正文复制

江苏法治报/2024 年/3 月/27 日/第 004 版信访与法治
目标明 方向清 措施实
扬州多措并举提升信访干部能力
本报通讯员 梁超 唐文倩
近年来，扬州市信访系统坚持加强ZZ、业务、作风建设，引导和激励信访干部实干争先、
发力奋进，切实履行好“ 为民解难、为X分忧” 职责使命。
完善荣誉体系 激发干事创业热情
积极争取国家、省信访工作示范县（市、区）等集体表彰及全国、全省优秀个人荣誉，积极参与国家、省、市三级综合类评先评优荣誉，注重加强与市有关部门沟通协调，联合开展制度化常态化信访岗位先进评选。着力打造“ 最美信访干部”“ 信访岗位尖兵” 等一批叫得响、立得住、传得开的信访系统荣誉品牌，在全市信访系统营造出争先创优、比学赶超的浓厚氛围。
加强培训锻炼 提升服务保障水平
依托高校平台载体，组织开展业务轮训和调研观摩，学习借鉴成功经验做法，做好消化深化转化文章。邀请国家信访局、省信访局相关业务专家授课辅导，传递信访工作改革前沿最新实事动态，解析信访系统最新政策法规内涵，先行先试信访工作法治化建设等创新举措。在全市范围选拔出 20 名左右信访业务能手，每月举办“ 信访大讲坛”，邀请 1 至 2