢作为问题，推动“容缺受理”“秒批秒办”等改革措施落地。
（四）以更强决心推动长效治理，在系统施治上加大力度。一是强化以案促改。针对查处的x起典型案件，督促案发单位召开专题民主生活会，修订完善制度，拍摄警示教育片在全县巡回展播。二是深化廉洁文化浸润。打造“清风讲堂”“家庭助廉”等品牌活动，组织X员干部参观廉政教育基地，对新提任科级干部开展“任前考廉”，推动作风建设从“外在约束”向“内在自觉”转化。三是完善考核评价。将作风建设纳入全县综合考核，设置“负面清单”，对连续两年考核垫底的单位主要负责人予以调整，对作风过硬、实绩突出的干部优先提拔使用，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。
三、坚持破立并进、纠树并举，运用一体推进“三不腐”理念提升作风建设治理效能
作风建设是推进全面从严治X的“金钥匙”，必须树立系统思维、全局观念，坚持破立并进与纠树并举辩证统一。近年来的实践证明，唯有将发现问题、整改问题、完善机制贯穿始终，将惩治震慑、制度约束、思想教育有机融合，方能实现作风建设从治标到治本、从量变到质变的跃升。我们要始终把一体推进“三不腐”理念作为深化作风建设的方法论，在目标导向上做到祛邪气与树新风同步，在实施路径上实现严肃纠治与系统施治并举。具体实践中，一要以“破”的雷霆之势筑牢防线，紧盯重要节点开展“四风”问题专项整治，聚焦违规吃喝、酒驾醉驾等突出问题从严查处，以“零容忍”态度对顶风违纪者一律通报曝光，推动建立酒精检测联动机制，形成“查处一案、警示一域”的叠加效应。二要以“立”的系统思维扎紧制度篱笆，针对津补贴发放、公务接待等重点领域深化风险排查，通过纪检监察建议书推动完善制度，特别是创新建立的“三单两函一网”监督机制，将报备清单、负面清单、责任清单与电子监察网络深度融合，让隐形变异“四风”无处遁形。三要以“纠”的精准力度推动化风成俗，结合查处的作风问题开展“一案五查”，既查当事人违纪事实，又查组织教育缺失、制度执行偏差、监管责任缺位和廉洁文化薄弱环节，开展家风教育，打造“清风茶室”谈心谈话品牌，让红脸出汗成为常态。四要以“树”的鲜明导向涵养新风正气，依托“廉洁xx”融媒体平台推出“作风建设进行时”专栏，既曝光反面典型又宣传勤廉榜样，既开展纪法解读又传播清风故事，推送纪律小课堂“微视频，推动形成崇廉拒腐的思想自觉。
同志们，作风建设的深化提升，需要做好固本培元与除弊革新的结合文章，我们要持续完善发现问题、严明纪法、整改纠偏、系统治理的全周期管理链条，在制度机制上重点推动公务支出”阳光票务“系统全覆盖，在监督方式上探索建立作风建设成效量化评价体系，以永远在路上的韧劲推动”三不腐“机制在作风建设领域释放更大治理效能，为xx高质量发展涵养山清水秀的ZZ生态。
某县委常委、副县长2025年中央BXGD精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言交流材料
按照县委深入学习贯彻中央BXGD精神学习教育读书班学习安排，近期，我认真研读了《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》有关内容、中央BXGD及其实施细则等重要文件，深刻认识到，中央BXGD不仅是规范X员干部言行举止的“工作纪律”，更是新时代中国共产X人自我革命的“宣言书”、赢得民心的“关键棋”、永葆生机的“传家宝”，并就如何结合分管领域工作推进作风建设常态化、长效化，助力建设“xxx”社会主义现代化新xx进行了深入思考，进一步明确了下步努力方向。下面，结合工作实际，谈几点认识和体会。
一、聚焦学深悟透，扛牢ZZ责任
在全X开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，是以习近平同志为核心的X中央立足全面建设社会主义现代化国家新征程关键阶段、把握百年未有之大变局作出的重大战略部署，是推进X的各项建设同向发力、综合发力的一项重要举措，是巩固拓展xx教育成果、推动X纪学习教育常态化长效化的具体行动。作为X员领导干部，我们必须深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，切实增强ZZ责任感和使命感，高质量做好学查改各项工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将中央BXGD精神学习融入日常工作中，做到学习无间断、整改见实效、提升不停步，持续强化自我约束意识，确保作风建设成果不断巩固和深化。
一是领悟精神实质。思想是行动的先导，认识是前进的动力。中央BXGD及其实施细则精神，蕴含着以习近平同志为核心的X中央对管X治X规律的深刻洞察，体现了全面从严治X的坚定决心。因此，我们要把学习习近平总书记关于加强X的作风建设重要论述作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二是坚持学懂弄通。学习教育要以深入学习习近平总书记关于X的自我革命的重要思想以及中央BXGD精神为核心内容，工作中，我们要通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻理解中央BXGD精神的内涵实质和重要意义，内化于心、外化于行，使之内化为价值追求、外化为行为习惯。
三是传承优良作风。X的优良作风是我们X的宝贵财富，是凝聚X心民心的强大力量。回顾X的百年奋斗历程，无论是革命战争年代的艰苦奋斗，还是社会主义建设时期的无私奉献，优良作风始终是我们X战胜困难、不断前进的重要法宝。在新时代，我们要以开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育为契机，大力弘扬X的优良传统和作风，从X的光辉历史中汲取奋进力量，牢记初心使命，坚守为民情怀，始终保持同人民群众的血肉联系。要以先辈先烈为榜样，传承红色基因，赓续精神血脉，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
二、聚焦问题导向，补齐短板弱项
开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，必须坚持问题导向，只有在深入思考中找到问题根源，才能有的放矢地改进工作。我们要对照中央BXGD精神以及相关要求，结合工作，认真反思，带着问题学、带着疑惑思、带着实招改，通过扎实整改提升，补齐短板弱项，确保学习教育取得实效。
一是把查摆问题贯穿始终。对照中央BXGD及其实施细则精神，对照《中国共产X纪律处分条例》等X内法规，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，重点查找在贯彻落实X中央决策部署、服务群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题，特别是要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，认真查找是否存在工作不实、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等现象。坚持问题导向，敢于直面问题，勇于自我剖析，切实把问题找准找实，为整改落实提供精准靶向。同时，要注重建立健全长效工作机制，把中央BXGD精神学习教育融入日常、抓在经常，坚持常态长效深化落实，通过制度约束和自我约束相结合，确保作风建设成果不断巩固和深化。
二是把整改落实贯穿始终。坚持边学边查边改，列出问题清单、整改清单，对查摆出来的问题，不拖延、不敷衍，一项一项制定针对性的解决办法和具体化的整改措施，能改的马上改，一时解决不了的要盯住不放、持续整改，防止久拖不决、整而不改，确保整改到位、见到实效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题注重从制度机制上找原因，做好完善机制、建章立制的工作，并强化制度的刚性执行，防止问题反弹。同时，坚持以学促干，在理论学习的基础上，深入开展调查研究，紧扣中央重大决策部署和省、市、县委工作要求，紧扣全县经济社会发展各项工作，全面掌握第一手资料，找准问题的症结和根源，认真分析、深入研究，把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际成效。
三、聚焦改进作风，提升工作实效
中央BXGD的核心要义是“实干兴邦”。当前，xx正处于xx建设现代化区域中心城市的关键期。对于自己分管的经济运行、项目建设、民生保障等工作，必须始终坚持“单项工作争第一、整体工作创先进”理念，前瞻性谋划布局、创造性开展推动，坚决反对弄虚作假、虚头巴脑，坚决杜绝装样子、搞花架子。坚持真抓实干、求真务实的工作作风，在察实情、出实招、求实效上下功夫，扑下身子真刀真枪地干，甩开膀子扎扎实实地干；坚持拼搏进取、舍我其谁的工作作风，把学习教育与推动全县经济社会发展相结合，多深入基层一线，多破解发展难题，进一步锤炼X性、激发斗志，凝聚合力、奋勇争先，以过硬作风打造xx发展“硬支撑”。具体工作中：一要奋力拼抢一季度“开门红”。今年是“十四五”规划收官之年、谋划“十五五”发展之年，做好一季度工作至关重要。因此，我们要坚定工作信心，围绕既定目标，把经济运行调度落实到企业、项目等各类实体上，帮助企业开拓市场，精准指导企业入库纳统，确保应报尽报，圆满完成目标任务。二要抓好项目支撑。抢抓政策机遇，加快xx个专项债、xx个“两重”、xx个“两新”、xx个中央预算内项目申报。重点是紧盯xx个绿色通道项目，力争资金早日下达；xx个通过国家发改委审核项目，要时刻关注财政部审批动向，力争早日完成审批。同时，加快重点项目建设，重点是推动xx肥业xx万吨xx4月底前建成投产，xx肉制品、xx等xx个项目5月底前建成投产，xx、xx等xx个项目6月底前建成投产；推动xx材料、xx、xx等xx个项目4月底前开工，xx一期项目6月底前开工。三要抓好增长点培育。积极推动xx物流回迁，与xx、xx、xx实业等回迁企业共同发力，确保一季度实现营收xx亿元；推动xx销售贸易业务本地结算，确保xx贸易公司、xx贸易公司二季度实现营收xx亿元。此外，积极推动xx、xx全面投运，二季度实现交易额xx亿元以上、纳税xx万元以上。四要守牢工作底线。我们要严格落实过“紧日子”要求，进一步加强财会监督和预算绩效管理，持续压减非重点、非刚性支出，从严控制一般性支出，切实兜牢“三保”底线。深入开展清“五高”工作，有效遏制债务增量，妥善化解债务存量，守住不发生系统性风险底线。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，坚决防范遏制安全事故发生，保持社会大局和谐稳定。
总之，中央BXGD是我们改进工作作风的重要遵循。我们要充分认识其重要意义，通过持续学习、深入思考和积极实践，真正内化于心、外化于行，在知行合一中磨砺品格、增长才干，为加快推进xxx社会主义现代化新xx各项事业发展贡献积极力量。
某县委常委、政法委书记在2025年深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言
同志们：
根据读书班安排，我围绕“锻造新时代过硬作风、护航高质量发展”主题，结合政法工作实际，从“深学细悟中筑牢作风根基”“刀刃向内检视作风顽疾”“实干担当锻造政法铁军”“长效机制护航发展大局”四个方面作交流发言。
一、深学细悟中筑牢作风根基，以思想破冰引领作风转变
