正文复制

领导的红人有什么特点？
01
领导的红人有什么特点？
1.他们与领导保持良好的私人和工作关系，能够理解并执行领导意图，是领导信任和依赖的对象。
2.在业务上表现出色，能高效完成领导交代的任务，并且有一定的解决问题和排忧解难的能力。
3.具备极高的情商和沟通技巧，善于察言观色，在交流中能够妥善处理人际关系，特别是在应酬场合表现出色。
4.对领导忠心耿耿，能够保守秘密，关键时刻能够站在领导一边，成为领导可以信赖的左膀右臂。
5.在不同情况下懂得随机应变，既能坚持原则又不固执己见，能够在复杂环境中把握分寸，做出符合领导利益的决策。
6.有较强的社交网络和人脉资源，不仅在内部受到同事欢迎，在外部也能建立和维护关键联系。
7.能从领导角度出发考虑问题，眼界宽广，为领导出谋划策，提供有价值的建议。
8.既会笼络人心，又能避免树敌过多，行事低调、稳重，擅长平衡各方利益。
9.愿意为领导或组织的利益付出额外努力，加班加点或承担额外责任，体现较高的敬业度。
10.在公开场合能言善辩，有能力进行有效汇报和表达，赢得领导和同事的好评。
02
把人性说透的15句话，希望你能牢记。
1、有人骂你，你要假装生气然后迅速离开，如果有人骂你，你笑笑毫不介意，他们就会觉得自己很蠢，然后痛斥你装逼，最后动手打跑你。
2、拒绝做老好人。比起被人喜欢，你的尊严和你的原则底线更重要。
3、宁愿得罪大佬不要得罪闲人。大佬没时间理你，得罪了闲人，他会跟你耗一辈子，毕竟他的时间又不值$
4、学会复盘。每天晚临睡前，对自己一天的表现进行复盘，哪些做得不好需要改正，哪些需要保持，哪些需要加强。
5、学会泼辣。大方一点、直接一点，太客气太拘谨都不利于女性发展。
6、人性本jian。人们会不断地去试探你的底线在哪里，以看清楚你是个什么样的人，直到他触碰到你的底线，碰到了你的钉子，才会收手。
7、不卑不亢。不陪笑、不迎合、不讨好、不取悦。做好自己该做的事，说自己想说的话。
8、会点读心术。想要一个孩子停止哭泣，就给他一颗糖。想要一个人全心全意为你卖力，就要先了解这个人想要什么，并让他觉得你可以帮他实现，欲先取之，必先予之。
9、不要在别人面前表现的大智大勇，适当学会示弱，路会走的更宽。
10、如果有人夸你的名字好听。可以说：被你念出来好像更好听了。
11、没有实力的友善不会被珍视。别人尊重你，不会是因为你的友善，而是你的实力。努力提高实力才是王道。
12、不随意否定或反驳他人说的话，听着就是了。
13、和别人争辩的时候，即使很确定的事情，也不要很肯定的说出来，委婉一点表达。
14、事以密成，在事情没成功之前不要向任何人说。
15、用来约束自己的话不要跟别人讲。