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纪委书记在深入贯彻中央XXXX精神学习教育读书班上的研讨发言
同志们：
在全X深入开展贯彻中央XXXX精神学习教育之际，我们组织这次读书班，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，系统总结X的十八大以来深入贯彻中央XXXX精神取得的显著成效，集中查找解决贯彻落实中存在的突出问题，推动作风建设常态化长效化。今天，我就持续加固中央XXXX堤坝、锲而不舍纠“四风”树新风谈几点体会，与大家交流探讨。
一、深刻认识作风建设永远在路上的重大意义
X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央把制定和落实中央XXXX作为全面从严治X的破题之举和突破口，以钉钉子精神紧抓不放，锲而不舍抓作风建设，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，推动X风政风和社会风气焕然一新。作为纪检监察干部，我们要深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，增强永远在路上的ZZ自觉。
第一，深刻认识“四风”不除、正气不彰的ZZ风险。当前，从国际看，百年变局加速演进，外部环境充满复杂性和不确定性；从国内看，我们正走在实现X的第二个百年奋斗目标的新征程上，处在贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要阶段，经济社会发展任务艰巨繁重。在千钧重担之下，需要广大X员干部进一步强化责任意识、担当精神、斗争本领。“四风”不除、正气不彰，会严重影响X员干部干事创业的精气神，严重影响X中央决策部署的贯彻落实，严重影响ZZ生态，给X和国家事业带来ZZ风险。作为纪委书记，我深感责任重大，必须坚决贯彻落实X中央决策部署，把作风建设作为一项重大ZZ任务抓紧抓实。
第二，深刻认识反弹回潮、卷土重来的现实风险。“四风”问题具有顽固性、反复性，经过持续高压整治，特别是享乐奢靡之风得到有效遏制，但作风顽疾土壤未消、病根未除。我们在工作中发现，一些地方和单位出现“疲劳综合征”，认为现在作风问题少了，监督检查可以适当“松口气”；有的“四风”问题转入地下，花样翻新、隐形变异；有的基层干部存在“高高在上”、脱离群众等问题。这些都表明，一旦松口气、歇歇脚，“四风”就会死灰复燃、卷土重来。
第三，深刻认识由风及腐、风腐一体的演化风险。不正之风是腐败滋生的温床，与腐败互为表里、同根同源。实践表明，不正之风具有很强的“破窗效应”，X员干部腐化堕落往往源于小事小节失守，违法犯罪大多始于“四风”问题。近年来查处的典型案例显示，“四风”问题与腐败案件互为表里、同根同源，很多腐败案件都是从吃喝玩乐、收送礼品礼金等不正之风开始，最终演变为严重的腐败问题。因此，纠治“四风”事关反腐败斗争成果的巩固拓展。如果不抓早抓小，“四风”的病原体就会演化成为腐败的大祸患。
第四，深刻认识盲目乐观、懈怠松劲的疲态风险。经过长期努力，纠治“四风”形势不断向好。但面对取得的成绩，要特别重视“疲劳综合征”的问题，始终保持警惕警醒，防止出现麻痹大意、警惕性下降，敬畏减弱、侥幸心理滋生，定力不足、较真不够等问题。我们要清醒看到，作风建设永远在路上，必须保持定力、寸步不让，以钉钉子精神持续抓下去。
二、把严的主基调贯穿纠治“四风”全过程
作为纪检监察机关，必须坚持严的主基调不动摇，精准把握不同地区、不同领域、不同层级违反中央XXXX精神问题的特点和表现，持续加大监督执纪问责力度，保持高压态势。
第一，针对享乐主义、奢靡之风，要露头就打、反复敲打。享乐奢靡之风实质是贪图安逸、物欲膨胀、追求享受，积习深、花样多、惯性大，必须找准病因、对症下药。坚持抓顽疾治通病，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾，严查快办、猛药去疴，始终保持强大震慑。坚持抓在早治初病，紧盯“会所中的歪风”“天价茶中的乱象”等问题，及时有针对性地开展专项治理，防止坐大成势。坚持抓隐形治新病，紧盯变着法子“吃老板”“吃公函”、在行业协会违规报销“打掩护”、借快递物流“隔空收礼”等新动向，创新监督执纪方式，打好明察暗访、数字赋能、部门联动的组合拳。近年来，我们通过常态化开展专项整治，严肃查处了一批顶风违纪行为，有力纠治了享乐主义、奢靡之风反弹回潮的苗头倾向。
