正文复制

毕节日报/2024 年/1 月/8 日/第 003 版经济
毕节市林业局深入推进林长制改革
毕节市林业局
本报讯 2023 年，毕节市林业局着力改革林长制责任、巡林、协作、宣教等机制，不断推进考核实体化、巡林具象化、运作协同化、宣教可视化，推动林长履职提质增效，有效落实保护发展森林资源主体责任。
推进考核实体化，打造“ 责任林长”。将全市森林“ 承包” 给各级林长，在全市全面推行市、县、乡、村四级林长制，按行政区域划分林长责任区域，实行网格化管理，各级林长为责任区域森林资源保护管理第一责任人。建立完善林长制联席会议机制、总林长令发布执行机制、涉林问题整改销号机制、重点工作任务提示机制等制度，将林长制推进情况、森林资源保护状况纳入X委政府高质量发展指标考核，压紧压实各级林长责任。
推进巡林具象化，打造“ 智慧林长”。充分发挥数字林业改革优势，开发“ 毕节林长” 小程序，全面推行“ 扫码巡林”，林长通过扫巡林区域二维码，了解所巡区域森林资源现状、重大灾害隐患、重点案件，带着问题开展巡林；全面推行“ 实地看林”，要求林长巡林时必看森林质量和实施的林业工程，帮助解决工程项目实施中的困难问题；全面推行“ 当面问林”，要求林长巡林时须问负责区域的下级林长、林场场长、护林员，充分了解负责区域的森林资源保护情况；全面推行“ 现场查林”，要求林长巡林时要查负责区域发生的森林火灾、涉林案件、有害生物及资金兑现情况，及时推进问题整改。通过明确“ 一扫、二看、三问、四查” 的巡林流程，形成具体化、形象化和可操作、可跟踪的巡林程序，解决巡林工作中“ 巡什么、怎么巡