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《长安的荔枝》告诉我们：在单位，什么样的人最容易受欺负
《长安的荔枝》是一个非常丝滑的传奇小故事，男主是古代一名基层公务员，干了20多年，还是九品芝麻小官。
上头安排要给贵妃送岭南荔枝，这份采买荔枝的文牒历经了尚食局、太府寺、宫市使、朝集使、最后到了司农寺，再开始压到个人头上，这个击鼓传花的游戏，李善德成了最后的接盘侠。
在单位也是这样，脏活累活坑活永远属于这些人——体制内“三无”人员：没有家庭背景、没有经济支持、没有社会资源。
他们还有些显著特征：又善良又要脸，即便得罪了，也不会遭到报复——他是最无害的人。
人性的本质就是，你越是做事果断、我行我素就越有人欣赏你;
你越是老实、善良、心慈手软，就越是有人欺负你。
在单位，谁吹灭你的灯，你就要剪掉他的灯芯！
让恶狗不咬你的最好办法，不是喂肉去讨好它，也不是躲开它，而是左手拿棒，右手提刀，打不服，干脆就宰了它。
面对领导同事发难，不要以为他们没有那么多的恶意，也不要相信忍让会让他们停止。
忍让换来的是变本加厉。请相信你的直觉，如果你感觉来者不善，或者受了侮辱，这很可能是真的。
不要随便送礼，不要赔笑，不要点头哈腰。做好本职工作，该汇报汇报，到点上班，到点下班。
不给自己界定是个随和的人，更不是个烂好人，你要学会记仇且有仇必报。
平级之间，你找他办个事他糊弄你或者压根不理你，下次他来麻烦你个事情，你热情接待，全天候听他安排，你说他还把你放在眼里吗？
你不要想着“万事留一线，日后好相见”，也不要觉得自己大度总会换来他的善意，这样的想法很危险，因为职场最危险的人设就是“老好人”。
人性就是这样，在单位，你越是听话，所有人都想欺负欺负你。
身处这个现实社会，你一定要明白一个生存的法则，那就是不要唯唯诺诺，因为没人会可怜你的弱小，反而会引来一群欺软怕硬的主来欺负你，从而增加他自己的优越感。
警惕一些细微之处的讨好。
越卑微越讨好，职场上不需要讨好，讨好就是自觉把自己放在劣势地位，也别指望别人重视你。
说话不要用一些叠字，网络用语，和下级，甚至是不太友好的同级网络聊天慎重加表情，加“哈、呀”等语气助词，
职场博弈博的就是个心理优势，你的语气助词在你看来是亲切了，在别人尤其是对你不友好的人看来是讨好。
记住，能让你扬眉吐气的，只有你自己。
好的关系，从来不是靠讨好谁得到的，唯唯诺诺得不到别人的尊重，心软和好心泛滥，只会让你麻烦不断。