第二，针对形式主义、官僚主义，要靶向纠治、综合施治。形式主义、官僚主义根源是政绩观错位、权力观扭曲，披着ZZ正确的外衣，不用心、不务实、不尽力，消磨的是奋斗意志、损害的是X群关系、贻误的是发展时机。坚持“恒温”“恒劲”深化整治形式主义、官僚主义，聚焦政策执行有温差，严肃查处贯彻落实X中央决策部署中罔顾实际乱决策、空喊口号假执行、敷衍应付打折扣等问题，以有力监督推动X员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念。聚焦政绩观有偏差，注重推动从思想观念、领导方式上找根源、抓整改，严防装样子、搞花架子、盲目铺摊子的功利行为。聚焦基层减负有落差，把作风建设基层观测点作为识别风向、精准预警的监督前哨，以下看上、上下共治，形成监督、整改、治理的工作闭环，推动解决文山会海、检查考核过多过滥、“指尖上的形式主义”等突出问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。
第三，以监督执纪问责推动解决群众身边的作风问题。作风建设的根本目的是取信于民。要从群众反映强烈的突出问题入手，加强对惠民惠农政策落实情况的监督检查，深化民生领域腐败和作风问题专项治理，持续整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点领域的腐败和作风问题。建立健全“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，集中有效纠治吃拿卡要、挪用侵占、虚报冒领等“微腐败”和推诿扯皮、久拖不办等不作为慢作为问题，做到解民忧、纾民怨、暖民心，让群众在作风建设中真切感受到公平正义。
三、推动作风建设常态化长效化
推动作风建设常态化长效化，必须以系统思维统筹纠“四风”与树新风，促进作风建设形成长期有效的制度机制。
第一，以“关键少数”引领新风正气。领导干部是X风政风的风向标，也是社风民风的引领者。只有领导干部身体力行、转变作风，才能以上率下、上行下效。要推动领导干部在作风建设中发挥“头雁效应”，带头轻车简从调查研究，带头服务企业服务群众服务基层，带头厉行勤俭节约，带头抵制享乐主义、奢靡之风，带头廉洁治家、廉洁修身，注重小事小节。纪检监察机关要加强对“一把手”和领导班子的监督，督促各级领导干部在作风建设上作表率、当示范。
第二，以制度机制培固新风正气。纠治“四风”，落点在“治”，关键靠“制”。要重点聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入检视背后的制度、机制成因，以建章立制促常治长效，推动完善公务接待、公车管理、津补贴发放等制度规范并严格执行，让制度规定“长牙”“带电”，不断压缩“四风”生存空间。当前，要结合学习教育，深入梳理本部门本单位贯彻落实中央XXXX精神的制度机制，查漏补缺、健全完善，强化制度执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
第三，以监督检查保障落实。要认真落实中央XXXX及其实施细则精神，健全完善监督检查机制，创新监督方式方法，用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要把日常监督和专项监督结合起来，不断加大违规违纪问题查处力度，加强通报曝光，发挥警示震慑作用。特别是要紧盯重要节点，加大监督检查力度，防止节日期间“四风”问题反弹回潮。要保持惩治“四风”问题的高压态势，对顶风违纪行为发现一起查处一起，绝不姑息迁就。
第四，以廉洁文化涵养新风正气。加强廉洁文化建设是弘扬时代新风正气的基础性工程。要深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，更好把X性教育、革命传统教育、廉洁教育贯通起来，进一步创新载体、建强阵地、丰富供给，特别是大力弘扬伟大建X精神，教育引导X员干部牢记初心使命、自觉修心修行、严格家教家风，以实际行动发扬X的光荣传统和优良作风。要引导X员干部从思想上正本清源，筑牢拒腐防变的思想防线，从根本上解决“不想腐”的问题。
第五，以自我革命精神持续推进纪检监察系统作风建设。打铁必须自身硬。纪检监察机关作为X内监督和国家监察专责机关，必须以更高标准、更严要求加强自身建设。要始终牢记打铁必须自身硬的道理，持续开展纪检监察干部队伍教育整顿，持之以恒正风肃纪，坚决防止“灯下黑”。要大力弘扬忠诚干净担当的ZZ品格，着力打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，为推动作风建设常态化长效化提供坚强保障。
作风建设永远在路上，任重道远。作为纪检监察干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持定力、久久为功，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，持续打好作风建设持久战，以优良作风保障X和国家事业发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！
