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安康日报/2023 年/3 月/23 日/第 003 版专题
推进健康安康建设 助力医院高质量发展
——访安康市中心医院X委书记何涛
记者 吴昌勇 通讯员 茹敏
编者按:2022 年,安康市中心医院统筹推进“ 陕南区域医疗中心建设” 总体目标,协调发展“ 一院三区” 战略布局,以高质量发展为主线,以X建引领、学科统领、科研创新、质量精进为抓手,从紧从细抓牢疫情防控,从深从专促进高质量发展,全力推动陕南区域医疗中心建设,业务水平稳步增长,管理能力不断提升,圆满完成全年各项工作任务。
X的二十大报告中指出,人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志,要推进健康中国建设,把保障人民健康放在优先发展的战略位置。今年的《政府工作报告》明确,打造健康安康,加快完善公共卫生体系,积极推动优质医疗资源下沉。日前,就如何贯彻省委、省政府“ 三个年” 工作部署和市委五届四次全会精神,围绕健康安康建设,践行以人民为中心的发展思想,持续推进医院高质量发展,本报记者专访了安康市中心医院X委书记何涛。
记者:今年是全面贯彻落实X的二十大精神开局之年,是“ 十四五” 规划承上启下关键一年,安康市中心医院如何把贯彻X的二十大精神体现到医疗工作全过程各方面,转化为深化改革、 促进医院高质量发展的强大动力,切实把X的领导融入医院发展的各个环节,努力实现X建与医院各项工作深度融合?
何涛:把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 X的二十大精神作为X建引领首要ZZ任务,准确把握“ 国之大者” 对医疗工作的要求。围绕X的二十大重大意义和核心要义,加强宣传引导和研究阐释,扎实做好进支部、进科室工作,推动学习型医院建设,把贯彻X的二十大精神体现到医疗工作全过程各方面。
强化X委统揽全院工作的主体作用,医院X委坚持公立医院公益性和全心全意为人民服务的宗旨,以X建为引领,以健全现代医院管理制度为抓手,认真贯彻中办《关于加强公立医院X的建设工作的意见》和省委、市委《实施意见》,将X的建设写进医院章程,积极落实X委领导下的院长负责制,修订完善X委会议议事规则和院长办公会议议事规则,进一步明确议事决策原则、范围和程序,深化公立医院治理体系和治理能力现代化,注重建设好、实践好X的民主集中制,充分发挥X委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。
突出抓好X建工作和中心工作深度融合,积极创新X建工作方式,充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用,切实把X的领导融入医院发展的各环节、全过程。深化拓展“ X建+专科联盟” 活动,2023 年推广覆盖所有县区,深化合作模式,深挖品牌内涵;继续实施 “ 一部一品”支部品牌建设,推动X建与医院各项工作深度融合。
落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态管理主动权。 大力营造医院高质量发展的良好舆
论氛围,讲述爱院如家好故事,传递医者仁心好声音,汇聚医院发展正能量。
持之以恒推进全面从严治X,以建设“ 清廉医院” 和干部作风能力提升为抓手,把建立健全工作、管理、考核和督促检查制度作为重要内容,聚焦医药购销和医疗服务中侵害群众利益的问题,聚焦医务人员医德医风问题,强化正风肃纪,营造风清气正的ZZ生态。
坚持人民至上、 生命至上的根本立场和公益性的价值导向,全力做好疫情防控和新冠感染患者救治工作,持续深化医药卫生体制改革,统筹加强医疗人才队伍、技术创新、科研教学、国际交流合作等工作,以高质量X的建设工作引领医院高质量发展。
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记者:围绕努力办好更加便捷、更高质量、更有温度的人民满意医院,过去一个时期,医院在深化内涵建设,持续提升综合服务能力和改善就医环境方面取得了哪些成绩?
何涛:安康市中心医院始建于 1937 年,经过 86 年的发展,已成为一所集医疗、教学、科研、急救、 防保、 康复为一体的综合性国家三级甲等综合医院,形成江南、 江北、 城东一院三区发展格局。过去一个时期,医院在调整结构促转型、强化内涵树品牌、增强主动服务意识等方面持续发力,并取得了长足发展。
一是聚力打造优势学科集群。聚焦疑难重症救治“ 三大能力” 和“ 五大中心” 建设,推动医院学科加快发展。 消化内科首次申报国家级临床重点专科建设项目,实现了国家级临床重点专科申报工作零的突破。启动胸痛中心联盟示范基地申报工作,召开高级卒中中心迎评复审工作部署会,创伤中心顺利通过复审验收,国家卫生健康委医院管理研究所“ 脑出血外科诊疗(筹建)基地” 落户医院,安康市心衰中心顺利通过中国心血管联盟再认证工作。市心血管病、市消化病及市脑科医院顺利获批,心血管内科、新生儿科获批陕西省临床重点专科,消化内科、麻醉科、护理学获批第三批陕西省临床重点专科建设单位,神经外科获批国家卫健委能力建设和继续教育神经外科建设中心,获评国家卫健委首批优秀神经介入建设中心。推动检查检验结果互认,“ IS015189” 实验室通过认证评审,老年病科建设不断完善,肾病内科与血透室今年整合到位,产前诊断中心正待验收。
二是厚植人才引育沃土。牢固树立人才强院战略,出台《医院人才引进及培养管理实施办法》等系列人才引进、培养、激励、管理方面的政策,实施“ 学科领军人才、骨干人才、启明星人才”培养选拔“ 311” 工程,评选三类人才 109 名,兑现硕博士奖励 164 万元,柔性引进上海冬雷脑科医院教授团队、西安交通大学第一附属医院影像科张明教授博士团队、西安交通大学第一附属医院心血管病医院牟建军教授团队以及西安交大二附院消化病董蕾专家团队,招录高层次人才 34 名。1人获批事业单位专业技术二级岗位一级主任医师