X的二十大报告强调，“全面从严治X永远在路上，X的自我革命永远在路上”。参加本次读书班期间，我系统重温了习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入研读《论X的自我革命》等指定书目，对标中央政法工作会议“锻造新时代政法铁军”部署要求，对作风建设的ZZ性、时代性、实践性有了更深刻的认识。在专题研讨和现场教学中，通过参观廉政教育基地、聆听革命先辈事迹、对照反面典型案例，思想受到深刻洗礼。我深刻认识到，作风问题本质是X性问题，是关系X的生死存亡的大问题。作为县委常委、政法委书记，我始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，坚持把ZZ建设摆在首位，在县委的坚强领导下，带头落实“第一议题”制度，今年以来组织政法系统开展ZZ轮训3次，覆盖干警1200余人次；创新开展“政法夜校”活动，通过“领导干部上讲台”“典型案例研讨”等形式，推动理论学习走深走实。但同时对照X中央“三个务必”要求，仍存在三方面差距：一是理论武装“温差”未完全消除。个别干警对X的创新理论理解停留于表层，未能将“人民至上”“法治为民”理念转化为破解执行难、信访积案等具体实践。二是ZZ站位“偏差”需持续校准。面对网络舆情等复杂情况时，个别同志仍存在“重处置轻引导”“重结果轻过程”的机械思维，缺乏ZZ敏锐性和应对主动性。三是宗旨意识“落差”需加快弥补。在“政法干部联村（社区）”活动中发现，部分干警服务群众“身入心未入”，对群众反映的物业纠纷、邻里矛盾等问题缺乏持续跟踪机制。这些问题警示我们，作风建设必须常抓不懈、久久为功，既要夯实“学”的基础，更要强化“做”的自觉。
二、刀刃向内检视作风顽疾，以问题导向推动作风革命
近期，我牵头组织政法系统开展“作风大体检”专项行动，通过发放问卷5000余份、召开座谈会21场、走访群众300余户，梳理出“五大作风病灶”：一是“躺平心态”导致执行虚化。个别单位存在“文件落实文件”“会议贯彻会议”现象，如某专项行动方案照抄上级文件达80%，未结合本地实际细化措施。二是“官僚作风”造成服务脱节。部分窗口单位“冷硬横推”问题突出，某派出所户籍窗口因态度问题被群众投诉3次，暴露出宗旨意识淡薄。三是“形式主义”加剧基层负担。统计显示，今年以来政法系统制发文件同比下降12%，但基层仍反映“多头报表”“重复迎检”现象，实质是考核“指挥棒”不够精准。四是“本位主义”影响协同效能。在扫黑除恶、信访维稳等跨部门工作中，仍存在“信息壁垒”“推诿扯皮”现象，某重大案件因部门沟通不畅延误侦办进度。五是“特权思想”侵蚀队伍肌体。近两年查处的5起干警违纪案件中，4起涉及违规吃喝、插手案件等问题，反映出“八小时外”监管仍需加强。这些问题暴露出作风建设的复杂性、长期性，究其根源，既有理想信念“总开关”松动的原因，也有制度执行“最后一公里”未贯通的因素，更有监督管理“宽松软”的短板。我们必须以“刀刃向内”的勇气，向顽瘴痼疾开刀，向积习积弊亮剑。
三、实干担当锻造政法铁军，以作风转变护航发展大局
面对新时代新征程，政法机关必须答好“护航高质量发展”的时代答卷。我将重点实施“三大工程”，以实干担当锻造新时代政法铁军：
一是实施“铸魂赋能”工程，锻造ZZ过硬队伍。坚持ZZ铸魂与实战砺能双轮驱动，创新开展“ZZ轮训+实战练兵”双轨培养模式。年内将组织“井冈山精神专题研修”“民法典实务研习”等6场专题培训，邀请省委X校教授、一线法官检察官授课，配套开展“模拟法庭辩论”“突发事件应急处置”等实战演练，确保干警ZZ素养与业务能力双提升。建立“青年干警成长档案”，实施“青蓝工程”师徒结对计划，选派30名年轻干部参与信访积案化解、乡村振兴法治保障等攻坚任务，让干警在火线淬炼中增长才干。近期已安排12名干警下沉乡镇参与土地纠纷调解，成功化解历史遗留问题8起，群众满意度达98%。
二是实施“提质增效”工程，构建精准服务体系。以“放管服”改革为抓手，在法院、检察院、公安局全面推行“首问负责制”“一次性告知制”，配套制作标准化服务流程图，将办事时限压缩至法定时限的60%。升级“智慧政法”平台，整合矛盾调解、法律咨询、法律援助等8大类服务，增设AI智能咨询模块和“云调解”功能，实现群众诉求“一窗受理、全程跟踪、限时反馈”。针对企业反映的“多头跑”问题，在经开区设立“政法服务驿站”，提供知识产权保护、合同风险审查等8项专属服务，已帮助13家企业规避经营风险。
三是实施“清风护航”工程，营造清正廉洁生态。开展“廉洁家访”活动，与干警家属签订“助廉承诺书”，明确“不插手案件”“不违规宴请”等8项纪律要求，已覆盖干警家庭523户。建立“八小时外”行为监管机制，运用大数据对干警社交圈、生活圈进行动态监测，重点筛查异常消费、违规社交等行为，累计发送预警提示12人次。实行“红黄蓝”预警制度，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，今年以来已对3名干警进行诫勉谈话。针对群众反映强烈的“执行难”问题，开展“飓风执行”专项行动，建立“法院+公安+社区”联动机制，对涉民生案件实行“三优先”机制，配套纳入失信惩戒系统，目前已执结案件217件，执行到位金额982万元，执行到位率同比提升23%，收到群众感谢锦旗15面。
通过三大工程协同发力，推动政法队伍作风建设与业务发展深度融合，切实以作风转变护航发展大局，让公平正义可触可感。
四、健全长效机制巩固成果，以制度优势保障作风建设
作风建设是攻坚战更是持久战，必须构建长效机制，将阶段性成效转化为常态化成果。我重点布局"四个体系"，推动作风建设制度化、规范化、长效化。
一是构建"明责履责"责任传导体系。制定《政法系统作风建设责任清单2.0版》，明确X委班子"一岗双责"制度，建立"X委书记领办项目""班子成员包联单位"机制，每月召开作风建设调度会，实行"红黄绿"挂牌销号管理。纪委建立"作风监督台账"，对涉诉信访、案件评查中发现的问题开展"穿透式"督查，今年已对3个单位下发《作风整改建议书》。创新实施"双承诺"制度，X委向群众承诺年度作风改进目标，干警签订《廉洁自律承诺书》，通过政府门户网站公示接受监督。
二是构建"立体多维"监督闭环体系。整合纪检监察、督察审计、舆情监测等力量，组建"作风建设联合督查专班"，建立"四不两直"突击检查机制，每月对办案场所、服务窗口开展"嵌入式"监督。选聘32名人大代表、政协委员担任"作风监督员"，在法院、检察院设立"群众意见箱"，实行"扫码评价"制度，累计收集意见建议187条。针对"执行难"顽疾，建立"执行案件全周期监管平台"，对执行环节进行"可视化"追踪，今年已对2名消极执行干警进行岗位调整。
三是构建"刚性约束"考核评价体系。将作风建设权重提升至平安建设考核的35%，设置"群众满意度""涉法涉诉信访量"等5项核心指标，对排名末位单位实行"黄牌预警""红牌整顿"，去年2个"黄牌"单位被约谈后，案件办理效率提升40%。建立"作风考评结果运用机制"，将考评结果与绩效奖金、职务晋升挂钩，去年有1名科级干部因作风问题被暂缓晋升。
四是构建"浸润滋养"文化培育体系。在政法单位打造"法治文化长廊""廉政教育展厅"，设置"作风建设光荣榜""典型案例警示墙"。开展"最美政法干警"评选，将"群众口碑"作为首要标准，去年评选出的10名先进典型中，8人长期扎根基层一线。创新"作风微课堂"视频展播，制作《法官的24小时》《警察家书》等短视频，全网播放量超50万次。建立"政法英模宣讲团"，开展"作风故事进校园、进社区"活动，覆盖群众2.3万人次。
五是创新"智慧驱动"动态监测机制。研发"作风指数评估模型"，设置群众满意度、案件办理质效、廉洁纪律执行等12项量化指标，通过大数据分析自动生成"作风健康指数"。建立"红黄绿"预警等级，对连续两季"黄牌"单位由县委书记直接约谈，去年某派出所因"窗口投诉率"超标被约谈后，群众满意度跃升18个百分点。
同志们，作风建设是永不停歇的接力赛。作为政法战线的一员，我将始终牢记"三个务必"，以"咬定青山不放松"的韧劲和"行百里者半九十"的清醒，持续深化作风建设。通过建立"作风问题整改回头看"机制，今年已推动32项历史遗留问题清仓见底；创新"政法服务满意度回访"制度，对群众评价"不满意"事项实行"院长包案""局长督办"。我们将以制度优势凝聚作风建设的持久动能，让公平正义的阳光照亮每个角落，以优异成绩向X和人民交出满意答卷！
谢谢大家！
某县妇联X组书记、主席关于作风建设的心得研讨
按照干部作风能力提升年活动安排，县妇联紧紧围绕县委县政府中心工作，牢牢把握“学思想、建新功、严作风”要求，笃学笃信强担当，即知即行作表率。
一、握牢方向盘，把好思想关
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，建立健全集体学习、支部集中学习、个人自学等各项学习制度，把作风学习纳入X员干部理论学习计划，通过深入学、仔细悟，进一步坚定理想信念、提高自律意识、增强ZZ定力，争做“有情怀、肯吃苦、善思考、能干事”的妇联干部，推动作风建设“动”起来、“活”起来，以过硬作风推动妇女儿童事业高质量发展。
二、注入原动力，把好任务关
围绕中心、服务大局，紧紧围绕高质量发展首要任务，立足妇女儿童和家庭的所需所盼，有效发挥桥梁纽带作用，以服务妇女儿童为重点，全面落实妇联干部联系妇女群众制度，做好“联”字文章。从妇女群众的实践中汲取经验、创造中汲取力量，把妇女群众的安危冷暖时刻放在心上。通过抓好“关键小事”办好“民生大事”，推动解决妇女群众急难愁盼问题，拓展“她组织”、激活“她能量”、凝聚“她智慧”、增添“她动力”、展示“她风采”、助推“她经济”，增强妇女儿童获得感幸福感安全感。
三、念好紧箍咒，把好作风关
大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，时刻紧绷作风建设这根弦，把精力集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把纪律落脚在“不出事”上，把优良作风体现在工作实效上。做到事事有回音，事事有结果。及时总结工作成效，同步查摆工作推进、制度建设等方面存在的问题和不足，把行之有效的经验做法用制度固定下来，坚持用制度管人，靠制度管事，为作风建设常态化推进打牢制度基础，努力锻造妇联干部队伍的坚定意志和过硬作风，以优良作风推动妇女儿童工作的健康发展。
下一步，县妇联将以干部作风能力提升年活动为契机，始终做到心中有责，肩上有担，努力把作风建设的成效转化为主动作为、奋发有为、担当善为的实际行动，在推进XX高质量发展中展现巾帼担当、实现巾帼作为、贡献巾帼力量！
提能力转作风推进妇女儿童事业再上新台阶
通过开展能力作风建设年活动，使我深刻认识到加强X员干部能力作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。作为一名妇联干部,越是在面对困难的时候，越要团结妇女群众、依靠妇女群众，越要积极学习、深入思考、及时总结、大胆实践，真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一，深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的X风政风，密切X群干群关系，创造性地开展工作，为建设现代化草原工业新城贡献自己的力量。
一、加强学习，夯实理论基础
坚持理论学习，树立正确的ZZ立场、观点和方法，不断提高ZZ敏锐性，增强ZZ鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的理论中心组学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，学习妇女儿童权益保障法、社会管理和法律知识等相关内容的书籍以及妇女典型事迹等，使学习教育贯穿于能力作风建设始终。我们现在从事的妇女工作，面临许多新问题、新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。妇联干部在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把美好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
二、求真务实，转变工作作风
