正文复制

平凉日报/2024 年/1 月/27 日/第 001 版
聚人才之智 谱发展新篇
——全市 2023 年人才工作综述
本报记者 李芳芳
从乡村振兴一线到经济繁荣主战场，从科技创新前沿到高质量发展实践，处处闪耀着人才的
身影，处处凝结着人才的智慧和汗水。
抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。
2023 年， 我市深入学习贯彻X的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委和市委关于人才工作的部署要求，大力破除体制机制障碍，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，让平凉成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为经济社会高质量发展注入了激荡不竭的澎湃动能。
扛牢ZZ责任
构建人才工作新格局
习近平总书记在X的二十大报告中提出，必须坚持“人才是第一资源” ，深入实施“人才强
国战略” ，坚持“人才引领驱动” 。
2023 年，我市始终坚持X管人才原则，不断加强X对人才工作的全面领导，全市中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。
为确保全年工作抓得准、落得实，年初精心组织召开市委人才工作领导小组会议，为全市人
才工作定调布局。除此，科学编制《平凉市“十四五”期间人才发展规划》 ，明确 6 大重点领域
20 个方面人才队伍建设的重点任务措施，构建起以规划为主体、以“六雁”工程为支撑的“1+N”人才政策体系；制定市委、市政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制，通过靠实包抓责任、明确包抓内容、细化包抓举措，让人才队伍建设有机制、发展有抓手、提升有措施，进一步增强人才工作合力。
工作措施越细，发力才能越准。
一年来， 我市先后组织开展了人才工作服务支撑重点产业重大项目建设、 科技人才队伍建设、干部人才“组团式”帮扶、提升高质量发展人才支撑效能研究等专题调研，全面掌握工作实际，精心研究制定工作措施，扎实推动调研成果落实落细。
与此同时，围绕落实“一把手”抓“第一资源”责任，制定出台了《平凉市人才工作考核办法（试行） 》，结合平时考核、年终绩效考核、述职评议情况对 2023 年度县（市、区）X委书记抓人才工作情况进行综合考核评价，推动各级各方面全面做好人才工作，不断提高X管人才工作的质效和水平。
坚持改革创新
激活服务发展新动能
2023 年 8 月，由市委常委、副市长陶卫方带队，市上组织、科技、工信等部门及 16 家科技型企业“组团”赴京，先后深入北京理工大学、国家能源集团的 10 多个考察点进行考察学习，推介招商引资项目，帮助企业成功签约了一批项目，推进了产学研联盟建设，推介了招商引资项目，取得了良好成效，受到市委、市政府主要领导的充分肯定。
这是我市招商引资、招才引智活动的一个典型缩影。
去年，我市高度重视“双招双引”工作，紧紧围绕全市重点产业、重大项目建设需要和人才
需求，科学编制急需紧缺人才专业目录，采取用人单位自主引进、集中赴外实地引进、招商引资
第 1 页 共 3 页

结合引进等多种形式，依托驻外人才工作站“组团式”开展“双招双引”活动。
——在国家图书馆召开平凉在京优秀人才恳谈会，建立人才沟通联系机制；
——与西北农林科技大学、兰州大学签订人才培养合作协议，在市委人才办建立“乡村振兴
人才工作站”；
——引进现代农业、教育教学、医疗卫生等各类人才 900 多名，柔性引进国医大师王自立，全国名中医陈宝贵等一批知名专家，支持市中医医院等单位建立专家工作站 9 家，给予 6 家年度优秀科技专家工作站补助经费，大力支持开展课题研究和人才培育。
值得一提的是，我市改革创新工作也取得一定成效。去年，采取“一事一议”方式，破格聘用获得全国诗词大会亚军的农民工为事业单位工作人员，纳入事业单位编制管理，在打通人才进入企事业单位渠道方面进行有益尝试。此外，创新开展农民评聘职称活动，先后有