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2024年度民主生活会个人对照检查材料
按照《关于开好2024年度X员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届三中全会精神，对照X纪学习教育目标任务，对照X的各项纪律要求，紧扣“四个带头”主题，紧密结合集团办公室主任的工作实际，深入查摆问题，认真剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1.带头严守ZZ纪律和ZZ规矩方面
一是ZZ理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在全面系统、深入理解上存在不足，对其中关于国有企业、办公室等工作的重要论述领悟不够透彻。在制定集团办公室工作计划和安排工作时，未能充分将新思想融入其中，使工作的ZZ引领作用不够突出。二是对办公室工作的ZZ引领作用发挥不足。在推进办公室日常工作中，对如何更好地贯彻X的路线方针政策、服务集团发展大局思考不够深入，举措不够有力。在协调各部门工作时，有时未能从ZZ高度充分认识工作的重要性，导致工作效果不够理想。
2.带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面
一是X性修养还需加强。在工作中有时会过于注重事务性工作，对X性锻炼有所放松。在处理一些紧急任务时，有时会出现焦虑情绪，缺乏沉稳冷静的态度和耐心细致的沟通协调，对自身X性修养的要求有所降低。二是纪律执行存在一定差距。在办公室经费管理、办公用品采购等方面，虽然建立了相关制度，但监督检查不够严格，存在一定风险隐患。有时对一些办公用品的使用和报销审核不够细致，存在把关不严的情况。三是工作作风不够扎实。在深入基层调研方面做得不够，对集团各部门和员工的实际需求了解不够全面准确。在制定办公室工作制度和流程时，未能充分征求基层员工的意见建议，导致部分制度在实际执行中存在一些问题。