谢谢大家。
科级领导干部深入贯彻中央XXXX学习教育读书班交流研讨发言提纲
各位领导、同志们：
习近平总书记高度重视X的作风建设，强调“改进工作作风的任务非常繁重，XXXX是一个切入口和动员令”。通过读书班集中学习，切实增强了对习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述和中央XXXX精神的理解把握，接受了一次严肃严谨的X风X性再洗礼再锤炼，以作风建设新成效推动高质量发展的思想根基进一步筑牢。在接下来的工作中，我将坚持以钉钉子精神贯彻落实中央XXXX及其实施细则精神，使学习教育的每一项措施都成为促进工作的有效举措，努力创造更多经得起历史和人民检验的实绩。下面，围绕这段时间的学习收获，联系实际工作，与大家交流几点想法：
一、XXXX犹如净化器，不断净化X员干部的心灵
作风问题本质上是X性问题，加强作风建设，离不开文化的导向、约束、教化等功能。一方面“激浊”，既“拔烂树”也“治病树”，从查摆“官本位思想严重、权力观扭曲”问题，到清理“剥削阶级思想和腐朽生活方式”，再到“坚决破除特权思想和特权行为”；另一方面“扬清”，涵养风清气正的ZZ生态，牢固树立宗旨意识，充分发扬“务实功、出实招、求实效”的实干精神，树立和践行“把为民造福作为最重要的政绩”的正确政绩观……实践证明，加强新时代廉洁文化建设，引导X员干部处理好公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，思想道德防线就愈加牢固。
（一）从历史逻辑出发，加强X的作风建设是新时代全面从严治X的突破口和重要标志。X的十八大之前，我们面对的形势是，改革开放和社会主义现代化建设取得巨大成就，X的建设新的伟大工程取得显著成效，为我们继续前进奠定了坚实基础、创造了良好条件、提供了重要保障。但同时，由于一度出现管X不力、治X不严问题，一系列长期积累及新出现的突出矛盾和问题亟待解决。作风建设必须纠树结合，不仅要整饬歪风邪气，而且要树立新风正气，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。以习近平同志为核心的X中央坚持破立并举、激浊扬清，着眼于以优良X风带动社风民风，大力弘扬X的优良传统和作风，发挥优秀X员干部、道德模范的作用，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，弘扬真善美、抑制假恶丑，营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围，推动社会风气明显好转。经过持续努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，带动了作风整体转变，使得遵守中央XXXX精神、反对“四风”逐步成为广大X员干部的一种行为习惯，继而由行为习惯内化为思想自觉，以作风建设新气象赢得了人民群众信任拥护。
（二）从理论逻辑出发，XXXX是推进国家治理现代化的重要保障。X的作风是X的形象，是观察X群干群关系、人心向背的晴雨表。执政X如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀X的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险。新时代以来，我们X之所以要突出纠治“四风”，是因为不良作风像一座无形的墙把X和人民群众隔开，使我们X失去根基、失去血脉、失去力量；“四风”问题违背我们X的性质和宗旨，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是X内存在的脱离群众的现象和问题的集中表现，是损害X群干群关系的重要根源。面对严峻复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，能否以优良的作风凝聚人心、凝聚力量、团结全国各族人民共同奋斗至关重要。习近平总书记指出，风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强X的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。我们必须牢记团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，持续加强X的作风建设，密切X群干群关系，以优良作风把全国各族人民更加紧密地团结在X的周围，凝聚起全面建成社会主义现代化强国的磅礴力量。
