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安徽日报/2024 年/2 月/1 日/第 012 版老兵融
省退役军人事务厅自成立以来， 持续深入开展退役军人能力提升专项行动——
开辟新“ 战场” 解锁新技能
安徽日报报业集团全媒体记者 纵强 通讯员 刘佳佳
1 月初，淮南市退役军人教师资格考试专项培训示范班在淮南师范学院泉山校区知名湖学术报告厅开班，50 名致力于投身教育事业的优秀退役军人将参加为期 3 个月的专项培训，为 2024年上半年的教师资格证考试作准备。
为拓宽退役军人就业渠道，助力退役军人实现高质量就业，省退役军人事务厅会同省教育厅等印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》 ，明确在制订教师招聘计划时，面向退役军人单列计划招聘符合条件的退役军人，同时相应放宽年龄限制，拓宽退役军人任教通道，并将退役军人教师职业能力专项培训纳入退役军人技能培训项目。
省退役军人事务厅自成立以来，认真贯彻落实省委、省政府关于稳定和扩大就业的一系列决策部署，深入开展退役军人能力提升专项行动，退役军人学历教育、技能培训、创新创业、公共服务全面发力、多点突破，助力退役军人“ 就业饭碗” 端得更稳。
技能培训赋立业能力
“ 食材选择要好，本地土鸡肉质紧实，炒出来又不失鲜嫩，其次要注意油的用量⋯⋯” 日前，在武警上海总队某支队，来自宣城市酒店餐饮协会的徽菜大厨们走进部队后厨现场烹饪菜肴，通过理论介绍、实操演示、现场问答等方式，对部队炊事员进行培训。
红烧臭鳜鱼、农家烧土鸡、梅干菜排骨、绩溪炒粉丝⋯⋯一道道美味佳肴在大厨的翻炒烹饪
中迸发诱人香气，让人垂涎欲滴，给官兵们来了一场“ 徽味盛宴”。
绩溪是中国徽菜之乡、中国徽厨之乡。为提升部队炊事班烹饪技艺，宣城市退役军人事务局、绩溪县政府与部队签订培训协议，联系安徽徽厨技师学院、绩溪县酒店餐饮烹饪协会，选派烹饪理论教授和中国徽菜大师、高级烹饪师、徽菜省市县级非遗传承人，组成教学团队，开展厨艺实训活动。
“ 此项活动是军地协作共同培养人才的重要举措，有效提升了部队饮食保障能力及战斗力发挥。” 江西驻地部队某部政委表示，他们组织了 200 名炊事班战士分批参训，后期还将选派部分优秀炊事员到绩溪徽菜名店交流学习。
绩溪县退役军人事务局相关负责人表示： “ 学员经考核合格后，由安徽省徽厨技师学院颁发职业资格证书，让掌握了一技之长的战士们，退役后就业创业有了更广阔的门路。”
近年来，全省各级退役军人事务部门积极顺应退役军人就业新需求，技能培训的内容和方式一直在优化。从开设烹饪、挖掘机等基础课程，到增设无人机驾驶、互联网营销师等紧跟时代发展的新内容；从本地培训到省内异地培训，再到长三角跨省培训，都是为更好满足退役军人对高质量培训项目的参训需求。
“ 战友们，咱们先把基础理论学扎实，实际操作按照程序来，很快能上手。” 2023 年 11 月，在淮北市依托江苏省徐州市汉盛元职业培训学校组织的退役士兵技能培训班上，退役士兵王庆彬率先完成电梯故障检修实操作业，与同批学员交流体会。
2023 年 9 月，我省在全国范围内率先建立了跨省异地职业技能培训工作体系，会同沪苏浙退
役军人事务厅 （局） 印发 《关于做好长三角自主就业退役士兵跨省异地职业技能培训工作的通知》。
这份全国退役军人事务系统首个跨省联合印发的文件意义重大。一方面，它契合长三角一体
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化高质量发展要求，实现了退役军人跨省异地技能培训机构及项目共享共用，打破了省级行政壁垒；另一方面，它解决了退役军人异地参训不便等问题，也实现了个人意愿和更广阔教学资源之间的衔接。
遵循市场规律，实现供需匹配，结合市场需求开展精准培训，才能有效提升退役军人就业创
业竞争力。近年来，我省提高省级补助标准，大力推行“ 订单式”“ 定向式”“ 定岗式” 培训⋯⋯
5 年来，全省累计组织开展适应性培训 4 万余人；异地技能培训工作在全省蓬勃开展，统筹开展“ 浪花计划” 海员培训、无人机技术与应用培训等多个培训班，累计开展技能培训 7 万余人。
不仅仅是职能部门， 多年来， 众多有着拥军情怀的企业以浓厚的国防情怀和强烈的责任担当，不断拓宽退役军人就业渠道、加大岗位供给，助力退役军人充分稳定就业。
多方合力为就业助力
日前，安徽雅迪机车公司定向招收培养的 220 名退役军人中，已有 45 人经过专业培训后顺利上岗。除去“ 五险一金”，每人每月可收入 6000 元，已经成为金寨县退役军人就业的稳定渠道之一。
多年来，省退役军人事务厅推进与企业签约合作机制，搭建退役军人和民营企业之间的就业
创业供需平台，助力他们充分稳定就业。
“ 真没有想到因为退役军人的身份，公司给我求职开了‘ 绿灯’ 。” 谈起之前求职经历，安徽索伊集团员工、退役军人张啸激动地说。
张啸 2016 年前往索伊电器求职，得知他是退役军人后，公司在当时不招工的情况下，开启绿色通道，把他留了下来。通过公司培养和个人努力，目前他已在索伊电器担任团委书记、行政部副部长。
“ 我们成立了六安市首家企业退役军人服务站，为退役军人开辟绿色就业通道，从年龄、学历等方面放宽招聘条件。 ” 该集团董事长王琼峰介绍，对于招收的退役军人，他们通过组织开展各类培训和带薪参加继续教育等方式，帮助他们增加知识储备和提升学历。
“ 公司现有退役军人 100 多名，占员工总数的近 10%，他们在企业发展中起到了重要作用。”王琼峰介绍，目前公司已经形成公司培养退役军人、退役军人成长反哺公司的良性互动。
政策照拂了想找工作的退役军人，自然也会顾及埋头扎进商海的战友。我省多形式多层次多渠道开展创业扶持， 为退役军人就业创业出谋划策、 排忧解难， 帮助退役军人成为创业致富的 “ 标兵”。
平台托举让创业有力
“