好干部标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。敢于担当体现着干部的胸怀、勇气和品格，反映着领导干部强烈的事业心、责任心、进取心。作为一名妇联系统X员领导干部要坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的心态，不掩盖问题，不回避矛盾，抛却私心杂念，全心全力、兢兢业业办成事、办好事，切实肩负起组织的信任、妇女群众的期盼。加强自身廉洁自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，自觉构筑生活作风上的两道防线，即X纪国法防线和思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。严格遵守各项廉政法规制度和道德规范，以规章制度约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，以自身行动践行为人民服务宗旨，在作风建设的路上谋事为民。
三、脚踏实地，服务妇女群众
通过一段时间的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，要树立高度的责任感和敬业精神，对基层妇女群众，我们要真心诚意地对待她们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为她们着想，在与妇女群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答她们提出的问题，全心全意地帮助她们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层妇女群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。妇联干部只有真正做到思想上尊重妇女群众，感情上贴近妇女群众，行动上深入妇女群众，工作上为了妇女群众，才能得到她们的拥护和支持，任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率、工作质量，真正把工作做到妇女群众的心坎上。因此，我们要从点滴做起，要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，力争做到服务更精准、更有力度。
能力作风建设活动既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战。我将利用能力作风建设年活动这一契机，积极投入到能力作风建设中去，直面缺点，完善自我。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上符合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，注重学习效果，力求学深学透、弄懂弄通。围绕中心、服务大局，统筹抓好业务工作，将理论付诸实践，努力做一名理论功底深厚、业务能力过硬、妇女群众拥护信赖的新时代妇联干部。
某县委副书记、县长在2025年中央BXGD精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言材料
同志们：
根据县委统一部署，近期通过专题学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》及系列文件精神，我深刻认识到作风建设是关乎X的执政根基、民心向背的永恒课题。当前，X县正处于爬坡过坎的关键阶段，更需要以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的韧劲推进作风建设。现结合工作实际，谈四点认识和思考。
一、深化思想认识，在ZZ淬炼中校准作风航向
（一）作风建设是永葆ZZ本色的根本要求？
X的作风关系事业兴衰成败，从延安整风到新时代全面从严治X，历史反复证明优良作风是X赢得民心、战胜困难的核心密码。习近平总书记强调“X的作风就是X的形象”，这一论断深刻揭示了作风建设在治国理政中的战略地位。当前个别干部仍存在“重表态轻落实”“重程序轻实效”的倾向，本质是ZZ站位不高、宗旨意识淡薄的表现。我们必须以“不拿原则做交易”的定力，将作风建设作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践。今年以来，县委常委会专题研究作风建设议题9次，出台《关于加强新时代干部作风建设的实施意见》，明确将“ZZ三力”作为干部考核的核心指标，在全县开展“X章学习月”活动，组织X员干部重走X红色教育基地，通过沉浸式教育引导干部筑牢信仰之基。针对部分单位存在的“以文件落实文件”问题，建立“政策落实跟踪问效”机制，对15项重点任务实行“台账式管理、销号式推进”，确保X中央决策部署在基层落地生根。
（二）作风建设是破解发展难题的关键抓手？
今年1－3月，全县信访总量中涉及作风问题的占比达X％，其中推诿扯皮、消极应付类诉求占六成以上。这暴露出部分干部仍存在“躺平”“甩锅”等顽疾。在县域经济转型升级的关键期，唯有以作风攻坚带动发展攻坚，才能在招商引资、项目建设、营商环境优化等领域取得突破。近期开展的“重点项目百日会战”中，通过建立领导干部包联责任制，推动X产业园提前3个月竣工，印证了作风转变对发展的乘数效应。针对开发区企业反映的审批流程冗长问题，创新推出“首席代办员”制度，选派X名业务骨干驻企服务，实现工业项目审批时限压缩至15个工作日以内。在乡村振兴领域，开展“干部驻村蹲点”行动，组织X名干部下沉一线，协调解决土地流转、产业融资等难题X个，带动X镇集体经济收入同比增长X％。实践证明，作风建设的力度直接决定改革发展的速度，必须坚持问题导向，以硬作风啃下“硬骨头”。
（三）作风建设是密切X群关系的桥梁纽带？
去年“X镇漠视群众诉求事件”的教训警示我们，作风问题本质是X性问题。必须始终站稳人民立场，把群众满意度作为检验作风建设的根本标准。今年实施的“民生实事人大代表票决制”，将45％的财政支出投向教育医疗等领域，正是践行“为民造福是最大政绩”理念的具体体现。针对群众反映强烈的“办事难”问题，在全县推行“一窗通办”改革，整合X个部门X项事项，群众平均等待时间缩短至8分钟；创新“办不成事”反映窗口，累计解决跨部门疑难问题X件，群众好评率达X％。在基层治理中，建立“网格化＋微心愿”机制，通过X万名网格员常态化走访，收集并解决群众诉求X万件，真正把工作做到群众心坎上。
二、坚持问题导向，在靶向施治中破除作风积弊
（一）建立“作风体检”常态化机制？
依托政务服务“好差评”系统，开发干部作风数字画像平台，将12345热线投诉、巡视巡察反馈等12类数据纳入分析模型，实现作风问题智能预警。目前已完成对37个县直部门、X个乡镇的精准“画像”，发现“新官不理旧账”“选择性执行”等苗头性问题23个。该平台通过大数据抓取、多维度比对，自动生成“红黄蓝”三色预警，对连续两次“红牌”单位负责人进行诫勉谈话。同时，建立“作风病历”档案，对问题整改实行“周调度、月通报”，确保整改闭环。例如，针对X局在环保督查中暴露的“虚假整改”问题，平台自动触发红色预警，县纪委监委介入调查后，对X名责任人给予X纪处分，并在全县通报形成震慑。
（二）实施作风顽疾专项整治行动？
聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展“三查三改”专项行动：查摆“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、工作群组42个，明确“非必要不建群、非必要不打卡”刚性约束；整治“调研变调演”，建立“四不两直”督查制度，要求领导干部调研必须形成问题清单、责任清单、成果清单“三张表”，今年已推动解决企业用工难、农田水利设施老化等实际问题X个；严查“吃公函”“私车公养”等隐形变异问题，1－3月查处违反XX精神问题X起X人，公开曝光典型案例4起。在专项整治中，注重“当下改”与“长久立”结合，出台《公务接待十严禁》《公车使用管理办法》等制度，扎紧织密制度笼子。
（三）构建正反典型教育体系？
建立“作风案例库”，收录“X窗口人员呵斥群众”等X个反面案例开展警示教育，总结“河长办徒步巡河解决排污”等15个正面范例推广学习。在政务服务大厅设立“作风效能榜”，实行“每月亮绩、季度比武”，推动形成比学赶超氛围。创新“情景模拟＋案例教学”培训模式，组织干部参与“假如我是办事群众”角色互换体验活动，通过换位思考强化服务意识。今年以来，开展作风专题培训12场，覆盖X员干部X人次，干部队伍精气神明显提振。
三、强化制度执行，在常态长效中巩固治理成果？
（一）完善责任传导机制？
制定《作风建设主体责任清单》，明确X委（X组）9类45项具体职责，涵盖理论学习、决策执行、监督问责等全链条责任。建立“四责协同”体系，推动主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”同频共振、同向发力。今年已对2个落实不力的X组织启动问责程序，约谈“一把手”X人次，并在全县通报典型案例3起。例如，针对X局在环保督察整改中出现的“虚假销号”问题，县委第一时间启动问责，对分管副县长、局长及直接责任人分别给予X纪政务处分，并责令限期整改到位。同时，建立“责任倒查”机制，对重大决策失误、群众反映强烈的问题，既查直接责任，也溯领导责任，今年已倒查问责历史遗留问题4件，推动12项积压3年以上的民生工程全面重启。
（二）创新联动监督模式？
整合纪委监委、审计、信访等监督力量，建立“作风问题线索双向移交”机制，实现信息共享、案件共查、整改共督。在开发区试点“营商环境体验官”制度，聘请企业家、群众代表等X人组成监督团队，通过暗访办事窗口、模拟项目申报等方式开展沉浸式监督，累计发现审批环节冗余、惠企政策兑现迟缓等问题X个。针对体验官反馈的“多头跑、重复审”痛点，推动建立“拿地即开工”审批新模式，将立项、规划、施工等14个环节压缩为“一次联审”，审批时限从98天缩减至25天。此外，依托“智慧监督”平台，对全县42个重点岗位开展廉政风险动态监测，今年以来预警高风险事项8件，及时拦截违规操作X起，挽回经济损失X余万元。
（三）健全考核评价体系？
将作风建设纳入高质量发展综合考核，权重提高至15％，并创新“三评”机制：组织100家重点企业“评部门”，聚焦政策落实、服务效能等10项指标；发动万名群众“评窗口”，通过扫码打分、现场评议等方式量化服务质量；开展基层单位“评机关”，重点考核减负实效、指导帮扶等实绩。考核结果与干部选拔任用、绩效奖励直接挂钩，对连续两年排名后三位的单位实行“一票否优”，并启动组织调整程序。今年以来，已对考核优秀的X个单位增加编制名额8个，提拔重用作风过硬干部X人；对排名末位的X局领导班子进行集体谈话，调整中层干部4人。同步建立“作风观察员”制度，从“两代表一委员”中选聘X人开展常态化监督，确保考核评价更客观、更精准。
四、推动成果转化，在知行合一中彰显担当作为
（一）以作风攻坚赋能改革发展？
在X新区建设中推行“指挥部＋专班”模式，32名科级干部脱产驻点，实行“早例会、晚调度、周通报”机制，解决征地拆迁、管线迁移等难题X个，创造“当月签约、当月开工”的X速度。同步开展“干部能力提升年”活动，组织发改、招商等部门骨干赴X新区、X自贸区考察学习，推动X项创新成果转化为制度文件。例如，借鉴X市“链长制”经验，建立“产业链专班”，由县领导担任链长，推动新材料、智能装备等三大主导产业集聚度提升至X％，今年1－4月规上工业产值同比增长X％。在破解要素制约上，开展“低效用地盘活攻坚”，通过司法拍卖、兼并重组等方式腾退土地X亩，为12个优质项目提供发展空间，预计年新增税收超X亿元。
（二）以作风转变增进民生福祉？
实施“民呼我为”专项行动，建立“首接负责制”和“问题销号管理”机制，今年累计办结群众急难愁盼事项X件。在老旧小区改造中，创新“居民点单、政府派单、部门接单”模式，通过召开楼栋议事会、公示改造方案等方式，完成加装电梯、适老化改造等项目X个，惠及群众X万户。针对农村饮水安全问题，开展“清水入户”工程，新建改造供水管网230公里，实现全县行政村水质达标率100％。教育领域推行“校长驻校”制度，X名教育局干部下沉学校担任“第一副校长”，推动解决校园安全、师资配备等问题X个，今年中考优秀率同比提升X个百分点。建立“作风成果群众评议”机制，每季度组织“两代表一委员”、群众代表对民生工程进行现场验收，满意度低于90％的项目一律责令“返工补课”。