（三）从实践逻辑出发，加强X的作风建设是全面从严治X的重要内容。加强X的作风建设是全面从严治X的重要内容，是新时代推进X的自我革命的重要抓手。习近平总书记在X的XX大报告中强调“弘扬X的光荣传统和优良作风”“锲而不舍落实中央XXXX精神”“推进作风建设常态化长效化”等。新征程上，我们要紧扣新时代X的建设总要求，聚焦突出问题，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央XXXX及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。紧盯突出问题一抓到底，把基层的“痛点”作为整治的“靶点”，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，有更多时间和精力抓落实。持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题。要加大力度整治“政绩工程”“形象工程”“面子工程”，持续深化整治人民群众反映强烈的不正之风。准确运用“四种形态”，强化日常管理监督，发现问题及时谈话函询、提醒纠正，让广大X员干部真切感受到严管就是厚爱、治病为了救人，更加严格地要求自己，修炼X性、锤炼作风。
二、XXXX犹如紧箍咒，时刻提醒X员干部保持清醒
XXXX精神不仅规范了干部的行为，更塑造了一种积极健康的工作和生活方式。新时代的干部队伍中，年轻干部和关键岗位干部是中坚力量。他们思维活跃、充满活力，但也容易受到外界诱惑。此次学习教育将他们作为重点对象，这既是对年轻干部和关键岗位干部的“加油”与“充电”。同时也是在帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”，树立正确的权力观、地位观和利益观，在成长道路上走得更稳更远。对于全体X员干部，这是一次重温初心使命、校准行为坐标的过程，激励他们不断自我完善，以过硬的作风展现新时代X员干部的良好形象。
（一）始终保持敢于斗争的顽强意志。敢于斗争、善于斗争是我们X一贯倡导的光荣传统和优良作风，集中体现了中国共产X人的精神风范和意志品格。我们X百年奋斗的伟大历程，始终充满着斗争的艰难坎坷。习近平总书记指出，“建立中国共产X、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。”新时代新征程上，X员干部要保持永不懈怠的精神状态，时刻“备考”、积极“应考”、全力“迎考”，做勇于斗争的“战士”。要敢于在自己身上“动手术”，以“君子检身，常若有过”的态度正视不足，以“刀刃向内，刮骨疗毒”的勇气查摆问题，不断清除思想上的“尘埃”、肌体中的“杂质”，守好精神家园。既当指挥员、又当战斗员，敢于并善于在闯关夺隘、攻城拔寨中不断砥砺顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，不断提升防风险、迎挑战、抗打压能力，在斗争中不断开拓改革事业新天地。
（二）始终保持刀刃向内的自我革命精神。勇于自我革命，是我们X最鲜明的品格，也是我们X区别于世界上其他政X的显著标志。面对“四大考验”“四种危险”的长期性、复杂性、尖锐性，X的二十届三中全会对“深化X的建设制度改革”“深入推进X风廉政建设和反腐败斗争”等作出重大改革部署，提出一系列改革举措，向全X发出持之以恒推进全面从严治X、坚定不移以X的自我革命引领伟大社会革命的最强音。X员干部要立正“旗杆”，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持头脑上的清醒，在原则问题上不含糊，在是非对错上有判断，在错误思潮前不退让，坚决抵制歪风邪气，当好“明白人”，做到事事有节有度。“观水有术，必观其澜。”X员干部要练就一双“ZZ慧眼”，辨是非于细微处，止渐变于发端时，时刻保持ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，驾驭ZZ局面、防范ZZ风险、保持ZZ定力，做良好ZZ生态的引领者和维护者，始终保持浩然正气和高尚品格，朝着正确的方向坚定前行。
（三）始终保持求真务实的实干精神。X的先进性、纯洁性不是天生的、一劳永逸的，而是“内求”与“外达”的统一。X员干部要用科学理论武装头脑，深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、思想脉络和实践要求，把握精髓促深化，融会贯通促内化，知行合一促转化，增强理论自觉和行动自觉，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。习近平总书记在X的二十届三中全会第二次全体会议上对“务求取得实效”提出明确要求，强调要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，从改革方案设计到改革组织实施都要有利于抓落实、有利于解决问题；要教育引导广大X员、干部增强责任感和使命感，牢固树立改革没有局外人旁观者的观念，推动广大X员、干部紧密结合工作职责，把改革任务落细落小落实；要加强改革督察，强化跟踪问效，深入查找存在的问题和原因，及时推动整改。求真务实、敢作善为抓落实，就是要发扬钉钉子精神，以坚持不懈、驰而不息的韧劲，凝心聚力盯着抓、埋头苦干用力抓、经年累月长期抓，直到抓出成效来。
