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在基层X务工作者队伍建设会议讲话
习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上明确指出，“要建设高素质专业化X务干部队伍，按照‘ZZ强、业务精、作风好’的要求，配齐配强机关专兼职X务干部队伍。把X务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动X务干部同行政、业务干部交流。”基层X务工作者作为基层X组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层X组织建设的骨干和中坚力量。为切实打造一支高素质的X务工作者队伍，确保新形势下基层X建工作取得良好成效，进一步激发组织活力，根据当前工作实际，我讲以下几点：
一、当前X务工作者队伍现状
目前共有30个基层X组织，包括机关X委1个，X支部29个；共有X员300名，其中在职X员250人，离退休X员50人。X务工作者共50人，其中不担任支部委员的X务工作者20人。从年龄结构来看，30岁以下3人,31-45岁51人，46-50岁22人，51岁以上18人。45岁以下X务干部占比57.9%。从学历结构来看，大学学历47人，占比49.5%，大专学历44人，占比46.3%，中专学历4人，占比4.2%。大专以上学历的X务工作者超过95%。从X龄结构来看，X龄未满5年的7人，X龄6-10年的18人，11-20年的50人，20年以上的20人。
从以上数据可以看出，X务工作者队伍存在“多、长、高”特点，即人数多、X龄长、文化水平较高，但同时也存在X务工作者队伍年轻同志占比不高，后备年轻力量单薄的问题。
二、当前基层X务工作者队伍建设存在的问题
（一）基层X务工作体制机制不够完善。X务工作者的职责与权力不对称加剧，导致X建工作难以开展、难有作为。X务工作者激励保障体制欠缺，X务工作者队伍工作热情、激情不高。
（二）X务工作缺少延续性。因为工作岗位的特殊性，人员调动较频繁，导致X支部X务工作者也更换较频繁。X支部X务工作者队伍稳定性较差，队伍当前常常处于不断地培养新的X务工作者的状态，重复性地进行由“0”到“1”的培养过程，缺少由“1”到“N”的传承发展，X务工作者出现断层，X建工作深入发展瓶颈较长，特色品牌打造工作更迟迟难出亮点。