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企业家日报/2025 年/3 月/6 日/第 006 版理论
海南万宁以干部队伍建设促营商环境优化
中共万宁市委X校 刘洋
在众多影响营商环境的因素中，干部队伍犹如“牛鼻子” ，起着引领、推动与保障作用。万宁市深刻认识到一支高素质、专业化、有担当的干部队伍能够精准施策、高效服务，为企业落地生根、茁壮成长创造沃土，从而起到优化营商环境的重要作用。万宁市以干部队伍建设促营商环境优化的做法，起到了良好效果。不仅被评为“2024 营商环境创新示范县（市） ”，而且“ ‘审管法信’一体联动改革”入选中央全面依法治国委员会办公室《市县法治建设案例选编》并进行全国推广。
干部队伍建设与营商环境息息相关，关系到优化营商环境的成效
干部是政策落地的关键执行者。政府出台的各类优化营商环境政策，从税收优惠、行政审批简化到产业扶持等，都需要干部去落实。干部对政策理解的深度、执行的精准度，直接决定政策能否顺畅抵达企业，发挥实效。若干部业务不熟，可能导致企业错过政策红利期，影响投资信心。
干部是政企沟通的桥梁纽带。 干部是与企业打交道的直接主体， 在日常工作中倾听企业诉求、反馈问题、协调解决困难。他们的沟通态度、效率，反映了当地政府对企业的重视程度。热情主动、沟通顺畅的干部团队能让企业感受到关怀，安心经营；反之则易滋生误解，阻碍企业发展步伐。
干部是服务效能的直接塑造者。政务服务大厅的办事流程、线上线下服务整合、一次性告知等服务体验背后，是干部的服务理念与操作规范。高效的干部能缩短企业办事时间成本，减少跑动次数，以优质服务赋能企业轻装上阵，投入更多精力于市场开拓与创新研发。
紧密围绕优化营商环境加强干部队伍建设