三、XXXX犹如防火墙，有效隔离奢靡享乐之风
作风建设具有长期性、复杂性和反复性。虽然XXXX实施以来，X风政风取得了显著成效，但“四风”问题具有顽固性、隐蔽性，容易反弹回潮。一些老问题可能换个“马甲”重新出现，一些新的不良作风苗头也可能悄然滋生。如形式主义在某些领域改头换面，以看似“创新”实则空洞的方式继续存在；个别干部在廉洁自律上有所松懈，出现隐形变异的违规行为。此时再掀学习热潮，就是要时刻敲响警钟，让X员干部保持清醒头脑，对作风问题露头就打，防止死灰复燃，持续巩固拓展作风建设成果。
（一）弘扬清正廉洁作风。学习贯彻中央XXXX精神，目的在于加强X的作风建设，减负增效。学习XXXX不仅是X员干部的ZZ任务，更是推动X风廉政建设、提升政府治理能力、密切X群关系的重要举措。只有不断深化对XXXX的学习和执行，才能确保X的作风建设常抓不懈，使X和政府更具公信力和执行力。X员干部要时刻保持“吾日三省吾身”的自觉，把廉洁自律作为终身的必修课，在面对利益诱惑时，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。应以“咬定青山不放松”的定力，坚守廉洁底线，筑牢拒腐防变的思想防线，将XXXX的要求融入日常工作和生活，要持续深化对廉洁从政的认识，坚定理想信念，在思想上划出红线，在行为上明确界限，始终做到公私分明、克己奉公，让廉洁成为一种习惯，一种自然而然的行为准则，让“清风”成为鲜明标识。
（二）弘扬勤俭节约作风。XXXX的核心精神在于反对“四风”，倡导廉洁自律、务实高效、勤俭节约、密切联系群众，推动X风政风向好发展，增强X和政府的公信力，提升人民群众的满意度。作为X员、干部，要时时警醒自己，以先进理论、会议精神武装思想，深入学习贯彻XXXX精神内涵，滋养己身，提高思想高度，养成良好工作作风。要严格控制活动经费支出，精简会议文件，杜绝“舌尖上的浪费”，避免不必要的开支，以实际行动践行勤俭节约的理念。要发挥好示范引领作用，向身边人宣传勤俭节约的重要性，带动全社会形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。要保持艰苦奋斗的作风，把有限的资源用在“刀刃”上，集中力量办大事，以“质朴”的作风凝聚起干事创业的强大力量，在新时代的征程中砥砺前行。
（三）弘扬勤政为民作风。落实XXXX精神，关键在于思想自觉、行动自觉、制度保障和监督执行。只有真正把作风建设抓严抓实、久久为功，才能形成清正廉洁、务实高效的良好ZZ生态，增强X和政府的公信力，赢得人民群众的信任。X员干部要树立正确的政绩观，把心思和精力放在为群众办实事、解难题上，多做“打基础”“利长远”的工作，不搞形式主义、官僚主义。要主动深入田间地头，倾听群众呼声，了解群众需求，用实际行动回应群众的关切。要勇于担当作为，在工作中乐当“先锋”，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以群众满意不满意作为衡量工作的标准，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，用实际行动诠释X员干部的初心和使命，让“初心”在服务群众的实践中熠熠生辉
以上交流发言，如有不妥，敬请批评指正。
某县委办公室X员干部在2025年度学习教育读书班上关于作风建设的研讨发言材料（2868字）
同志们：
今天，围绕“作风建设”这一主题，结合县委办公室工作实际，我谈四点学习体会。作风建设是X的生命线，是事业发展的"定盘星"。作为县委办公室的X员干部，我们身处枢纽机关，服务县委决策，必须始终把作风建设作为安身立命之本，以更高标准、更严要求锤炼过硬作风，当好贯彻落实X中央决策部署的“第一棒”、服务县委工作的“第一关”。
一、提高ZZ站位，深刻把握作风建设的"根本要义"
作风问题本质上是X性问题，关系X的生死存亡。X的二十大报告强调，“持之以恒推进全面从严治X，以X的自我革命引领社会革命”，作风建设正是这场伟大自我革命的关键战役。县委办公室作为ZZ机关，必须把讲ZZ作为第一属性，把作风建设作为"一号工程"，从捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的ZZ高度，深刻认识作风建设的极端重要性。