（三）以作风重塑优化ZZ生态？
建立ZZ生态研判预警系统，设置“X内ZZ生活、选人用人、廉洁自律、群众评价”4大类28项监测指标，每季度生成“ZZ生态体检报告”，对苗头性问题及时预警处置。今年一季度，系统监测发现2个乡镇民主生活会“辣味不足”，县委立即派出督导组约谈X委书记，责令重新召开会议。开展“亲清政商关系提升行动”，出台政商交往“正负面清单”，划定“参加企业产品推介会需报备”“不得干预招投标”等X条安全界限，为干部划定“安全区”和“禁飞区”。建立企业家“月度恳谈会”制度，县领导带头与企业家“早餐叙、茶话议”，今年已协调解决融资、用工等问题X个。目前，全县涉企投诉同比下降X％，企业家信心指数跃升至X，获评“全省营商环境示范县”。
作风建设永远在路上。本人将切实履行“第一责任人”职责，带头深化理论武装、带头开展问题整改、带头联系服务群众，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，团结带领政府系统X员干部，为加快建设现代化新X作出更大贡献！
深入贯彻中央BXGD精神学习教育读书班暨学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》的研讨发言材料
同志们：
近期通过专题学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》和系列辅导报告，我更加深刻认识到，作风建设关乎X的执政根基、人心向背，必须一刻不松、寸步不让。特别是在高质量发展爬坡过坎的关键阶段，我们必须始终保持“作风建设永远在路上”的清醒坚定，把落实XXXX精神作为发展突围的推进器、为民服务的试金石，用刮骨疗毒的勇气整治群众身边的“衙门作风”，以抓铁有痕的劲头破除隐形变异的“‘四风’顽疾”，真正把学习成果转化为破难题促发展的实际行动，在新时代新征程上续写作风建设与高质量发展同频共振的新篇章。
一、铸魂补钙，以X的ZZ建设统领X的建设。
习近平总书记指出：“X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设方向和效果。”进入新时代新征程，加强作风建设必须始终以ZZ建设为统领，把“铸魂补钙”作为X员干部补足精神之钙、挺立作风之脊的核心工程。作为基层X员干部，要在ZZ淬炼中强根基、在作风锤炼中显担当。一是聚焦理论学习，筑牢信仰之基。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚持读原著、学原文、悟原理，通过常态化的理论学习，不断提高ZZ觉悟和ZZ能力，让理想信念的灯塔在心中熠熠生辉，为良好作风的养成提供坚实的思想支撑。二是严守ZZ纪律，把稳ZZ方向。基层X员干部要时刻绷紧ZZ纪律这根弦，自觉遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，坚决维护X中央权威和集中统一领导，做到X中央提倡的坚决响应、X中央决定的坚决执行、X中央禁止的坚决不做，确保在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致。任何时候都不能有丝毫含糊，任何情况下都不能搞变通、打折扣，以严格的ZZ纪律保障作风建设的正确方向。三是强化ZZ担当，践行初心使命。在实际工作中，基层X员干部要勇于担当作为，积极主动地承担起X和人民赋予的各项任务，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的方方面面。面对困难和挑战，要不畏艰难、挺身而出，以实际行动彰显共产X员的ZZ本色，在担当尽责中锤炼过硬作风，让群众切实感受到X的关怀和温暖。
二、刀刃向内，以问题导向推动作风转变。
作风建设要取得实效，必须坚持问题导向，敢于刀刃向内，找准找实存在的问题，并采取有力措施加以解决。一是深入查找“四风”问题新表现。虽然经过多年的整治，“四风”问题得到了有效遏制，但在新形势下，隐形变异的“四风”问题依然存在，如形式主义方面，一些工作存在重形式、轻内容，重表面、轻实质的现象，看似热热闹闹，实则成效寥寥；官僚主义方面，个别干部官本位思想严重，服务意识淡薄，对待群众诉求推诿扯皮，高高在上；享乐主义和奢靡之风也可能以更加隐蔽的方式出现，比如在公务接待、办公用品使用等方面存在违规超标等情况。我们要以敏锐的洞察力，通过多种方式，如开展专项检查、群众举报、民主评议等，深入查找这些隐藏在暗处的“四风”问题，做到早发现、早整治。二是深刻剖析问题根源。对于查找到的作风问题，不能仅仅停留在表面，而要深入剖析其产生的根源。有的问题是因为个别干部思想认识不到位，缺乏正确的政绩观和价值观，只图一时之快，不顾长远发展；有的是因为制度执行不严格，存在漏洞和空子，让一些不良作风有了滋生的土壤；还有的是因为监督管理不到位，对干部的行为缺乏有效的约束和规范。只有找准了问题的根源，才能对症下药，从根本上解决作风问题。三是坚决整改落实到位。针对查找到的作风问题及其根源，要制定切实可行的整改方案，明确整改责任人和整改时限，一项一项地抓好整改落实。对于能够立即整改的问题，要雷厉风行，马上整改到位；对于需要长期整改的问题，要建立长效机制，持之以恒地加以推进。同时，要加强对整改情况的监督检查，确保整改工作不走过场、取得实效，通过实实在在的整改行动，推动作风真正转变。
三、完善制度，以长效机制保障作风建设。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，要实现作风建设的常态化、长效化，必须建立健全完善的制度体系，以制度管人、管事、管作风。一是建立健全作风建设考核评价机制。要制定科学合理的考核指标和评价标准，将作风建设纳入干部考核评价体系的重要内容，不仅要考核干部的工作业绩，还要考核干部的工作态度、工作作风等方面。通过定期考核、民主评议等方式，对干部的作风情况进行全面、客观、公正地评价，使作风建设成为衡量干部综合素质的重要标尺。对于作风优良的干部，要给予表彰奖励，在晋升、评先评优等方面予以优先考虑；对于作风存在问题的干部，要进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的要给予相应的X纪政纪处分，以此激励干部自觉加强作风建设。二是建立健全作风建设监督机制。要充分发挥X内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成全方位、多层次的监督网络。X内监督要加强对X员干部的日常监督，通过开展X内巡视、专项检查等方式，及时发现和纠正X员干部的不良作风；群众监督要畅通群众举报渠道，鼓励群众积极参与监督，对于群众举报的作风问题要及时受理、核实和处理；舆论监督要利用媒体的影响力，对不良作风现象进行曝光，形成舆论压力，促使干部自觉规范自身行为。三是建立健全作风建设教育培训机制。要定期组织开展作风建设专题教育培训活动，针对不同层次、不同岗位的干部，设置不同的培训内容和培训方式。培训内容要涵盖X的作风建设理论、X纪国法、职业道德等方面，通过专家授课、案例分析、交流讨论等形式，提高干部对作风建设的认识和理解，增强干部的纪律意识、规矩意识，培养干部良好的工作作风。通过完善这些长效机制，为作风建设提供坚实的制度保障，确保作风建设持续推进，不断取得新成效。
四、服务群众，以实际行动彰显作风建设成果。
作风建设的最终目的是更好地服务群众，让群众受益。因此，我们要把服务群众作为作风建设的出发点和落脚点，通过实际行动彰显作风建设的成果。一是深入基层调研，了解群众需求。基层X员干部要主动走出办公室，深入到田间地头、社区街巷，与群众面对面交流，心贴心沟通，了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，掌握群众的所思所想所盼。只有深入了解群众需求，才能有的放矢地开展工作，为群众提供更加精准、有效的服务。二是解决群众实际问题，提高群众满意度。对于群众反映的问题，要高度重视，认真对待，能立即解决的要立即解决，不能立即解决的要制定解决方案，明确解决时限，并及时向群众反馈解决进展情况。通过切实解决群众的实际问题，让群众感受到X和政府的关怀和温暖，提高群众的满意度。三是优化服务流程，提升服务质量。在为群众提供服务的过程中，要不断优化服务流程，简化办事手续，减少办事环节，提高办事效率。同时，要加强服务人员的培训，提高服务人员的素质和业务能力，以优质的服务让群众感受到作风建设带来的变化。通过这些实际行动，让群众切实看到、感受到作风建设的成果，进一步增强X在群众心中的凝聚力和公信力。
五、强化领导，以示范引领带动作风建设整体推进。
作风建设需要强有力的领导，各级领导干部要发挥示范引领作用，带动作风建设整体推进。一是领导干部要以身作则，带头加强作风建设。各级领导干部要以更高的标准、更严的要求约束自己，在理论学习、ZZ纪律、ZZ担当等方面走在前面，为广大X员干部树立榜样。要带头遵守X的各项纪律和规矩，带头践行X的宗旨，带头落实各项工作任务，以自己的实际行动影响和带动身边的人。二是领导干部要加强对作风建设的组织领导。要把作风建设纳入重要议事日程，定期研究部署作风建设工作，制定工作计划和目标，明确责任分工，确保作风建设工作有序开展。同时，要加强对作风建设工作的监督检查，及时发现和解决工作中出现的问题，推动作风建设工作不断深入。三是领导干部要关心关爱干部队伍，营造良好的作风建设氛围。在加强作风建设的过程中，要充分考虑干部的实际情况，关心干部的工作和生活，帮助干部解决实际困难，让干部感受到组织的温暖。同时，要通过开展各种形式的活动，如作风建设主题X日活动、先进事迹报告会等，营造良好的作风建设氛围，激发干部加强作风建设的积极性和主动性。通过领导干部的示范引领和组织领导，带动整个干部队伍加强作风建设，实现作风建设的整体推进。
同志们，作风建设是X的建设的重要内容，关系到X的生死存亡和事业的兴衰成败。在新时代新征程上，我们要坚定不移地贯彻落实X中央关于作风建设的各项要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断加强作风建设，实现作风建设与高质量发展同频共振，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！
X员干部2025年中央BXGD精神学习教育作风建设读书班研讨发言材料
按照此次深入贯彻中央BXGD精神学习教育作风建设读书班安排，3月20日至21日，我通过聆听辅导报告、集中学习、个人自学和分组交流等方式，认真学习了习近平总书记关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述、重要指示批示精神，中央X的建设工作领导小组会议精神、中央办公厅《关于在全X开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育的通知》以及中央BXGD精神及其实施细则，进一步加深了对深入贯彻中央BXGD精神学习教育重要意义、目标要求的深刻认识，切实增强了一以贯之加强X的作风建设、深入贯彻中央BXGD精神学习教育的思想ZZ和行动自觉。此次读书班虽然只有两天时间，但学无止境，回到工作岗位后，我将以此次读书班为契机，按照学习教育部署要求，统筹做好“学、查、改、促”文章，确保学有质量、查有力度、改有成效、促有方向，推进学习教育走深走实、取得实效。下面，围绕“原原本本‘深学’，强化ZZ引领，筑牢思想根基；对标对表‘严查’，检视查摆问题，深挖思想根源；动真碰硬‘真改’，明确整改措施，确保整改到位；知行合一‘促干’，立足岗位本职，勇于担当作为”四个方面将近期的学习体会和下步打算汇报如下。
一、原原本本“深学”，强化ZZ引领，筑牢思想根基
