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赣南日报/2022 年/11 月/2 日/第 004 版X建质量过硬行动
X建引领启新局
——我市公立医院强化X建推动业务发展纪实
记者 钟瑜
删繁就简三秋树，领异标新二月花。
近年来，我市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和X中央关于加强公立医院
X的建设工作的决策部署。以高质量X建引领高质量发展，全力推动公立医院改革。
改革开启关键一招
“ 过去书记只管X务，没有与业务联系起来，无抓手无平台，X建与业务工作脱节。现在我们将支部建在业务口上，让科室既抓X建又抓业务，结对X员与非X员相互理解，X的理论与普通员工也不再遥远。” 近日，赣州市妇幼保健医院X委书记丁乐说道。
2019 年以来，我市全力抓好公立医院X的建设，由原来的院长负责制改为X组织领导下的院长负责制，严格落实公立医院X建“ 七个全覆盖” 重点任务，全市 53 家公立医院和 231 个乡镇卫生院的X组织关系全部隶属于县（市、区）卫生健康委管理。全部完成X建入章和X组织会议、院长办公会议事规则修订完善工作，建立书记和院长定期沟通机制。加强医德医风建设，在全市公立医院组织开展“ 三联三评一报告” 活动。我市 51 家二级以上医院和 1 家市属公立医院（市皮肤病医院）全部完成书记、院长分设并调整配备到位。按照不低于 0.5%的要求配齐专职X务干部。分层分类分别组织卫生健康委主任、公立医院X组织书记、院长、X办主任和专职X务干部培训。以落实“ 七个全覆盖” 重点任务为契机，推进 18 个县（市、区）卫健委完成单设卫生健康委行业X建指导委员会办公室。
“ 这样确实很好，虽然当时的体制也起了重大作用，但在做大业务的同时也暴露出过度逐利的一面。随着医院公益性的凸显，新体制体现了X建引领，更能彰显医疗机构的公益性。 ” 丁乐介绍，改革后，市妇幼保健医院X组织凝聚力大幅提升，2021 年该院有 60 多名员工递交入X申请书，16 名同志被吸收为预备X员；李兵飞、胡立琴两个专家工作室，领头的都是X员，每次活动员工热情响应，开展了大量义务坐诊、手术、讲课等活动，造福社会。该院先后获得国家级母婴安全优质服务单位、国家级改善医疗服务示范医院等国字号荣誉，连续四年获评卫健系统“ X建工作红旗单位”，2020 年获评“ 全市首批基层X建三化建设示范点”。
市皮肤病医院采取“ 五个融合” 措施，将X建活动场所和业务活动场所融合，支委成员与普通X员融合， 行政职能科室X员与临床和医技科室X员融合， X建工作主题与业务工作主题融合，X建与专科联盟建设相融合，取得明显成效，先后荣获全国麻风病防治工作先进单位、连续三年荣获全国皮肤医学知识竞赛冠军、江西省卫生系统行风建设先进单位、赣州市群众满意医院、多次获得先进基层X组织等荣誉称号。
组织堡垒作用显现
“ 今年 9 月的一天，我们上午 8 时接到通知要求，要紧急整合 50 名心理咨询师志愿者，要求自己开车，前往各地进行义务心理危机干预。虽然当时我们已经外派了 100 多人，但通过X委发动，各支部摸排，当天就组织齐了人员。其中半数以上是X员干部。 ” 市第三人民医院X委书记陈怡文说，医院进行改革后，X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范带头作用得到淋漓尽致地发挥。
这一状态的形成，得益于该院一系列X建组合拳的实施。
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近年来，市第三人民医院X委紧紧抓住支部堡垒作用和X员先锋模范作用发挥、从严治X向基层延伸等难题，让员工民主管理、民主监督、民主决策，提升员工参与感；创设“ 四叶草” 先锋创绩平台、“ 三廉促三清”