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中国城市报/2024 年/4 月/1 日/第 B16 版X建动态
江西省南昌市青山湖区：做强产业链X建 织就千亿元宏图
中共青山湖区委组织部
近年来，江西省南昌市青山湖区按照“ 围绕产业抓X建，抓好X建兴产业” 的思路，充分发挥X的ZZ优势和组织优势，通过组织建在“ 链” 上、力量聚在“ 链” 上、服务抓在“ 链” 上，点燃现代针纺产业高质量发展“ 红色引擎”，助推现代针纺产业向千亿元目标奋进。
建强组织“ 固链” 将X建活力汇成发展合力
构建完善的组织架构，是做强产业链X建的重要前提。
在组织架构上，实行“ 三级管理”。青山湖区结合新兴领域“ 两个覆盖” 集中攻坚行动，理清辖区内针纺行业经营范围底数，按照“ 应建尽建” 原则，在符合条件的企业成立X组织，选派X建工作指导员，指导企业开展X建工作。在不调整园区企业X组织架构的前提下，设立纺织服装行业产业链综合X委，构建“ 1+1+6” 的架构，即“ 区委两新工委牵头—产业链综合X委主抓—6 大行业（印染、制衣、运输、销售、智造、保障）X组织实施” 的三级组织架构，形成贯通的X建工作组织链。
在人员组成上，推进“ 多方进入”。产业链综合X委设书记 1 名，由标杆企业X组织书记担任，6 大行业X组织书记分别由 6 大行业龙头企业X组织书记担任，设兼职委员若干名，委员由骨干企业、相关职能部门、针纺产业协会X员负责同志担任，并将镇（街） 、园区、金融机构以及知名社会组织等单位纳入纺织服装行业产业链综合X委，搭建起横向联动、纵向延伸的组织框架。
在机构设置上，实现“ X群共建”。建立X群一体化工作目标责任制，形成X委领导、各方配合、上下联动、齐抓共管的工作运行机制，按照“ 三同步” 原则，在成立针纺企业X组织的同时成立群团组织 117 个；围绕X群同步推进、互动互促、全面融合的思路，在企业广泛设立X员示范岗，评比工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等，引导X员、职工立足岗位开展X员先锋创绩、岗位练兵、技能竞赛等活动，形成比学赶超、建功立业的浓厚氛围。
汇聚力量“ 强链” 把X建势能转为发展动能
助力产业发展行稳致远，是做实产业链X建的目标导向。
聚焦产才融合，释放虹吸效应。青山湖区坚持以“ 下县区、走园区、进厂区” 科技政策宣讲活动为契机，面向针纺企业宣传《南昌市“ 人才 10 条”》《南昌市高层次科技创新人才“ 双百计划” 实施办法》等人才引进和奖励政策；依托南昌大学、江西服装学院等纺织院校资源，在区内重点纺织企业建立实训基地 15 个，同时，邀请行业专家为纺织服装企业开展 63 次研发设计、生产技术、品牌运营等岗位培训；举办针纺产业外贸人才产教融合专题对接活动，建立专家和人才库，保障数字化转型人才供应。
聚焦壮大集群，推进链条融合。在产业链细分领域实施“ 链长制”，在印染、制衣、运输、销售、智造、保障每个行业里突出抓好 2 家领航企业、1 个重点项目建设，鼓励链内企业“ 以大带小”，推动链主企业发展供应链融资、供应链金融，以低成本链内融资带动中小针纺企业集群式发展，增强产业链资源集聚，以领航企业带动产业做大做强，鼓励企业间协作，降低链内企业间内耗。
聚焦X建赋能，健全工作制度。建立健全联席会议制度，采取联席会议形式民主商议针纺产业和综合X委发展等重大事项，逐步形成综