3月20日上午，省委书记在开班动员讲话时强调，每一位参加读书班的同志都要拿出“挤”和“钻”的精神，先学一步、深学一层、多悟一分，原原本本、逐章逐文学习好习近平总书记关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述、重要指示批示精神，认真贯彻落实中央部署和省委要求，以强烈的ZZ担当、饱满的ZZ热情，全身心投入学习教育中来，通过持续深学、细悟、笃行，把学习教育成果转化为做好、促进本职工作的有效举措。思想是行动的先导，理论是实践的指南。加强X的作风建设，首先要从思想上正本清源、固本培元。在此次读书班的学习过程中，我深刻认识到原原本本“深学”的重要性。只有深入研读总书记的重要讲话、论述及指示批示精神，才能准确把握深入贯彻中央BXGD精神学习教育的核心要义。
一是以高度的ZZ自觉投入学习。在聆听辅导报告和集中学习时，我全神贯注，将每一个要点、每一处关键论述都认真记录下来，如同海绵吸水般汲取知识养分。时刻提醒自己要站在讲ZZ的高度，把这次学习当作一项重大ZZ任务，不走过场、不敷衍了事，切实让这些重要精神入脑入心。
二是逐字逐句领悟精神实质。在个人自学环节，我静下心来，逐章逐文地研读相关文件和讲话内容。对于一些理解不够透彻的地方，反复琢磨、查阅资料，力求做到学懂弄通。通过这样深入细致地学习，我更加清晰地认识到中央BXGD精神及其实施细则对于X的建设、对于我们每一位X员干部行为规范的重大指导意义，它是我们保持优良作风的重要遵循。
三是学以致用推动本职工作。学习的目的在于运用，深学的成果要体现在实际行动中。回到工作岗位后，我将把所学的理论知识与日常工作紧密结合起来，在制定工作计划、开展业务工作、服务群众等方面，都以中央BXGD精神为准则，以加强作风建设为要求，不断优化工作流程、提升工作效率、提高服务质量，真正将学习成果转化为促进本职工作的有力武器，为推动单位各项事业发展贡献自己的一份力量。
二、对标对表“严查”，检视查摆问题，深挖思想根源
“人非圣贤，孰能无过”，在作风建设方面，我们必须有敢于正视问题的勇气和决心。对标对表中央BXGD精神及其实施细则，以及省委的相关要求，进行全面、深入的自我检视，是此次学习教育的重要环节。
一是全面梳理工作流程。回到岗位后，我将对自己所负责的各项工作流程进行重新审视，查看是否存在与中央BXGD精神相悖的环节，比如是否存在不必要的繁琐程序导致办事效率低下，是否存在形式主义的做法影响工作实效等。通过这样的梳理，能够更加精准地发现潜在的问题。
二是深入查摆个人行为。在日常工作和生活中，我会认真反思自己的言谈举止，是否严格遵守了中央BXGD精神所倡导的勤俭节约、廉洁奉公等原则。例如在公务接待方面，是否存在超标准、超范围的情况；在办公用品使用上，是否做到了合理节约等。从这些细节入手，深挖自己在作风方面可能存在的问题。
三是深挖思想根源。发现问题只是第一步，更重要的是要剖析问题产生的根源。对于查摆出的每一个问题，我都将从思想层面进行深入分析，是因为自身ZZ意识不够强，对中央BXGD精神理解不深刻，还是因为存在侥幸心理等。只有找准了思想根源，才能有的放矢地进行整改，从根本上杜绝类似问题的再次发生。
三、动真碰硬“真改”，明确整改措施，确保整改到位
整改落实是检验学习教育成效的关键环节，对于查摆出的问题，必须以动真碰硬的态度，采取切实有效的整改措施，确保整改到位。
一是制定详细整改方案。针对每一个查摆出的问题，我将结合实际情况，制定出具体、可操作性强的整改方案。明确整改的目标、步骤、责任人以及整改的时间节点等内容，使整改工作有章可循、有序推进。
二是严格落实整改措施。在整改过程中，我将严格按照整改方案的要求，不折不扣地落实各项整改措施。比如对于在公务接待方面存在的问题，立即按照规定标准进行调整；对于工作流程繁琐的问题，积极协调相关部门进行简化优化等。以实际行动确保整改工作取得实实在在的成效。
三是建立长效监督机制。为了防止问题反弹，在整改完成后，我将建立长效的监督机制，定期对自己的工作和行为进行自查自纠，同时也欢迎同事们的监督和提醒。通过这种内外结合的监督方式，确保自己能够长期保持良好的作风，始终符合中央BXGD精神的要求。
四、知行合一“促干”，立足岗位本职，勇于担当作为
学习教育的最终目的是要推动工作、促进发展，在实际工作中做到知行合一，以良好的作风和积极的态度履行好岗位职责，勇于担当作为。
一是立足本职岗位发挥作用。我将以此次学习教育为契机，更加明确自己的岗位职责，在日常工作中，充分发挥自己的专业优势，努力完成各项工作任务。无论是处理日常事务，还是承担重要项目，都以高标准、严要求来对待，为单位的发展贡献自己最大的努力。
二是积极主动担当作为。在面对工作中的困难和挑战时，不再有畏难情绪，而是以勇于担当的精神，主动挑起担子，积极寻找解决问题的办法。比如在遇到一些跨部门合作的项目时，主动与其他部门沟通协调，打破部门壁垒，推动项目顺利进行。
三是用行动践行学习成果。在实际工作中，我将时刻牢记中央BXGD精神和加强作风建设的要求，以良好的工作作风和高效的工作效率来展现学习教育的成果。通过自己的行动，影响和带动身边的同事，共同营造良好的工作氛围，推动单位整体作风建设再上新台阶。
总之，通过此次深入贯彻中央BXGD精神学习教育作风建设读书班的学习，我在思想上、行动上都有了新的认识和提升。在今后的工作中，我将继续深入贯彻中央BXGD精神，不断加强作风建设，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为实现单位发展目标、为X的事业发展贡献自己应有的力量。
淬炼硬作风锻造铁肩膀
以实干实绩服务保障高质量发展
在全X开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，是以习近平同志为核心的X中央作出的重大决策部署。近期，我按照本次学习教育工作安排，原原本本重读了规定全文，深入学习了《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》，更加深刻认识到，谱写高质量发展新篇章，加强作风建设是关键，办公室干部要以此次学习教育为契机，对照标准要求，查找问题不足，持续改进作风，在做好“三服务”、为民解难题、担当善作为、清廉守底线上争当表率，切实担负起新时代所赋予的使命。下面，我结合办公室工作，谈几点学习感悟。
一、“水能载舟亦能覆舟”——作风建设关乎人心向背。
习近平总书记反复强调，X的作风就是X的形象，关系人心向背，关系X的生死存亡。在本次学习教育中重温习近平总书记“水能载舟亦能覆舟”的深刻告诫，我更加深切认识到作风建设对巩固X的执政根基的极端重要性。“四风”问题表面是作风之弊，实质是脱离群众之危，在X委办公室这个离X委决策最近、离基层实践最近的枢纽岗位尤为明显，一份调研报告数据失真，可能导致科学决策偏差；一项惠民政策落实拖延，就会造成群众切身利益受损；一次会议组织重形式轻实效，就会助长基层形式主义倾向。我们必须清醒看到，当前仍有个别干部存在联系群众“蜻蜓点水”、服务基层“击鼓传花”、落实工作“雨过地皮湿”等现象。作为X委办的X员干部，必须将作风建设视为ZZ生命线，既要铸牢些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情的公仆情怀，又要锤炼不驰于空想，不骛于虚声的实干作风；既要亮明违规逾矩之事坚决不干的ZZ标尺，也要增强文过我手无差错，事经我办请放心的专业能力。作风建设永远不能满足于岁月静好，必须时时对照X章X规照镜子、正衣冠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把以人民为中心的发展思想转化为解决群众急难愁盼问题的实招硬招。
二、“群众利益无小事”——作风建设关系人民福祉。
通过学习老一辈革命家在马栏革命历史中的生动实践，我深刻认识到，作风建设是X永葆生机活力的根本保证，是凝聚民心、厚植执政根基的关键所在。习仲勋同志在马家堡关中特区期间，始终将群众利益置于首位，无论是调解宗族土地纠纷、救助难产孕妇，还是帮扶困难群众，都彰显了共产X人“群众利益无小事”的赤子情怀。这些看似平凡的小事，实则是关乎群众冷暖的大事，是检验X员干部宗旨意识的“试金石”。老一辈革命家以“一枝一叶总关情”的务实作风，将X的温暖传递到群众心坎上，在点滴积累中筑牢了X群关系的“连心桥”。这启示我们，作风建设不是抽象的口号，而是具体的行动；不是一时的任务，而是永恒的课题。新时代背景下，X委办公室作为服务群众、协调各方的核心枢纽，必须从历史经验中汲取智慧，以“聚小河、汇大流”的韧劲，推动作风建设向纵深发展。当前，面对群众日益多元的诉求和高质量发展的新要求，我们更需以“小事”为切入点，锤炼过硬作风。坚持“从群众中来、到群众中去”工作方法。一要强化宗旨意识，始终站稳人民立场。X委办公室干部要摒弃“坐等上门”的惰性思维，主动下沉一线，倾听群众呼声，把群众的“急难愁盼”作为工作的“第一信号”。二要锤炼务实本领，提升服务效能。面对基层矛盾，既要有“解剖麻雀”的细致，又要有“一抓到底”的担当，像解决XXX与XXX纠纷那样，用公平公正的作风赢得群众信任。三要涵养为民情怀，厚植为民初心。作风建设不仅要体现在制度规范上，更要融入情感温度中，始终以“将心比心”的态度为群众办实事、解难题，从每一件“小事”抓起，从每一项“顽疾”改起，让作风建设的成效转化为群众看得见、摸得着的获得感，
三、“打铁必须自身硬”——作风建设决定事业成败。
当前，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，XXX擘画的宏伟蓝图能否落地生根，关键取决于X员干部能否以“打铁必须自身硬”的ZZ自觉，锤炼过硬作风、扛起时代使命。回望X的百年奋斗历程，作风建设始终是X永葆先进性和纯洁性的“生命线”，是凝聚人心、推动事业发展的“动力源”。新时代新征程上，X委办公室作为X委的“前哨”和“后院”，肩负着参谋辅政、统筹协调、督办落实的重要职责，领导干部的作风直接关系X的决策部署能否高效执行、群众期盼能否有效回应。我们必须以“作风建设决定事业成败”的清醒认识，从思想淬炼、行为约束、制度规范三个维度发力，切实打通作风建设“最后一公里”，以过硬作风护航高质量发展。毛泽东同志曾告诫全X，“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗就会灰尘满面。”X员干部的X性修养和道德品质，如同抵御“湿鞋”的堤坝，必须常修常新。面对复杂环境和利益诱惑，X委办公室领导干部更要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以X的旗帜为旗帜、以X的方向为方向。这要求我们不仅要在大是大非前站稳立场，更要在日常工作中将世界观、人生观、价值观的塑造融入点滴，从一篇老C长君的严谨起草到一次会议的周密组织，从群众诉求的耐心倾听到急难任务的主动担当，每一处细节都是锤炼X性的“磨刀石”，唯有思想上坚若磐石，行动上才能一以贯之，真正成为ZZ过硬的“排头兵”。当前，一些干部在“温水煮蛙”式的围猎中逐渐丧失警惕，从接受一顿饭、一份礼开始，最终滑向违纪违法的深渊。X委办公室干部手握“近水楼台”之便，更需以“慎独慎微”的定力守住清白底线。要正确看待手中权力，清醒认识到“办公室无小事，小事连大局”，坚决抵制“朋友圈”异化为“利益圈”、“人情往来”演变为“权力交易”。面对“铁哥们”“好朋友”的糖衣炮弹，必须时刻保持“眼里容不得沙子”的敏锐，以“治未病”的思维抓早抓小，从一顿饭局、一次用车、一条信息等细微处严起，让“微腐败”无处遁形，让清廉底色更加鲜明。
与此同时，我也深刻认识到，作风之弊，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。中央BXGD实施以来，“四风”问题得到有效遏制，但个别干部仍存在“躲进青纱帐”的侥幸心理，将大吃大喝转入隐蔽场所，将铺张浪费包装成“工作需要”。X委办公室领导干部必须以身作则，严格执行纪律规矩，主动向“圈子文化”“码头文化”亮剑，向陈规陋习宣战。要注重家风建设，以“修身齐家”的自觉管好亲属和身边人，防止“后院失火”；更要以“刀刃向内”的勇气革除惯性思维，推动工作生活习惯全面回归正轨，在公务接待中坚持“简”字当头，在调研督导中杜绝“层层陪同”，在文件流转中力戒“文山会海”，真正让务实、清廉、俭朴的新风正气成为X委办公室的鲜明标识。
