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中国冶金报/2024 年/12 月/6 日/第 003 版人才
以高质量教育培训锻造国企干部铁军
——太重集团开展干部培训纪实
本报通讯员 孟祥宇
近日,太重集团首期国际化人才培训班举办,50 余名骨干齐聚一堂,在外籍专家的指导下,开展外语训练、了解文化礼仪、模拟商务谈判、训练国际思维,深入学习探索加快公司国际化进程的新路径。
这场培训,全英文、无翻译,涵盖理论讲授、互动交流、实践应用等多个环节,得到太重干部职工好评。“ 这次培训让大家的跨文化沟通能力得到提升,也提供了以技术创新开拓国际市场的新思路,为我们后续搞好产品研发和管理给予了有益指导。” 参培学员纷纷表示。
1200 余场、 16 万余人次、 1900 余万元——这是太重集团 2024 年干部职工培训的投入和规模;年均增长 29.5%——这是自 2020 年深化改革以来,太重集团培训费用的增长幅度。高投入、广覆盖、多样化的培训,是太重践行“ 工作学习化、学习工作化” 的务实之举,也是以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的生动体现。
治企兴企,离不开ZZ过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
自 2020 年深化改革以来,太重集团聚焦制造业振兴升级战略部署,全面贯彻新时代X的组织路线,以高质量教育培训锻造高素质干部队伍,将人才优势和组织优势充分转化为企业的创新优势和发展优势,实现了主要经营指标连续 4 年保持双位数增长。
强化理论武装
“ 学习好贯彻好X的二十届三中全会精神,是当前和今后一个时期全X全国的一项重大ZZ任务。近期,太重组织全体中层干部分 4 批开展了学习全会精神的集中轮训,引导全体干部真正把全会精神领会深、理解透、把握准,为太重下一步的改革发展指明了方向、提供了动力。” 太重集团X委组织部部长张守—介绍。
强化理论武装是推动事业发展的“ 动力源”。太重始终坚持把提升ZZ素养、强化思想淬炼摆在干部队伍建设的首要位置,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、 X纪学习教育