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某县在2025年全市X员队伍建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
全国组织部长会议明确指出，X的组织体系建设是X建工作的关键，完善X员教育管理、作用发挥机制更是重中之重。近年来，XX县深入贯彻会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在X员队伍建设领域持续探索实践，通过系统化、精细化、长效化举措，全面提升X员发展质量，强化队伍素质锤炼，充分发挥X员先锋模范作用，推动X员队伍建设取得显著成效。现将有工作进展情况汇报如下。
一、严字当头强根基，把牢X员发展质量生命线
X员队伍建设，发展X员是源头。只有从入口处严格把关，确保新发展X员ZZ过硬、程序规范、培养扎实，才能为X的事业注入源源不断的新鲜血液，夯实X的执政基础。我们立足发展X员工作全流程，构建起“入口严审、程序严控、培养严管”的质量管控体系，切实提升X员队伍整体素质。
（一）立标树杆，严守ZZ标准“准入关”。ZZ标准是发展X员的首要标准。我们构建多维ZZ考察体系，确保将ZZ坚定、思想纯洁的优秀分子吸纳进X员队伍。一是建立“五维联审”机制，通过谈心谈话、走访调研、考核评价、民主测评、综合研判等方式，对X员发展对象进行全方位“ZZ画像”，从理想信念、ZZ立场、ZZ担当等维度精准考察其ZZ素质。二是制定负面清单，明确15类“一票否决”情形，对ZZ立场不坚定、入X动机不纯等不符合标准的人员坚决不予发展，近三年累计将32名ZZ审查不通过对象拒之门外。三是实行ZZ审查“双签字”制度，发展对象所在X支部书记和上级X（工）委书记对ZZ审查结果签字背书，压实ZZ审查责任，确保ZZ审查工作严谨规范。
（二）依规循矩，严守发展程序“规范关”。严格规范的发展程序是确保X员质量的重要保障。我们严格执行发展X员5个阶段25个步骤，以标准化流程确保发展X员工作规范有序。一是建立档案联审机制，组建由组织、纪检、政法等部门组成的X员档案审核专班，对X员档案材料进行“三查三核”，即查材料完整性、查程序合规性、查信息准确性，核身份信息、核ZZ表现、核违纪违法记录，累计发现并整改档案问题87个。二是推行“共性＋个性”政审模式，在执行统一政审标准的基础上，根据发展对象职业特点、岗位性质制定个性化政审清单，对重点行业、关键岗位发展对象进行专项审查。三是实施县级联审制度，建立由纪委监委、公安、法院等12个部门参与的执纪执法部门政审联审平台，实现信息共享、联合审查，有效防范“带病入X”“人情入X”等问题发生。
（三）分层分类，严守教育培养“成长关”。科学有效的培养教育是提升X员发展对象素质的重要途径。我们构建多级联动培养体系，助力X员发展对象快速成长。一是实施