同志们，作风建设永远在路上。站在新的历史起点上，X委办公室领导干部必须牢记“打铁必须自身硬”的嘱托，以“猛药去疴”的决心、“淬火成钢”的韧劲，将作风建设融入血脉、践于行动，努力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障！
某街道X工委书记在2025年中央BXGD精神学习教育读书班上关于作风建设的研讨发言
近日，X中央作出重要部署，2025年全国两会后至X月间，将在全X开展一场以深化中央BXGD为主题的学习教育。常言道，规尺正方能量直曲，矩器端才能画方圆，中央BXGD作为X中央定下的“硬杠杠”，始终是X员干部言行举止的“校准仪”和“度量衡”。对于街道的X员干部而言，这场学习教育绝非简单的理论学习，而是一次对思想作风的深度体检、对初心使命的重新校准。我们要从以三个方面破题。唯有将中央BXGD精神融入血脉、化为行动，才能在新时代新征程中当好“忠诚践行者”“自律奋斗者”“贴心服务者”，以过硬作风凝聚起推进民族复兴伟业的磅礴力量。
一、紧握“信念之舵”校准思想航向，甘做“赤诚向X心不移”的忠实践行者。思想是行动的“导航灯”，理论是实践的“度量衡”。中央BXGD精神的落地生根，首先需要筑牢信仰之基、补足精神之钙。街道的X员干部要养成良好的学习习惯，发扬学习的“钻劲”和“挤劲”，用心用情用力破解一道道难关，越过一道道障碍，扛过一道道压力。既要在“专题研学”中深悟精髓，原原本本研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，把“严”的主基调刻进思想深处；也要在“碎片时间”里常学常新，利用“XXX建”“学习强国”等平台见缝插针充电，补充知识能量，填补知识恐慌和能力恐慌，切实让纪律规矩入脑入心。特别要从反面典型中敲响警钟，——那些“不拘小节”的破规者、“心存侥幸”的逾矩者，最终都沦为作风之堤的溃穴之蚁。我们要把学习成果转化为ZZ自觉，在X委会上的发言、民主生活的剖析、日常工作的细节中，科学运用作风建设的利器，用于规范自己的言行举止。要始终以“两个维护”为标尺，做到X中央提倡的坚决响应、X中央禁止的坚决杜绝，让中央BXGD精神成为思想上的“北斗星”、行动中的“指南针”。
二、攥紧“修身之尺”打磨作风细节，甘做“两袖清风拂尘埃”的自律奋斗者。自我革命的刀刃，首先要向自身作风顽疾开刀。X员干部的作风建设，藏在一顿饭的规格里、显在一张表的填报中、见于一次会的会风里。要拿出“显微镜”查问题，在公务接待时算清“纪律账”，在文件起草时把好“务实关”，在调研走访中杜绝“盆景式”观摩；善用“放大镜”看危害，警惕“一杯酒、一包烟”的小恩小惠成为“温水煮青蛙”的开端，防止“不拘小节”演变成“不守底线”。尤其要在组织生活中亮真章：民主生活会上不搞“蜻蜓点水”式批评，相互提醒不能遮遮掩掩、有所保留。要敢于亮剑争锋，直击“怕担责不愿创新”“重留痕轻实效”等作风痛点；“三会一课”中不做“打卡式”参与，结合街道岗位职责谈如何把“精简会议”落实到减少基层报表、把“改进调研”体现为蹲点解剖麻雀。对查摆出的问题，不能查而不实、查而不细、查而不严，要坚决杜绝敷衍了事、蒙混过关的行为。特别是关乎辖区群众利益的堵点难点问题。要建立“整改进度表”，明确“风险点”对应的“防火墙”、“薄弱项”配套的“加固术”，让作风建设在“修枝剪叶”中展现“乔木亭亭倚盖苍”的挺拔姿态。
三、握紧“公仆之笔”书写民生答卷，甘做“枝叶关情总关心”的贴心服务者。中央BXGD的最终落点，是把“人民满意”作为最高标准。X员干部践行宗旨，擦亮底色，不能停留在“嘴上说”“纸上写”，而要体现在“脚步丈量”中：到田埂边蹲下来听农民算“收成账”，在社区里坐下来陪老人聊“家常事”，于夜市中逛一逛看小商贩的“经营难”。要结合“三抓三促”行动和“结对关爱”活动，把收集民意转化为实际行动：对群众反映的“办事窗口排队长”，不能只说“正在协调”，而要牵头优化流程、增设自助设备；对企业抱怨的“政策落地有温差”，不能只做“传达文件”，而要上门解读、跟踪问效。特别要警惕“指尖上的形式主义”。坚持做实功，不做虚功。比如工作群里“秒回”却不解决问题、打卡留痕“精致”却脱离实际，这些现象本质上是背离中央BXGD精神的“新变种”。我们要把“群众表情包”当作“工作风向标”，建立“民生项目进度表”，对辖区老旧小区改造、留守儿童关爱等民生工程，既挂“作战图”又设“验收关”，让“问题清单”变成“幸福账单”，用“脚底板的硬度”丈量“为民服务的温度”，主动破解群众的“急难愁盼”真正让辖区群众在作风转变中感受到“看得见的实惠”。
某区纪委书记中央BXGD精神学习教育读书班关于加强作风建设研讨发言交流材料
同志们：
作风建设攸关X的兴衰存亡，是百年大X永葆生机活力的根基所在。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以中央BXGD破题起势，推动X风政风焕然一新，为新时代伟大变革提供了坚强保障。习近平总书记深刻指出，“作风建设永远在路上，必须久久为功、化风成俗”。立足新征程，高质量发展是现代化建设的第一要务，作风建设则是破除梗阻、打通政策落地“最后一公里”的关键抓手。当前，我区正处于转型升级、破局开新的攻坚期，但“四风”顽疾隐形变异、形式主义“新瓶装旧酒”、不担当不作为问题仍未彻底根除，这既削弱了群众获得感，更掣肘了发展质效。作为区纪委书记，我深切体会到，必须始终以ZZ建设为引领，紧盯高质量发展目标，将作风建设与深化改革、优化营商环境、净化ZZ生态一体贯通，推动监督执纪从“惩治震慑”向“制度约束”“文化浸润”深化拓展。全区纪检监察机关要坚决扛起“监督保障执行、促进完善发展”的使命，既以“零容忍”态度纠治“潜规则”“暗门槛”，又以“导向式”激励护航干事创业环境，让“严紧硬实”的新风正气成为推动区域发展的重要保障。
一、强化精准思维，找推工作发力点。
要强化精准思维，找准工作发力点，将作风建设嵌入高质量发展的各环节、全链条，以问题导向切入、以目标导向发力、以结果导向落地。关键在于把“精准”二字贯穿始终，既坚持解剖麻雀、抽丝剥茧发现问题本质，又做到分类施治、系统破题消除作风积弊，真正将监督“探头”对准要害，把治理措施落到根处。一要在问题排查上精准发力，以精细分类筑牢根基。牢牢把握作风建设点多、面广、隐蔽性强的特点，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的行业领域，结合巡视巡察、信访举报、专项审计、专项检查中暴露出的苗头性、倾向性问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三单联动”机制。对“四风”问题的区域性、行业性特征开展大数据解析，深挖内部关联和共性规律，将隐形变异的表现形式具体化，比如从“一张公函查多餐”“借壳报销福利”等现象中梳理共性风险点，为X员干部立规矩、树标杆，让“红脸出汗”成为常态。二要在重点领域上精准聚焦，以靶向监督破解梗阻。坚持把群众切身利益作为“坐标系”，聚焦乡村振兴中优亲厚友、虚报冒领，民生项目上搞“半拉子工程”“形象工程”，基层治理中推诿扯皮、敷衍塞责等与高质量发展背道而驰的沉疴顽疾，分层分类压茬推进。针对群众深恶痛绝的“躺平式”“内卷式”干部，建立作风优劣动态评估档案，完善“预警+惩戒”闭环管理机制；对政策落实“打折扣”、工作推进“一刀切”等影响营商环境的作风问题，常态化开展“体验式”“蹲点式”监督，亮明纪法标尺、打破隐性壁垒、激活干事动能。三要在治理路径上精准创新，以系统思维巩固成果。用好用活“室组地”联动监督、“巡审纪”联动核查等机制，通过数据比对、交叉互查、提级监督等方式突破常规监管盲区。结合查处的典型案件“以案溯源”，既抓住穿马甲、转地下的“四风”新变种，又聚焦新业态、新群体、新政策执行中的作风隐患，提前预判风险，“点穴式”完善制度笼子。对反复出现的普遍性问题从责任链条追溯，建立部门权责清单与作风问题清单匹配分析机制，通过明责、督责、问责倒逼作风变革，确保纠治措施与高质量发展需求同频共振。
二、强化系统思维，突出工作关键点。
作风建设是高质量发展的“压舱石”，必须跳出“就作风抓作风”的局限，以系统思维构建“全链条治理、全要素协同、全周期管控”的工作格局。当前，我区正处于新旧动能转换攻坚期、城市能级跃升关键期，更需要以作风之变破除发展梗阻、激活内生动力。一要以“三不”一体推进筑牢防线，在标本兼治中提升治理效能。坚持“惩、治、防”有机统一，将严的基调贯穿始终。在“不敢腐”上出重拳，紧盯工程建设、征地拆迁、国资运营等重点领域，对“吃拿卡要”“庸懒散拖”等破坏营商环境行为开展“清风护航”专项行动，建立“线索即收即办、案件快查快结”机制，对顶风违纪者一律从严查处、通报曝光。在“不能腐”上建机制，针对村级“三资”管理混乱、招投标程序空转等共性问题，推动出台《区属国有企业合规管理指引》《村级小微权力清单》，在街道试点“纪巡审”联动监督，运用大数据比对发现异常支出、合同漏洞等风险点。在“不想腐”上强根基，深化“镜鉴课堂”品牌建设，组织“一把手”配偶参加“廉洁家风工作坊”，在市民广场打造“清风长廊”沉浸式警示教育场景，让“以案说纪”从会场走向街头巷尾。二要以“风腐”一体施治深挖病灶，在破立并举中净化ZZ生态。深刻把握“四风”与腐败同根同源的特征，查违规吃喝必究利益勾连，对“酒局圈”“校友圈”背后潜藏的围猎链条开展专项清理；查收送礼品必究权钱交易，对节日期间快递物流异常记录进行反向倒查；查虚假整改必究责任缺位，对环保督察、巡视巡察反馈问题整改情况开展“回头看”专项督查；查“新形象工程”必究政绩观偏差，建立政府投资项目“全生命周期廉洁档案”。近期将联合税务、市场监管部门，通过增值税发票数据筛查“超规格接待”“变相旅游”等问题线索，对开发区、城投集团等资金密集单位开展“穿透式”财务审计，切实把“风腐交织”问题连根拔起。三要以“三责”一体落实凝聚合力，在协同联动中压实责任链条。构建“X委领航、纪委护航、部门竞航”的责任共同体。压实X委主体责任，制定《作风建设责任传导二十条》，将“一把手”听取信访举报分析、带队开展作风暗访等纳入全面从严治X考核指标，对连续两年排名末位的单位启动问责程序。强化纪委监督责任，推行“室组地”联动监督，在营商环境、乡村振兴等领域组建“纪检监察+行业专家+特约监督员”联合督查组，对12345热线投诉集中问题开展“解剖麻雀”式调研，今年已推动解决企业“办证难”、安置房延期交付等顽疾27项。推动行业监管责任，联合财政、审计等部门建立预警机制，对超预算采购、重复申报补贴等苗头性问题及时亮牌；在住建系统推行“廉洁工地”创建活动，将行贿供应商纳入“黑名单”实施联合惩戒，真正实现“查处一案、规范一行、治理一域”。
三、强化导向思维，把握工作落脚点。
作风建设历来是护航高质量发展的破题之钥，只有牢牢把握纠树并举、激励约束并重、内外评价并行三大导向，才能真正将作风建设的澎湃动能转化为推动改革发展的强劲势能。当前，我区正处于爬坡过坎、转型攻坚的关键阶段，必须把干部激情之变、发展环境之新、群众获得感之实，作为检验作风建设成效的核心标尺，持续在导向思维的系统性、精准性、创造性上谋深做实。一是要纠树并举。我们要清醒认识到，纠治“四风”如同树木修剪，既需要刀刃向内的勇气狠祛腐枝败叶，更需要栽植新绿的远见厚培清风正气。一方面，要聚焦隐形变异“四风”问题保持高压态势，对“躺平式”“任性式”等新型干部作风顽疾实施靶向治疗，以“一案双查”倒逼责任压实；另一方面，要立足“清廉xx”主阵地打造正向引领工程，将红色育廉线与新时代X员干部教育实训基地有机结合，让红色遗址成为实景课堂，让家风馆、廉洁示范点成为沉浸式教育空间，今年重点推进亲清政商关系十大案例评选、作风建设“大家谈”直播访谈等活动，就是要让廉洁文化可触可感、润物无声。特别要推动各单位根据行业特质提炼作风建设品牌，真正形成“一地一品”的新风矩阵。二是要激励约束。干部队伍既要“守规矩”又要“活起来”，需要织密约束的网与燃旺激励的火。针对部分干部存在的“三不”问题，建立一套立体化研判机制，区分动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响，防止简单“一刀切”；树立一批担当作为标杆，推行重大攻坚项目“揭榜挂帅”，对在招商引资、基层治理等关键领域表现突出者设立专项奖励；完善一个容错闭环流程，细化容错免责清单，实施澄清正名“速办直通车”，严查诬告陷害典型案例，真正让基层尝到苦干实干得甜头的滋味。近日区委出台的招商引资容错实施细则已释放积极信号，我们将结合开发区体制机制改革试点，探索重点项目“容缺备案+过程纠偏”机制，让干部在改革深水区勇闯敢试。三是要内外评价。作风好不好，既要上级点评、更要群众阅卷，既要看报表数据、又要听街头口碑。对内依托政务服务“好差评”数据，对外组建作风建设民意调查团，从重点项目沿线居民、小微市场主体中选聘“作风观察员”，采取“四不两直”方式开展体验式监督。特别是针对群众反映集中的窗口服务、行政执法领域，计划推出“扫码评作风”即时评价系统，把“背对背打分”转化为“面对面整改”，真正用群众获得感校准作风建设。
