正文复制

吉林日报/2024 年/5 月/6 日/第 002 版要闻
充分发挥组织优势 推动国企创新发展
——访四平市委常委、组织部部长郑一明
本报记者 李抑嫱
“ 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是X执政兴国的重要支柱和依靠力量。近期，省委组织部谋划实施了吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动，将组织工作融入了国有企业改革发展的全过程各环节，为全省国有企业高质量发展注入了全新动力。 ” 近日，四平市委常委、组织部部长郑一明在接受记者采访时如是说。
郑一明认为， 这次专项行动找准了组织工作与国企振兴的结合点， 体现出组织部门围绕中心、服务大局的强烈ZZ担当， 是促进组织优势转化为发展优势的一次生动实践； 拿出了极具创新性、开拓性、灵活性的工作措施及配套政策体系，其力度之大、覆盖面之广有目共睹，是支持全省国有企业做强做优做大的一次关键突破；抓住了东北地区国有经济比重较高的特点，在提高企业核心竞争力、增强核心功能上发力，促进国有企业当好“ 顶梁柱”，在自身发展的同时主动服务全省发展战略需要，是推动吉林全面振兴率先实现新突破的一次精准助力。
“ 这次专项行动针对影响和制约国有企业高质量发展的关键要素， 深度破题求解， 调整政策、创新制度、优化流程，招招件件都是有的放矢。 ” 郑一明表示，一是更加注重建强干部队伍。坚持把X管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，统筹领导班子选配、专业能力养成、年轻干部培养等各个方面，系统发力、综合施策，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化国企干部队伍；二是更加注重筑牢人才支撑。提出“ 国企要振兴，人才是根本”，在“ 引进留用” 全链条上，进一步授权松绑、激励赋能，不拘一格广开进贤之路，打开视野广纳天下英才，更加有效地集聚各类人才资源；三是更加注重深化改革创新。大力解放思想，谋划了 38 项创新举措，确定 7 类试点，以开先河的气魄鼓励支持国有企业大胆实践探索，力争形成一大批可推广、可复制的有益经验，以点带面推动国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力全面增强；四是更加注重提升管理水平。从功能分类、战略定位、发展目标等出发，建立既有别于X政机关、又充