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湄洲日报/2023 年/6 月/20 日/第 B02 版荔城观察
青春建功启新程
——共青团荔城区委坚持X建引领深化县域共青团基层组织改革
全媒体记者 吴琪娜 通讯员 翁国城
荔城区出台方案，推进县域共青团基层组织改革工作，明确 4 大领域、22 项改革任务清单。选优配齐配强区、镇街、村居三级团的工作力量，矩阵式推进团的工作有效覆盖。
县域共青团基层组织改革全面推进以来，共青团荔城区委坚持“ 以X建带团建，以团建促X建，X团共同发展” 工作理念，深层次细分改革举措，条目式落实改革要求，着力增强共青团ZZ功能、社会功能，高质量推动改革任务落地生根。
聚焦主线 强化责任担当
X建带团建、团建促X建。荔城区按照“ X政挂帅、部门协同、一体推进、责任落实” 的工
作思路，成立了以区委书记为组长，区委、区政府三位分管领导任副组长，27 个区直单位负责人
为成员的改革领导小组，将县域共青团基层组织改革纳入全区深化改革 2023 年工作要点。区委
常委会研究审议通过《荔城区推进县域共青团基层组织改革工作实施方案》 ，细化明确 4 大领域、
22 项改革任务清单，层层压实责任，确保改革任务落地落实。
“ 在改革中，我们强化X建引领，在‘ 带’ 字上下功夫。” 共青团荔城区委书记徐毅龙表示，在推进改革过程中，该区把加强X对共青团的领导摆在突出位置，积极争取X政指导支持，为县域共青团基层组织改革提供了坚强的ZZ保障。
据介绍，该区通过常委会会议、青年工作联席会、X建述职评议、X委巡察、教育督导等途径，增强X建带团建实效。大幅增加团的工作和活动经费保障，财政预算按照辖区内 14 至 35 周岁常住青年人口每人每年 1 元标准保障青少年工作，并单列少先队工作预算，共较改革前增加经费 45.2 万元，增长 251%，鲜明传递高度重视关心青年工作的信号，发出了县域共青团基层组织改革的“ 冲锋令” 和“ 最强音”。
选优队伍 激发内生动力
团组织的骨干队伍是改革的主要推力。荔城区以“ 专兼挂结合、社会化选才、项目化用人”
方式，选优配齐配强区、镇街、村居三级团的工作力量，出实招，促改革。
在区级机关层面，配齐 6 名专职团干部，并社会化招募聘请青少年事务社工，建立青年就业见习基地，聘请毕业未就业见习生；在镇街、村居层面，通过校地共建，实施“ 大学生社区实践计划”“ 返家乡” 等项目，选拔 20 名优秀大学生担任乡镇团委副书记和团支书助理。同时，深化“ 一站两联” 机制，近 100 名团代表进驻“ 联络站”，直接联系团员青年、团支部，推进工作运行扁平化。
该区注重在项目一线、直属团组织、新兴领域、青年志愿者等群体中发现优秀青年，成立了