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遵义日报/2023 年/4 月/21 日/第 002 版要闻
聚天下英才而用之
——我市人才工作综述
记者 杨义霞
国以才立，业以才兴。
近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，聚焦全市长远发展和现实需求，持续在强机制、聚人才、激活力、优服务上下功夫，奏响新时代人才发展的强劲乐章。
X管人才，凝聚人才发展合力
坚持X对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。
近年来，市委、市政府主要领导高度重视人才工作，坚持亲自谋划、亲自部署，以高站位、大格局、宽视野为人才工作把关定向，切实将人才工作责任扛在肩上、抓在手上，市、县两级X委均成立人才工作领导小组，不断完善健全X委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
“ 用最优的政策引人才、以最优的服务留人才。” 遵义市人力资源和社会保障局专技科负责人介绍，2022 年，我市持续加强 96567 人才服务热线建设，在原有人才服务业务的基础上，整合了事业单位招考、档案管理咨询、招聘会报名等业务。
全面完成 2021 年度市直机关事业单位高层次人才津贴审批工作。对省管、市管专家每月每人发放 2000 元，柔性引才的高层次人才每月每人发放 3000 元，对聘任在岗且年度考核合格的副高、正高、博士分别发放每月每人 600—1200 元不等的高层次人才津贴，985 硕士研究生每月每人发放 500 元。市直 77 个机关事业单位 3147 名人员获得高层次人才津贴（其中正高 370 人、副高 1917 人、博士 273 人，其他高层次人才 587 人） ，发放津贴总额 2500 余万元。
完成 2022 年国贴、省贴专家津贴兑现。经逐一核查专家信息，全市有 18 名专家符合按月享受国务院政府特殊津贴条件，拨款金额 12.96 万元；有 26 名专家符合按月享受省政府特殊津贴条件，拨款金额 7.488 万元。
多措并举，精准施策育良才
大力培养专业人才，赋能重点产业快速发展。遵义职业技术学院在线上开设了大数据、大生
态、现代农业等课程，遵义师范学院新增了专业技术人员继续教育基地。
产业需求在哪里，人才支持就延伸到哪里。我市围绕重点产业发展对专家的需求，经过梳理汇总，向省人社厅上报了 32 个专家服务基层项目和 8 个国家级专家服务基地。目前，已争取到 5名省级专家赴遵开展智力帮扶。
为了盘活现有人才资源，我市启动了“ 专家找企业、企业找专家” 活动。据统计，2022 年，
我市为农业企业收集到需求项目 12 个，组织 10 名专家赴 12 家企业开展智力帮扶和人才服务。
让人才专心干事创业，让人才发挥更大作用。截至目前，我市出台了《遵义市人才服务专员制度实施细则》《遵义市重点人才“ 蓄水池” 管理办法》《2022