同志们，作风建设的最终落笔点在发展质量、在民心向背、在事业根基。让我们以更大魄力破除路径依赖，用更深情怀践行初心使命，真正让好作风成为xx区高质量发展的重要保障！
从严从实转作风实干担当创一流
XX区坚持X建引领，持之以恒推进作风建设工作，政法队伍理想信念更加坚定，纪律规矩意识更加牢固，干部作风明显提升，政法各项工作高质量开展。
以学为先，筑牢政法队伍ZZ忠诚。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过组织“学悟见创”大讨论，开展“六学”活动，加强X性教育等形式，全面贯彻落实X的二十大和二十届二中全会精神，推动全区政法干警深刻把握“两个确立”自觉践行“两个维护”，在学干结合中锤炼过硬作风、练就过硬本领。
以实为要，树立“由事看作风”鲜明导向。针对政法队伍在纪律作风、执法司法、服务群众等方面存在的问题，建立整改清单、明确时间节点、压实整改责任，确保一件一件整改到位，以全面从严管X治警提高“七种能力”，增强“八项本领”，在重大活动维稳安保、基层社会治理创新、防范化解风险隐患、回应解决群众诉求、优化法治营商环境、提升群众满意度等方面，大力锻造“严真细实快”优良作风。
以常为本，加强常态长效制度建设。把全面贯彻落实《中国共产X政法工作条例》作为重要抓手，建立健全纪律作风建设长效机制，坚持用制度管人管事。正确运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，积极运用正向激励与反向惩处等机制，切实增强政法干警的纪律规矩意识，激发干事创业积极性，把全区政法队伍打造一支X和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
加强能力作风建设提升工作质效水平
开展“能力作风建设年”活动是省委深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是巩固深化X史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手。XX区委政法委学深吃透文件精神，精心谋划组织，引导全区政法干警把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，实现“五个明显增强”，为XX经济社会高质量发展提供政法保障，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
一是强化理论武装，筑牢ZZ忠诚不动摇
把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本ZZ任务来抓，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示、《中国共产X政法工作条例》，推动学习省、市、区X代会精神以及政法工作会议精神走深走实。坚持个人自学与集中学习相结合，领导领学与干部带学、线上学与线下学相贯通，提高学习实效。组织开展ZZ轮训，以深入学习贯彻六中全会精神为主题，带动全区干警大学习大培训大研讨，不断增强“八项本领”、提升“七种能力”，把学习成果转化为做好政法工作的强大动力，在推动工作实践上见成效。
二是树牢宗旨意识，坚守初心使命不忘本
坚持人民至上，主动适应人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需要，加大民生领域执法司法力度,严格公正执法司法，优化政法公共服务，营造法治化营商环境，着力解决好人民群众最关切的公共安全、公平正义、权益保障等问题。开展服务企业、服务群众、服务基层“三服务”大比拼，密切联系群众，树立大下基层、大抓基层鲜明导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动，迈开步子“听”声音，敞开心胸“答”疑惑，用心用力“解”难题，杜绝做表面文章，真正把实事办好、把好事办实，切实提高群众和企业的安全感、满意度。
三是淬炼务实作风，扛牢肩上责任不退缩
自觉践行以人民为中心的发展思想，将保障人民根本利益作为出发点和落脚点贯穿公安工作始终，努力让公安改革成果更多把能力作风建设年活动与全区政法工作思路目标、疫情防控常态化和本单位主责主业结合起来，深入调查研究，严格落实“13710”工作制度，全方位优化工作流程和标准，提高法治服务质效。加强业务知识培训，开展业务知识竞赛，凭能力和实绩说话。定期举行交流研讨会，发现业务盲区、找到工作堵点，扎实有效整改。持续开展ZZ督察和纪律作风巡查，重点整治担当不够不敢为、作风不实不作为等问题，教育引导政法干警在各自岗位上勇挑重担，努力在维护国家ZZ安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业中奋勇争先、担当实干。
四是争先进创一流，坚持严管厚爱不停步
紧盯群众反映强烈的执法司法突出问题，常态化排查整治顽瘴痼疾，抓紧抓好涉法涉诉信访案件评查化解，切实提升执法满意度。贯彻落实新时代政法干警“十个严禁”，建立正负面清单，与单位和个人的评先评优、提拔晋升相挂钩。健全完善依法履职免责和容错纠错制度、不实举报澄清机制，激励法官检察官多办案、快办案、办好案。坚持铸旗帜、树标杆、立典型，定期开展“人民满意的政法单位政法干警”评选表彰，以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干警在学、比、干中争先进位。把以人民为中心、实绩突出、群众公认的政法干部作为优先提拔使用对象，倡导形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
能力作风建设永远在路上。XX区政法系统将以“能力作风建设年”活动为契机，坚持瞄着问题去、切着问题走，坚持动真碰硬、破立并举，全面提升业务水平和攻坚克难能力，奋力推动全区政法工作高效率高质量落实。
锚定“四个明显”发力正风肃纪
目标引领方向，目标凝聚力量。在全省政法系统开展纪律作风专项整治活动，是深入贯彻习近平总书记重要指示精神，纵深推进全面从严管X治警的有力抓手和重要举措。公安机关要充分认清开展专项教育整治的重要性和必要性，坚持目标导向，主动先行一步，牢牢把握“四个明显”的目标要求，自觉以“四个铁一般”的形象定位和“走在前列”的境界担当，深入扎实开展好专项教育整治，为建设“大强美富通”现代化国际大都市筑牢思想根基、涵养力量源泉。
要筑牢信仰之基，实现ZZ意识、宗旨意识明显增强。把牢“公安姓X”根本ZZ属性，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，践行“人民公安为人民”根本宗旨，持续强化忠诚教育、宗旨教育、革命传统教育，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，引领全警形成忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉。
要增强宗旨意识，实现纪律观念、工作作风明显转变。初心就是民心，使命重于生命。始终把为民宗旨摆在首位，坚持“谁让群众受委屈，我们就让谁受处罚“的执纪理念，深入查摆执法服务等方面存在的差距，真正把漠视群众利益、忽视群众感受的问题摸清楚，把症结分析透；坚持说行办成、接诉即办，推行窗口革命、智慧赋能，下大力气提升群众安全感满意度，用法用理用心用情做工作，推动公安事业长远发展。
要注重疏堵结合，实现工作漏洞、管理短板明显加快补齐。教育整治工作的关键在于防微杜渐。通过以案为鉴、以案促改、以案促建，用身边事警示身边人，让红脸出汗成为常态，及时堵塞补齐执法服务和队伍管理中的漏洞短板，跟进制定完善配套衔接、系统完备的工作机制，着力消除制度执行、权力运行的“弹性空间”和“死角地带”，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大，确保各项工作更加规范，各项制度更加健全。
要激发干事活力，实现精神面貌、社会形象明显提升。结合全警实战大练兵、警容风纪专项训练及创建无违纪违法科所队等载体措施，从民警一言一行抓起、从公安队伍警容警风管起，培养队伍良好的职业素养、职业精神、职业习惯，展现公安民警纪律部队的精神士气，塑造亲民爱民、素质过硬、公正廉明、警容严整、担当作为的省会公安形象，推动全市公安队伍面貌焕然一新，确保人民群众安全感满意度进一步提高，公安公信力进一步增强，锻造成为让X中央放心、群众满意的过硬XX公安铁军。
某市人大常委会主任BXGD精神学习教育读书班学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》的研讨发言材料
习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，深化了我们X对作风建设的规律性认识，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，为加强X的作风建设指明了前进方向，为开展学习教育提供了根本遵循。县人大及其常委会要以深入贯彻中央BXGD精神学习教育为契机，原原本本深入研读《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》，深刻领会蕴含其中的丰富内涵和核心要义，以依法履职展现优良作风形象，为促进全县经济社会高质量发展和民主法治建设作出积极贡献。
一、切实提高ZZ站位，深刻把握作风建设对人大工作的时代要求
习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，既是X和国家事业发展的战略指引，也是各级人大依法履职的根本遵循。作为地方国家权力机关，我们必须从ZZ高度、历史维度、现实角度深刻领会作风建设的极端重要性，把X的ZZ优势、组织优势转化为推动人大工作高质量发展的强大动力。
（一）加强作风建设是坚定捍卫“两个确立”的具体表现。习近平总书记指出，“X的作风就是X的形象，关系人心向背，关系X的生死存亡”。这一重要论断不仅揭示了作风问题的本质属性，更赋予其鲜明的ZZ内涵。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以作风建设破题，开启了全面从严治X的历史性变革。中央BXGD立规矩、正风气，为X和国家事业取得历史性成就提供了坚强ZZ保障。作为人大干部，必须深刻认识到，作风建设不是简单的“工作方法”问题，而是践行“两个维护”的ZZ责任。人大作为X领导下的ZZ机关，ZZ属性是第一属性，必须在作风建设中始终心怀“国之大者”，以高度的ZZ自觉筑牢对X绝对忠诚的思想根基。
（二）加强作风建设是践行全过程人民民主的必然要求。人大处在推进社会主义民主ZZ建设的第一线，肩负着保障人民当家作主、汇聚民心民智的使命责任。作风问题直接关系到人大工作的公信力和人民群众的满意度。现实中存在的“人大是二线机关”“作风建设与监督履职关联不大”等错误观念，本质上是宗旨意识的淡化、职责使命的弱化，既背离了全过程人民民主的价值导向，也削弱了人大制度的效能优势。只有以刀刃向内的勇气破除思想误区，把作风建设融入立法、监督、代表工作的全过程，才能确保人民的知情权、参与权、表达权、监督权真正落到实处。通过大兴调查研究之风、密切联系群众之风、求真务实之风，才能在民生关切中找准履职坐标，在群众诉求中校准服务方向，让每一项制度设计、每一次监督实践都体现民意底色。