（一）作风建设是践行初心使命的"试金石"。县委办公室直接服务县委总揽全局、协调各方，承担着"三服务"核心职能。我们的作风如何，直接影响县委决策部署的贯彻落实质量。近年来，县委办公室以"零差错、零延误、零失误"为目标，建立"首问负责制""限时办结制"等工作机制，在疫情防控、防汛抗旱等急难险重任务中，连夜起草紧急通知、协调调度各方资源，展现了过硬的作风。但对照新时代新要求，仍存在"文来文往"机械执行、"案头文件"空转空悬等现象，必须持续纠治。
（二）作风建设是净化ZZ生态的"净化器"。县委办公室作为县委的"前沿阵地"，作风好坏直接影响全县X员干部的价值取向。我们坚持把ZZ建设放在首位，开展"重温入X誓词""ZZ生日"等活动，强化X性淬炼。但也要清醒看到，个别干部仍存在"本位主义""小圈子"等倾向，必须坚决纠治"七个有之"，践行"五个必须"，以优良作风涵养风清气正的ZZ生态。
（三）作风建设是推动高质量发展的"动力源"。当前，我县正处于"产业升级攻坚期""乡村振兴突破期""民生改善关键期"，县委办公室必须把作风建设与中心工作深度融合。在招商引资中，我们建立"项目专员"制度，全程跟踪服务；在乡村振兴中，组建"一线调研组"，深挖群众"急难愁盼"。但面对新形势新任务，仍存在"政策传达慢半拍""基层诉求回应不及时"等问题，必须强化"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率意识。
二、直面问题挑战，切实增强作风建设的"现实针对性"
近年来，县委办公室以"作风建设深化年"为契机，开展"四不两直"督查、建立"红黄蓝"效能台账，推动作风持续好转。但对照"五个坚持"要求，仍存在一些突出问题，必须刀刃向内、自我革命。
（一）思想根子上的"病灶"仍未根除。个别干部存在"三种心态"：一是"躺平心态"，认为"办公室就是养老单位"，缺乏进取心；二是"看客心态"，对县委决策"只传不达""只督不办"；三是"功利心态"，重"显绩"轻"潜绩"，搞"材料出政绩"。比如，在起草领导讲话时，有的同志热衷于堆砌新名词，对群众关心的就业、教育等民生问题避重就轻。
（二）能力素质上的"短板"依然突出。面对数字化转型要求，部分干部存在"本领恐慌"。有的同志对"大数据平台""智慧城市"等新事物一知半解，在起草数字经济相关文件时"依葫芦画瓢"；有的同志对新媒体舆论引导能力不足，在应对网络舆情时"失语""迟语"。
（三）工作作风上的"顽疾"时有反弹。形式主义、官僚主义出现新变种。比如，在督查检查中，存在"层层加码""重复调研"现象；在办文办会中，有的部门把"层层把关"变成"层层推诿"，导致文件"空转"、会议"拖堂"。
（四）纪律规矩上的"红线"仍有触碰。个别干部存在"小节无害"的麻痹思想。有的同志对"三公"经费使用打"擦边球"，超标准接待；有的同志在档案管理中"粗枝大叶"，导致涉密文件泄露风险。
这些问题，究其根源，在于"四个不够"：理论武装不够深入，导致ZZ站位不高；宗旨意识不够牢固，导致群众观念淡薄；斗争精神不够强劲，导致担当作为不足；纪律约束不够严格，导致自我要求放松。
三、创新实践路径，全面提升作风建设的"治理效能"
作风建设必须常抓不懈、久久为功。县委办公室将重点实施"四大行动"，推动作风建设走深走实。
（一）实施"铸魂赋能"行动，筑牢思想根基。
一是深化理论武装。建立"理论学习+业务研讨"双周制度，开展"学思想、强X性、重实践、建新功"岗位建功活动。二是传承红色基因。依托本地红色资源，打造"情景X课""沉浸式教育"品牌，让作风建设教育"活起来"。三是强化警示教育。建立"典型案例库"，用身边事教育身边人，让"红脸出汗"成为常态。
（二）实施"提质增效"行动，锤炼过硬本领。
一是开展"能力大提升"专项行动。举办"数字素养""舆情应对"等专题培训，推行"导师制""轮岗制"，培养"一专多能"复合型人才。二是建立"闭环管理"机制。对县委决策事项实行"清单化"管理、"销号式"推进，建立"蓝黄红"三色督办单，确保"事事有着落、件件有回音"。三是推行"一线工作法"。建立"领导班子基层联系点""年轻干部驻村调研"制度，推动干部在基层实践中提升能力。
（三）实施"正风肃纪"行动，纠治突出问题。
一是开展"四不两直"督查。聚焦"文山会海""过度留痕"等问题，建立"飞行检查"机制，今年已开展3轮督查，通报典型案例2起。二是深化"清廉机关"建设。制定《岗位廉政风险防控清单》，开展"家庭助廉""廉洁家访"活动，构建"单位+家庭"双防线。三是严格"八小时外"监督。建立干部"社交圈""生活圈"动态档案，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。
（四）实施"数字赋能"行动，提升治理效能。
一是打造"智慧办公"
