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中国会计报/2024 年/3 月/1 日/第 001 版
为高质量发展贡献财会力量
——湖南省 2023 年会计管理工作综述
湖南省财政厅会计处
2023 年,湖南省财政厅全面推进现代会计管理体系建设,提升会计管理工作水平,为加快构建新发展格局,着力推动高质量发展贡献财会力量。
聚焦行业秩序 提升综合监管效能
2023 年,湖南省财政厅在持续优化行业发展环境、压缩行政许可时限、实行“ 一网通办” 的同时,持续发力、久久为功,以零容忍态度开展行业“ 四项整治”。整治过程坚持省市县三级联动、多部门协同配合、多环节核验比对、依法规处理处罚等有效做法,全年共检查代理记账机构 1395家,核查会计师事务所 319 家,处理处罚代理记账机构 355 家、 会计师事务所 41 家,有力震慑了违法违规行为,提高了中介机构执业质量,有效推动经济秩序走向规范。
推广审计报告一码通查。采取“ 线上+线下” 相结合的方式对全省 320 家事务所的合伙人和工作人员开展培训,着力推动注册会计师行业统一监管平台使用,推广审计报告由监管平台自动赋验证码和唯一编码,为审计报告制作“ 身份证” ,并针对“ 已赋码解密报告” 撤回功能存在的漏洞制定完善相关制度,为源头治理“ 虚假报告、阴阳报告” 打下良好基础。
湖南省财政厅会计处强化部门协同监管。深度参与财会监督专项行动,与财政监督局、省注协联合对 100 家会计师事务所执业质量进行实地检查,严厉打击伪造审计证据、 串通舞弊等严重违法问题,着力规范财务审计秩序,净化行业执业环境。
做活人才文章 积蓄持久发展动力
湖南省财政厅双管齐下,做好人才选拔。一方面做好专业技术职称考评,圆满完成 2023 年初、中、高级会计专业技术资格考试工作。更好发挥职称评价“ 指挥棒、助推器” 作用,进一步优化高级职称评审量分体系,完成近 1200 人申报参评的高级职称评审工作,参评专家、申报人员规模与评审组织难度均为历年之最;另一方面,加强高层次人才选拔。完成财会金融类湖湘青年英才以及财政部学术类、企业类中青年高层次财会人才选拔,共遴选青年英才 25 人、输送全国高端人才 9 人,为湖湘财会事业发展积累人才。
坚持“ 三向” ,加强人才培育。一是坚持高端导向。秉持“ 价值引领、知识固源、能力提升”培养目标,推动专业教育与思政教育深度融合、知识传授和价值引领有机统一,完成湖南省第四届会计领军人才三年培养目标,组织首届省财会金融人才年度集中培训。二是坚持基础导向。紧密结合实际需要,启动全省财会师资力量培训工程。2023 年已完成首期培训,来自全省各市州、县市区的 142 名学员参训,13 个县市区学员回去后即担任了本地培训老师。三是坚持多元导向。根据财政部分级分类开展培训的要求,启动了全省高层次财会人才素质能力提升培训班,2023 年共组织
140 名省属和中央在湘企业财务骨干、市州重点和骨干税源企业总会计师或财务部门负责人集中
培训,推动企业财会人员战略思维提升、创新能力发展、理念方法转型。
凝聚“ 三力” ,强化人才使用。一是开门问需聚向心力。综合行业、岗位、年龄等特点,从历届省会计领军人才中选取部分代表座谈,开门问需、共话发展