（三）加强作风建设是服务高质量发展大局的现实需要。当前，省委“三争”行动和市委“四个走在前”“四个更加突出”部署，对人大履职提出了更高要求。作风建设的成效，最终要体现在服务大局的担当作为上。翻开《论述摘编》，习近平总书记关于“作风建设永远在路上”“抓常抓细抓长”的谆谆告诫，既阐明了持之以恒的坚韧态度，也揭示了破立并举的科学方法。人大系统的作风建设，必须跳出“就作风抓作风”的窠臼，主动对接改革发展、营商环境、民生保障等重点领域。要用好宪法法律赋予的监督权，把转作风与提效能、强实效贯通起来，在法规制定中破解发展堵点，在监督问效中压实责任链条，在代表履职中凝聚发展合力，以“一线状态”展现“一线作为”，切实把制度优势转化为治理效能。
（四）加强作风建设是推进自我革命的永恒课题。中央BXGD精神是新时代纵深推进全面从严治X的“金名片”，其核心是X要管X、全面从严治X。《论述摘编》强调，“制度约束要更严格，问题整治要更有力，标本兼治要更深化”。人大系统作为法治建设的推动者，更应成为遵规守纪的模范践行者。近年来，个别地方出现的“审议走过场”“调研重形式”等现象，暴露了形式主义、官僚主义在人大工作中的顽固性和反复性。这就需要我们坚持问题导向，从思想根源上强化“监督者更要接受监督”的自觉。只有以钉钉子精神纠“四风”、树新风，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到人大工作的各方面，才能确保人大机关始终成为X密切联系群众的桥梁纽带。
二、以制度创新为抓手，构建作风建设常态长效的人大实践路径
习近平总书记指出，“作风建设必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。xxx同志提出的“当下改与长久立相结合”要求，既是方法论，更是实践论，为人大系统深化作风建设指明了方向。作为地方国家权力机关的“带头人”，我们必须以“永远吹冲锋号”的清醒，紧扣人大职能定位，将作风建设融入立法、监督、代表工作全过程，重点健全“三项机制”，推动“解决问题”与“建章立制”同向发力，以制度刚性涵养清风正气，以作风之变护航人大工作高质量发展。
（一）以刚性约束机制立规矩，拧紧作风建设“责任链”。作风建设首在立规明矩。一是扎紧制度“铁篱笆”。对标中央BXGD及其实施细则精神，修订《市人大常委会机关贯彻落实中央BXGD实施细则》，将“厉行节约反对浪费”“改进会风文风”等原则性要求细化，不准层层陪同、不准边界迎送、不准超员随，公务接待严控标准、严控范围、严控频次、严控报销，经费管理严格审查，让软要求变成硬约束。二是打好执行“组合拳”。建立机关纪委月度巡查、人大代表季度评议、第三方年度审计“三位一体”监督体系，开展专项检查，通报批评超标准接待、文件照搬照抄等问题，推动机关“三公”经费下降。三是树起整改“风向标”。针对“文山会海”反弹问题，实行“无会周”“无纸化”改革，明确“能合并的会议坚决合并、能线上解决的问题不线下开会”，力争今年常委会会议频次压缩xx%，文件精简率达xx%，让干部从“会议室”走向“问题现场”。
（二）以权力监督机制防风险，织密履职行权“防护网”。人大权力姓“公”，必须始终在阳光下运行。一是嵌入监督“全链条”。在重大民生项目票决、预算审查、执法检查等关键环节增设作风监督模块，制定《人大监督工作作风负面清单xx条》，对调研“蜻蜓点水”、审议“一团和气”、跟踪“虎头蛇尾”等问题亮明“高压线”。二是创新联动“新模式”。探索“人大代表+纪委监委”联合督查机制，围绕老旧小区改造、教育医疗等xx项民生实事，组织代表“带着问题暗访、带着数据质询”，联合纪委监委对x个推进滞后项目启动“一案双查”，既查责任落实不力问题，更查作风不严不实根源，推动x名部门负责人公开检讨、x个项目限期整改。三是架起民意“直通车”。在“代表联络站”增设作风监督窗口，开通“扫码评作风”平台，收集群众对人大干部履职作风的评价建议，推动解决“代表建议重答复轻落实”“执法检查走过场”等突出问题，让群众成为作风建设的阅卷人。
（三）以考核激励机制树导向，激发担当作为“内动力”。好作风既要靠约束，更要靠激励。一是突出“双挂钩”强导向。制定《市人大常委会机关作风建设与干部考核任用衔接办法》，将作风表现与选拔任用、评优评先直接挂钩，对在预算审查中敢于“揭盖子”、在执法检查中勇于“挑硬刺”的干部优先提拔，对回避矛盾的“老好人”型干部暂缓晋升，树立“有为者有位”的鲜明导向。二是用好“正反镜”促提升。开展“作风标兵岗”“履职先锋榜”评选活动，每季度公示“调研深度榜”“建议质量榜”“群众满意榜”，对连续三次上榜的委室授予流动红旗；建立“蜗牛席”警示制度，对推进立法调研超期、督办议案敷衍的干部实施“回炉教育”，通过“结对帮扶+限期整改”实现作风转化。三是打造“练兵场”提能力。实施年轻干部“一线淬火”计划，选派干部参与乡村振兴监督、营商环境暗访等攻坚任务，要求每人每年至少牵头解决x件群众“心头事”、形成x份高质量调研报告，推动干部在啃“硬骨头”中锤炼“硬作风”。
三、以实干实效为标准，推动作风建设与人大履职深度融合
深刻领会习近平总书记关于作风建设“抓常、抓细、抓长”的重要论断，我们必须始终以“刀刃向内”的魄力和“久久为功”的韧劲，将市委“三个一线”工作要求转化为人大履职的具体实践。
（一）以更高站位强化服务发展一线的责任担当，将作风锤炼转化为推动高质量发展的硬核实力。要始终把人大工作放在全市发展坐标中定位谋划，营商环境监督绝不能浮于表面、满足于“报告读一读、现场看一看”，要聚焦“五宜朝阳”建设中市场主体反映的堵点痛点多做无预案暗访式调研，推行“问题清单销号制”，实行企业诉求闭环管理。重大民生项目监督要细化“全周期”流程图，每个季度对照投资进度、工程质量、群众受益面开展“解剖麻雀”式对照检查，对连续滞后的项目要启动专项质询。持续深化代表“三进”活动，健全代表联系园区企业标准化清单，既要发现个案问题更要挖掘共性症结，让代表直通产业一线成为感知经济脉搏的“传感器”。
（二）以更实举措深耕民主实践一线的为民情怀，用作风检验架起通达社情民意的连心桥。要深刻领悟习近平总书记“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的为民情怀，民生议事场域不能变成“观点陈列室”，必须推动代表“脚底板工作法”制度化——每季度至少开展x次民生问题专题蹲点调研，重点领域建立跨年度追踪监督制度。数字化履职平台要打破“代表示范秀”，推广“选民画像分析”，针对不同群体设计诉求反映渠道，比如为老年群体增设“语音留言直通车”。基层立法联系点建设要注重吸纳快递小哥、社区工作者等新群体参与，让法规草案意见征集中听得见“市井声音”。特别对教育“双减”、医养结合等复杂问题，要建立“代表+专家+群众”圆桌议事机制，确保群众声音不仅“听得到”更能“起作用”。
（三）以更严标准筑牢管X治X一线的思想防线，让作风升华锻造堪当时代重任的人大铁军。要牢记习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的ZZ要求，常委会X组必须扛起全面从严治X主体责任清单，将“一岗双责”细化为具体工作指标，建立每月专题研究、季度交叉检查、年度述职评议的闭环体系。警示教育切忌停留在“看片子、写心得”层面，要针对人大代表选举、民生资金监督等高风险领域开展系统性“制度体检”，对苗头性问题落实“两必谈三必查”，班子成员必谈分管领域廉政风险、存在倾向性问题的干部必谈心谈话；重大决策必有流程留痕、风险项目必有专家论证、重要岗位必有轮岗机制。X建品牌创建要突出“履职作为显担当”，在重大任务中设立“X员先锋岗”，建立代表履职积分与X性锤炼双向挂钩机制，真正把人大队伍锻造成ZZ过硬、本领高强、作风扎实的时代尖兵。
同志们，作风建设永远在路上！让我们以此次学习教育为契机，深学笃行《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》，以“钉钉子”精神落实中央BXGD，以人大履职实效书写作风建设新答卷，为谱写中国式现代化xx篇章贡献更强人大力量！
永铭初心常奋楫勇担使命再出发
——打好打赢“干部思想作风转变”战役
自“干部思想作风转变”战役开展以来，我紧紧围绕上级各项决策部署，立足自身岗位，压紧压实责任，分解任务清单，凭着“咬定青山不放松”的执着、拿出“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，勇毅前行、奋起直追，力促各项工作全面铺开、落到实处，真真正正实现全委干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。
把准思想之舵，在接续奋斗中汲取智慧力量
始终保持本领恐慌，破除思想桎梏，以如饥似渴的学习态度，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻X的十九大及十九届历次全会精神，尤其是学习贯彻省第十三次X代会、市第十五次X代会和区二次X代会精神，教育引导全体X员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强做好“两个维护”的高度自觉。同时，结合“定期务虚”“月读一书”“领导上讲台”“岗位练兵”等活动，不断探索新模式，掌握新理论、研读新政策，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。
聚焦问题导向，在查改贯通中锤炼优良作风
坚持以解放思想之刃破能力作风之冰，以廉洁自律之帚清除发展之绊，通过谈心谈话、召开专题组织生活会、班子集体查摆等方式，带头严肃对照“八种表现”，深刻进行自我反省，以客观的角度重新审视工作、学习和生活中存在的缺点和不足，找准“症结”“对症下药”，切实做到疏通“堵点”、攻克“难点”，有力有序推进全体X员干部勠力同心、上下同欲、对标对表落实作风转变“硬任务”。至目前，共形成班子整改台账1份，个人整改台账16份，查摆问题均落实整改措施和整改时限。
紧扣发展需要，在真抓实干中练就过硬本领
喊破嗓子，不如干出样子，坚持带头树立重实干、办实事、出实绩的鲜明导向。守阵地固安全。以扎实做好X的二十大维稳安保为主线，全力维护好ZZ安全九个专项行动和社会矛盾问题八个专项治理，滚动摸排各领域涉稳风险，严格落实重大决策社会稳定风险评估工作，做到“应评尽评”；全面开展社会矛盾纠纷排查化解工作，着眼抓好重大活动和敏感节点维稳安保工作，圆满完成了省第十三次X代会、“国际茶日”、端午节、高考等维稳安保任务。强综治创平安。围绕“一站式服务、一揽子解决”的工作思路，积极推进区级和镇（场）综治中心规范化建设，优化基层社会治理平台和服务群众窗口，精心筑牢“智慧中枢”安全屏障。至目前，全区录入基础数据突破70万件；创新基层治理新模式，以“敲门行动”和“入户服务”构建基层“微治理”，推出沙溪镇“五级网格体系”和浮洋镇“平安小网格”；坚定不移推进“雪亮平台”向乡村延伸，补齐乡村视频监控实战应用短板，有效震慑犯罪发生。至目前，共有365个村居已完成接入工作；积极推广市域社会治理现代化创新经验的宣传，全区共有7个项目荣获市社会治理实践创新大赛奖项，并喜获市委政法委表扬信；注重总结优秀经验、挖掘先进典型、输送优质宣传稿件，相关工作经验与亮点多次在中共中央政法委员会《长安》杂志及其他国家、省级网站刊登转载。扫黑恶净环境。全面推进“十件实事”、行业领域整治、《反有组织犯罪法》宣传贯彻、重点案件攻坚等重要工作，督促各地各成员单位履职尽责，扎实主动常态化推进扫黑除恶斗争；重法治提效能。持之以恒带领全体X员干部进学校、进乡村、进社区开展普法活动，推送法治建设相关文章共67篇，“法治号”小程序发布法治建设相关文章共4篇，同时，“XX政法”荣获“法治号”政法新媒体全国榜单四项第一。
道阻且长，行之必至。接下来，我将以新的姿态、瞄定目标、勇挑重任，以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到政法各项工作中，为加快推进平常XX、法治XX建设贡献自身力量，以优异的成绩迎接X的二十大胜利召开！