正文复制

体制内当有人不尊重你，请收起你的大度，不要沟通，不要交流，也不要难过，你只需这样做。
该强势一定要强势，做内核强大的人，敢于面对冲突，一旦触碰底线，该撕逼就撕逼，工作中敢于争取，敢于发言，争取上桌的机会。
面对他人的刁难，不要着急解释。因为越解释越弱势。自证是个陷阱，容易陷入别人的圈套。
职场上，面对他人的刁难，可以适当选择视而不见，不予理睬。让他一拳打在棉花上的感觉，笑笑不接话茬。主打一个淡定地看你表演。
见面她主动跟你打招呼，你就点个头，她不跟你打招呼，你就当她是空气。不在她身上花一点心思，不浪费自己一句口舌，我也不会因为讨厌她主动吐槽她。
两字概括:无视。
若是对方刁难上瘾，动不动恶心你两句的，你的不予理睬在他看来是软弱可欺，你真的不要白天装大度晚上气得睡不着。
主打一个面对面解决问题，一旦被我揪住小辫，五个字概括:出手必伤人。
语言上绝对不要透露出半点怯懦，脑子实在转不过弯，一回家就捶胸顿足后悔没发挥好的，你就直视他，面无表情的反问：你是什么意思？！你再说一遍给我听听！
干仗这方面，气势上绝对不能输！自损八百，我都得伤他一千！
不要去做一个随和的人。
领导看你随和好说话以为你是个没脾气的，半夜11点打电话叫你统计数据。
同事看你随和都忘记和你是平级的使唤你，你和我丁是丁，卯是卯，我也会认认真真照章办事。
在工作场合要培养一种心态：在解决矛盾和问题的同时，心平气和。 
不抱怨，不倾诉。满腹牢骚不光消耗自己，也消耗别人，最终活也干了，却因为管不住嘴把功劳给抹掉了。