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山西青年报/2024 年/3 月/4 日/第 016 版山西国企
潞安化工集团高河能源公司团委 发挥桥梁纽带作用
青年成长成才
服务
本报记者 刘琴 通讯员 王小丁
2023 年,潞安化工集团高河能源公司团委在集团团委和该公司X委的正确领导下,坚持X建带团建,紧紧围绕学习贯彻X的二十大精神,全面落实团十九大工作部署,组织动员公司青年为加快建成国家绿色智能示范标杆矿贡献青春力量。
筑牢思想根基 激发奋进力量
2023 年,潞安化工集团高河能源公司团委坚持将青年思想建设作为第一要务,多渠道、多举措推动青年理论武装常态化、长效化。
线上,组织团员青年通过“ 青年大学习” 网上主题团课开展“ 青学习” ;线下,通过“ 青年之家”活动阵地开展“ 学习X的二十大精神” 研读会等系列活动,引领团员青年积极投身企业发展的工作中,勇担时代重任,展现青春作为。
该公司团委持续在理论学习、交流研讨、岗位建功等方面下功夫,召开青年座谈会,引导团员青年“ 自画像” 式剖析反思,找差距、定目标、明举措,推动青年提升精神素养,汲取奋进力量。
2023 年,该公司团委按照每月一主题开展特色主题团日活动,参与人数达 800 余人次,凝聚了高河青年团结奋进力量。
提升专业素养 推动岗位建功
2023 年,该公司团委突出服务企业中心工作,推进青年岗位建功行动。
该公司团委以“ 安全生产、青年当先” 为主题,认真学习贯彻落实集团和公司安全一、二号文件精神,深入开展安全生产月主题活动,以“ 零点行动”、青监岗巡查等载体加大对重要岗位、关键环节的监督检查,积极开展团员青年身边“ 无违章、无隐患、无事故” 活动,整改存在的隐患,确保岗位达标,打造强有力的“ 青” 字号安全防控体系,筑牢安全生产防线。全年累计开展青监岗“ 零点行动” 20 次,参与青监岗员 165 人;各团支部开展安全宣教 300 次;开展安全帮教 30 次;排查 C 类隐患 11000 余条,提出合理化建议 150 余条,切实发挥青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用。
积极开展青年创新创效活动。 组织引导团员青年积极融入公司生产经营中心,常态化开展青年创新“ 五小攻关”、专利和合理化建议征集等活动,以青年突击队、青年创新工作室等平台和活动载体,打造升级青年创新“ 梦工场” ,组建大学生智能化创新工作室、大学生智能化采掘班组和 5G技术创新孵化基地。目前,共培养智能应用型高技术人才 126 名,使朝气蓬勃、敢于创新的大学生真正成为岗位的“ 创新源”、难题的“ 攻关队”。2023 年,累计完成创新项目 135 项,获得国家实用新型专利 18 项。
持续推进青年技能提升。该公司团委组织动员青年到重点工程、重大任务、重要工作中实践锻炼、发挥作用,激发青年人才干事创业的激情与活力;多措并举激励一线团员青年立足岗位、主动学习,不断提升技能水平和职业素养,挖掘出一批业务素质硬、技术能力强的青年职工,形成钻研技术、 岗位成才的热潮。 越来越多的青年职工走上技能成长成才之路