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吉林日报/2024 年/5 月/20 日/第 002 版要闻
为吉林信托高质量发展提供坚强组织保证
——访省信托公司X委书记、董事长邢中成
本报记者 李抑嫱
“ 在全省上下深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，奋力推动新时代吉林全面振兴率先实现新突破的关键时期，省委组织部部署实施了全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动，对于全面提高国有企业核心竞争力和增强核心功能，推动省属金融国企高质量发展具有里程碑意义。 ” 日前，省信托公司X委书记、董事长邢中成在接受记者采访时表示，专项行动符合中央关于深化国企改革的导向要求和吉林实际，部署实施一系列政策措施，切中吉林信托化险、发展、改革的核心症结和痛点堵点，含金量高、操作性强，为推动高质量发展指明了方向、提供了遵循。
“ 专项行动部署会议召开后，省信托公司X委高度重视、广泛动员，通过召开X委会、专题会等方式传达学习《吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动方案》及 5 个配套文件精神，成立工作专班、压紧压实责任，扎实推进各项工作。 ” 邢中成表示，省信托公司将认真贯彻落实专项行动相关部署要求，立足公司应变局、化危机、闯难关的关键窗口期，坚持X建引领，完善监督体系，实施“ 五大工程”，切实把组织和人力资源工作融入公司改革发展全过程各环节，以“ 改革、创新” 为动力，实施“ 化风险、求发展” 双轮驱动，努力营造快创新、勇突破、敢担当、善作为的良好氛围，打好吉林信托二次创业的攻坚战、翻身仗。
——强化公司高质量发展人才支撑，推动能人治企，全面实施“ 扬帆工程”。加强各级企业高级管理人员选配，通过内部选拔、外部交流、公开选聘、委托推荐等方式，选聘金融和信托领域的“ 行家里手”，配强信托总部高级管理人员；加快中层干部队伍建设，聚焦公司转型发展急需紧缺的专业干部人才，释放部分中层领导岗位，面向社会和公司内部优秀人才公开进行竞聘上岗，特别是在职业经理人制度方面进行重点探索，将控股公司天治基金公司作为试点，面向全国公开选聘职业经理人；充实后备干部和业务骨干力量，实施吉林信托优秀年轻干部“ 12335” 选育储备工程，对接我省“ 组团式” 引才、“ 管培生” 选拔等工作，加快引进资本运作、财富管理、风险管理、产品研发等方面的专业人才，提升公司干部人才队伍专业性和战斗力。
