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吉林日报/2024 年/2 月/5 日/第 001 版
聚天下英才而用之
——我省人才回归工作综述
本报记者 万双
千秋基业，人才为本。近年来，省委、省政府认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作一系列重要讲话重要指示批示精神，深刻认识和坚决贯彻落实X对人才工作的全面领导，把做好人才“ 引育留培” 工作作为加快吉林创新高质量发展的战略选择。
奋进的吉林渴求人才，筑梦的吉林成就人才。我省大力实施人才强省战略，建机制、设专班，谋创新、树品牌，强激励、抓实效，举全力打造英才集聚、英才如林的人才高地。把“ 吉人回乡”系列活动作为人才引进的平台，加快促进人才回归、技术回乡、项目回巢，不断以更大的力度吸引人才回归。截至目前，过去四年“ 吉人回乡” 人数累计达到 58.2 万人，呈跨越式增长，聚天下英才促吉林振兴的氛围日渐浓厚。
用“ 人” 兴引领振兴
振兴大业、关键在人。2018 年以来，我省围绕人才强省战略，聚焦人才关心关注的重点难点问题和整体人才环境优化，持续用力加强顶层设计，构建特色人才政策体系。
谋篇布局擘画人才蓝图。2018 年 2 月 5 日，我省印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，即“ 人才 18 条” 政策，首次明确提出实施“ 吉人回乡” 创新创业扶持计划的工作目标，向广大吉林籍人才抛出回乡投资兴业的“ 橄榄枝”。2018 年 2 月 20 日，首次“ 吉人回乡创业就业合作发展座谈会” 在长春召开。叙乡情、道发展、谈改革⋯⋯推动吉林新一轮全面振兴的磅礴力量在这里凝聚。
引进人才，回归是先导。近年来，省委、省政府先后多次举办“ 吉人回乡” 创业就业座谈会，向广大吉人发出邀请，在社会上引起良好反响。组建“ 吉人回乡” 工作专班，在长三角、珠三角、京津冀等人才密集区域设立 55 个“ 吉人回乡” 工作站。
2021 年 4 月以来， 省委书记景俊海先后 4 次到吉林大学向全省毕业生发出留省就业创业的诚
挚邀请，激发了广大学子扎根吉林、建设吉林的激情。
留住人才，平台是关键。当前，吉林正处在全面振兴取得新突破的关键阶段，每一个产业都
孕育着无穷的创业投资空间，为人才施展才华提供了广阔的平台。
省委、省政府坚持把人才工作融入吉林振兴发展的重大战略、重大布局、重大任务，使引进
使用人才的方向、规模、结构、素质与发展需要相适应相协调。
人才回归，靠情怀也要靠政策。我省积极构建人才激励政策体系，聚才环境不断优化。聚焦人才关心关注的重点和整体人才环境优化，制定出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0 版） 》，同时制定了人才分类定级、安家补贴、子女入学等六项配套实施细则，初步构建“ 1+N” 政策体系。
全省各地均把人才工作作为“ 一把手” 工程。各地结合当地实际制定出台了地方人才政策，涌现出诸如长春市 “ 人才新政”、 吉林市 “ 1+6 人才政策” 等一系列具有地域特色的引才留才措施，着力推动人才工作上下联动，实现了人才“ 引育留用” 的“ 全过程、全方位、全链条”。
打造人才集聚“ 强磁场”
良禽择秀木而栖，要想“ 栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，用“ 硬核” 的人才举措，真正实现引进来、留得住。
深化人才发展体制机制改革，“ 放权”“ 松绑”