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山西青年报/2022 年/8 月/30 日/第 005 版共青团
共青团太原市万柏林区委
落实各项举措
见成效
确保改革有重点
本报记者 陈彤
共青团基层组织改革试点工作启动以来，共青团太原市万柏林区委始终围绕四个方面、十条举措和“ 六个化” 具体目标，立足改革实效，认真落实共青团基层组织改革工作的目标任务，推动基层团干部认真履行工作职责，不断推进基层共青团工作的创新发展，并建立了基层团委书记述职评议考核和任期目标责任制。“ 时不我待，只争朝夕。” 团万柏林区委以持续改革的韧劲，全方位推动万柏林区共青团事业高质量发展，较好地完成了改革的各项任务。
吸纳青年 激发热情
自改革工作启动以来，团万柏林区委与区委组织部联合出台《关于深化新时代X建带团建工作的实施方案》，进一步严格落实团干部双重管理制度和协管机制。“ 团区委班子调整时，提前征求上级团组织意见，经批复后进行调整。” 团万柏林区委书记柴孝斌介绍说。
团万柏林区委还积极向区委汇报团组织改革工作情况。2021 年区级团委向X委请示报告4 次，区委书记批示 4 次、分管领导批示 4 次，2021 年区级X委常委会专题研究共青团工作 2 次。
此外，团万柏林区委实现了X建带团建工作纳入X建年度考核目标，分值为 5 分，占比 5%，X建带团建、队建工作已于 2022 年 5 月纳入区委六轮二次巡查内容。
团万柏林区委还全面落实团干部协管机制，直属团组织干部调整时，严格履行双请示报告，
团区委予以批复。2021 年，批复调整街道团工委书记 3 人、教育团工委书记 1 人、区直机关单位
1 个。
以提升团组织生存社会化能力为突破口，团万柏林区委打破惯性思维，以区青年志愿者协会
为载体，广泛链接社会资源，激活多元主体的“ 首创精神”。
柴孝斌告诉记者，改革以来，团万柏林区委坚持“ 五湖四海、不拘一格” 选才方式，大胆选用社区青年两委人员挂职团区委副书记；面向全国高校选拔 34 名万柏林籍在校大学生，兼职万柏林区各街道团工委副书记；从“ 青春兴晋” 返乡大学生中选拔 12 名优秀实践者兼任团区委干事，吸纳进青年志愿者协会会员队伍中。
在特色工作项目化上，团万柏林区委广泛开展“ 特青社会融合” 服务项目等X政所需、青年所盼的工作项目。同时，以万柏林区青年志愿者协会为载体，广泛向社会招募志愿者，吸纳优秀青年志愿者进入协会担任会员，开展各式各样的志愿服务活动，在疫情防控、常态化便民核酸采样、新就业群体单身青年联谊交友活动、未成年人保护、中高考志愿服务等方面积极发挥作用，激发了青年志愿者的服务热情，拓展了团组织服务青年的臂膀。
团万柏林区委还积极发挥青年志愿者协会作用，在疫情防控工作中形成网格化管理思路，14个街道成立青志协分队，畅通青年志愿者管理渠道，形成有序规范高效的志愿者体系。疫情防控期间，发动 9000 余名青年志愿者投身社会防控体系，营造了良好的社会形象。
整合资源 社区治理
改革期间，团万柏林区委以社区干部和网格员在实际工作中的了解为基础，结合针对性的调研、摸排，广泛征求社区居民对团的活动的意见建议，形成《万柏林区社区青春行动项目清单》 。该清单紧紧围绕社区居民对儿童托管、课业辅导、休闲放松、亲子游戏、环境美化和老年关怀等方面的实际需要，制定详细的活动计划，并精心组织了 “ 青春助学”“ 喜迎绿色新年”“ 智慧助老”“ 家庭健康日” 等惠民活动，为社区青少年创造贴心舒适的成长环境，吸引青少年加入社区
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志愿者队伍，深度参与基层治理。
此外，团万柏林区委发挥社区特色，打造活动品牌。荔竹社区内有幼儿园、小学、中学，青少年儿童、老年居民居多，因此试点社区在服务青少年和老人方面有着丰富的实践经验，与诸多热心社区活动的企业合作，形成了一批“ 小牙医”“ 小手拉大手” 等有鲜明特色的活动项目。在此基础上，团万柏林区委推动活动项目与“ 社区青春行动” 深度融合，进一步探索更有趣有效有益的活动形式