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太行日报/2024 年/4 月/2 日/第 001 版
以担当诠释初心 用实干践行使命
——2023 年全市组织工作综述
本报记者 牛前进
X的力量来自组织,组织强则事业兴。
2023 年,全市组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神,坚持围绕中心、服务大局,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,全力以赴将组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势,为加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城提供了坚强组织保证。
学思践悟砺初心 凝心聚力谋发展
2023 年 9 月 14 日,全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会召
开,一次严格的思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练在晋城大地全面铺开。
主题教育中,全市组织部门自觉扛起“ 双重责任” ,指导推动参加单位圆满完成理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各项任务,引导各级X组织和广大X员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中取得扎实成效。省委主题办《简报》先后 8 期介绍我市主题教育做法,《人民日报》头版、新华社内参、《中国组织人事报》等多次报道我市典型经验,中央指导组给予晋城“ 认真、规范、扎实” 高度评价。
——全员覆盖强化理论学习。坚持把“ 学思想” 作为首要任务,通过“ 领导领学、集中讲学、实地研学、个人自学、上门送学” 等形式,推动县处级以上领导班子举办读书班 345 期,开展专题研讨 607 次,6210 个基层X支部全部完成 5 轮学习讨论,县处级以上领导班子成员和基层X组织书记讲授专题X课 7000 余场。
——同题共答做实调查研究。坚持把调查研究与解决问题、推动发展结合起来,建立“ 三审一把关” 课题审核机制,推动县处级以上领导班子成员围绕“ 大主题”、选择“ 小切口” ,科学选题、同题共答,累计确定调研课题 665 个、正面典型案例 130 个、反面典型案例 131 个;开展调研 3540次,现场研究解决问题 2968 个。
——实践导向推动整治整改。聚焦把“ 问题清单”“ 民生清单” 全部转化为“ 成果清单” ,压实牵头单位、联络组、整改整治组、主题办“ 四方责任” ,指导 122 家县处级以上单位检视问题
850 条,全部完成整改;“ 3+5+2” 专项整治全部完成销号。实行“ 一件实事、一名领导、一个专班、一抓到底” 机制,推动省级重点督办“ 1+5” 项目、市级 3 件上下联动项目,以及全市 586 件民生实事全部办结。用活“ 四下基层” 工作方法,推行市县乡村干部“ 四包四联” 工作机制,深入开展“ 千万工程” 大讨论、共同富裕大调研、城乡融合大走访,推动各级干部定期深入农村、社区、企业、项目一线及包联户,倾听群众意见,回应群众呼声,推动问题有效解决。
——建章立制巩固教育成果。坚持把“ 当下改” 和“ 长久立” 相结合,推动市级层面出台相关政策、制度、机制 132 项,示范带动县处级以上单位出台 637 项。印发《关于加强对领导干部在主题教育中现实表现考核工作的通知》,把稳增长惠民生保稳定作为检验和考察干部的主战场,引导激励各级领导班子和领导干部示范表率、真学实干。2023 年,全市高质量发展综合绩效考核保持全省第一方阵,涉及就业创业、教育医疗、营商环境、便民服务、安全稳定等一批群众急难愁盼、牵肠挂肚问题得到有效解决,广大X员干部在新时代新征程上展现了新气象新作为。
坚持事业为上 锻造过硬干部队伍
2023 年 12 月 20 日,全省“ 人民满意的公务员” 和“ 人民满意的公务员集体” 表彰大会在太
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原召开。大会表彰了 16 名全省“ 人民满意的公务员” 和 13 个全省“ 人民满意的公务员集体”。市大数据应用局荣获全省“ 人民满意的公务员集体” ,市城市管理局张学敏同志荣获全省“ 人民满意的公务员”。
X的事业,关键在人,关键在干部。 2023 年,全市组织部门认真落实新时代好干部标准,把ZZ标准放在首位、把清正廉洁作为底线,坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,以鲜明导向激励干部担当作为,着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。
积极选树“ 两型” 干部。树牢重实干重担当重实绩用人导向,出台了《晋城市“ 狮子型”“ 老黄牛型” 干部管理办法》,进一步健全跟踪培养、择优选用、动态调整等工作机制。累计掌握“ 两型” 干部 582 人。
创新开展干部素质能力提升“ 三专行动”。高质量举办市委X校主体班、市管领导干部X的二十大精神专题研讨班等班次。 深入实施干部推动转型发展能力提升计划,创新开展专家讲座每月一讲、专题培训每月一班、专业学习每月一期“ 三专行动” ,开展“ 前沿讲堂”“ 高端讲座” 等专题学习 11 期,乡村振兴、财政金融等专题培训 60 期,转型发展、“ 千万工程” 等专业学习 210 场,线上线下受众达 500 余万人次。“ X员干部实战实训基地” 建设做法获省委组织部肯定、在全省推广。
精心实施年轻干部实践锻炼“ 五大行动”。统筹推动发展和干部历练双重目标,启动年轻干部上派、下沉、外联、内引、援企“ 五大行动” ,制定实践锻炼干部管理办法,建立专项考核机制,全过程跟踪管理培养干部,推动事业发展与年轻干部培养双向赋能。 目前,首批 74 名实践锻炼干部(其中上派 26 名、下沉 9 名、外联 8 名、内引 19 名、援企 12 名),上派、外联、援企干部已锻炼期满
