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工人日报/2023 年/6 月/2 日/第 002 版工会新闻
吉林工会多措并举把新就业形态劳动者“ 吸引过来、组织起来、稳固下来” ——
建会入会“ 加速度” 这样跑出来
本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通讯员 官思妍
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“ 新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”，吉林省总工会通过夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。
“ 加入工会组织、享受暖心服务、参加技能竞赛⋯⋯工会‘ 娘家人’ 给予我们的关怀和支持让我备感温暖。 ” 近日，吉林省白城市申通快递有限公司快递员马聪作为劳模代表，在吉林省总工会召开的一场座谈会上作交流发言。
马聪所说的不仅是广大新就业形态劳动者的共同心声，更是吉林工会多措并举推进新就业形
态劳动者建会入会、为他们送去暖心服务的生动缩影。
近年来，吉林省总工会通过夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。2019 年以来，全省新发展会员近 100 万人，会员净增长 70万人，会员总数达到 394 万人。
多管齐下促建会入会
为确保“ 新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”，吉林省总工会广泛开展全省会员摸底调查工作，连续 4 年出台《吉林省总工会开展工会组建和会员发展的工作方案》 ，制定相关文件，并将入会目标作为一项重要任务写入全委会报告。同时，组织召开全省基层工作会议暨新就业形态劳动者入会现场推进会，对建会入会工作再动员、再部署、再推动。
同时，吉林省总工会高度重视货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会工作，主动加强与交通运输、邮政等相关部门的沟通联系，建立健全常态化联系机制，联合下发《关于推进全省货车司机入会工作的实施方案》《关于进一步加强全省快递行业工会建设的意见》等文件，促进全省建会入会工作达成共识、形成合力。
多措并举搭建阵地载体
如何实现职工从“ 要我入会” 到“ 我要入会” 的转变？
吉林省各级工会以阵地载体助推建会入会，坚持