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成都日报/2024 年/2 月/28 日/第 001 版
X旗高扬风帆劲 砥砺奋进谱新篇
——2023 年全市组织工作综述
成都日报锦观新闻记者 李世芳
X的力量来自组织，组织强则事业兴。
2023 年，是全面贯彻X的二十大精神的开局之年，是成都发展史上极为特殊、极不平凡的一
年。
这一年，习近平总书记再次亲临四川视察指导，出席成都第 31 届世界大学生夏季运动会开幕式，指明了奋进新征程的前进方向。
这一年，成都地区生产总值超 2.2 万亿元、增长 6%，城市发展位势能级全方位提升。
这一年，全市组织工作会议召开，明确了今后 5 年全市X的建设和组织工作的战略定位和重
点任务，为组织工作服务谱写中国式现代化万千气象的成都篇章指明了前进道路。
回望过去，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于X的建设的重要思想为指导，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，深入贯彻习近平总书记来川视察和对四川工作系列重要指示精神，坚持“ ZZ统领、重心聚焦、勇创一流”的工作思路，以“ 蓉心向X、蓉炼淬钢、蓉城先锋、蓉漂人才矩阵” 专项行动为抓手，扎实推进
理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，奋力书写新征程上高质量“ 组工答卷”。
突出凝心铸魂
筑牢对X忠诚的思想根基
信仰的旗帜高高飘扬，思想的光芒熠熠生辉。
过去一年，全市组织系统高举思想之旗、精神之旗，坚决扛起重大ZZ责任，引导全市X员
干部不断增强拥护“ 两个确立”、做到“ 两个维护” 的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉。
2023 年 5 月 29 日，沿着习近平总书记在成都视察时的足迹，市级领导干部开展主题教育实地学习。在四川天府新区规划厅，大家重温总书记关于公园城市建设、生态文明建设、科技创新、城乡融合发展等工作的重要论述；在国网成都高新供电公司，实地了解城市保电供电工作和成都高新共产X员服务队相关情况⋯⋯随着主题教育的深入开展，学习贯彻X的创新理论热潮持续升温。
市委统一部署、统筹谋划推进第一、二批主题教育，构建覆盖市县领导班子、基层X组织和机关、高校、国企、两新组织、离退休X员、团员青年等领域的制度体系，确保全域部署、分类施策。一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，分级举办主题教育读书班，启动实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，指导确定课题 6400 余个、正反典型案例4200 余个开展调查研究，对标学习“ 千万工程”“ 浦江经验”“ 四下基层” 抓发展、惠民生，以整风精神指导各地各单位开好专题民主生活会和组织生活会，建立完善制度成果 2091 项，推动X员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下真功见实效。
突出选贤任能
锻造“ 五个走在前列” 的高素质干部队伍
为政之要，唯在得人。
过去一年，全市组织系统认真贯彻新时代好干部标准，不断优化干部选育管用工作体系，真
正把好干部选出来、用起来。
始终把ZZ建设摆在首位，制发《坚持以X的ZZ建设为统领加强区（市）县领导班子建设
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的实施方案》 ，分级分类建立ZZ素质档案，对市级部门全覆盖开展ZZ素质分析研判，引导X员干部忠诚拥护“ 两个确立”、坚决做到“ 两个维护”。
聚焦大事要事强化干部支撑。成都坚持把大运会筹办作为锻炼识别干部的“ 练兵场”，选派
1.1 万余名干部、30 余名退休领导参与筹办，着眼办赛全周期开展专业培训 23.8 万人次，开展专项考察发现掌握一批表现优秀干部，专项表扬奖励先进集体 109 个、先进个人 2057 名。圆满完成市人大、政府、政协领导班子换届有关工作，全程风清气正。
坚持事业为上鲜明实干实绩导向。制发在重大斗争任务一线考察识别干部《实施办法》，75%
以上新提拔或进一步使用市管干部来自招商引资、项目建设、基层治理等一线，以实绩论英雄、
凭实绩用干部的导向更加鲜明。有关做法在中组部专题研讨班作交流。
大力实施年轻干部红色薪火工程。坚持从战略高度加强年轻干部培养选拔，制发推进年轻干部红色薪火工程《若干措施》，以培养分布表、培养纪实表、培养攻坚方案“ 两表一方案” 为抓手，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理全链条机制。
注重前沿实战强化培训赋能。全面完成X的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神轮训，举办领导干部专题学习会 17 期，市委主要领导带头参加，市领导、“ 一把手” 全员参训，“ 线上+线下” 累计培训 42.8 万余人次。举办建圈强链、智慧蓉城等“ 五大培训” 43 期，选派 58名年轻干部赴先发地区学习锻炼，推动干部在吃劲岗位和发展一线历练成长。
从严从实加强干部监督管理。制发加强年轻干部管理监督《若干措施》 ，开展市管年轻干部、国有企业中层及以上领导人员集体ZZ谈话。结合市委巡察对 19 家单位开展选人用人专项检查，对 12 个区（市）县委组织部开展提级巡察，扎实开展重点领域政商“ 旋转门”“ 逃逸式辞职” 问题整治，抓好干部个人事项报告制度刚性执行。
持续深化公务员队伍建设“ 五项工程”。紧扣城市发展所需，跟踪掌握建圈强链急需专业人才 807 名，新招录公务员、选调生等 1800 余名，队伍结构进一步优化。加强培养锻炼，组织近
