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山西青年报/2022 年/11 月/3 日/第 006 版共青团
共青团山西省委组织部
汇聚青春能量
伍建设
持续加强团干部队
本报记者 高静
五年来，全省团的组织工作深入贯彻新时代X的组织路线，全面落实习近平总书记对团干部队伍建设的各项要求，按照省委和团中央相关部署，聚焦提升组织力，坚持全面从严治团，坚持上下联动、系统推进，团干部队伍建设日益科学规范，全省广大团干部展现出忠诚干净担当的蓬勃朝气，彰显了年轻干部应有的清澈和纯粹。
团的委员会建设更加科学
“ 联系服务青年是共青团工作的重要组成部分， 也是团代表履职的主阵地之一。 奋进新征程，需要共青团组织团结广大青年投身向前，打开门扉，真心交流，在收获青年朋友友谊的同时，也会带来意外的惊喜。而每一个接触到共青团的青年朋友，又会自发成为共青团的‘ 宣传员’ ，在社会中逐渐汇聚成助力高质量发展、服务社会大局的磅礴青春力量。 ” 团盂县县委一名团干部如是说。
团盂县县委在秀水镇建立团代表联络站，每月确定主题，向社会发布公告，邀请对主题感兴
趣的青年到联络站与团代表面对面座谈交流。
2020 年 9 月，盂县团代表联络站在“ 助力脱贫攻坚” 主题交流活动中结识了 5 名短视频创作领域的青年朋友，到目前为止，他们帮助盂县共青团制作学X史视频 22 期，总播放量 31 万余次，盂县共青团新媒体矩阵共吸引粉丝 9 万余人，由此聚集了一批青年。而主动帮忙的青年朋友们在宣传X史和共青团的工作过程也得到了广大网友的认可，参与共青团工作的劲头更足了。
依托“ 一专一站两联” 建设工作，团太原市小店区委建立小店区团代表联络站，并以团代表联络站为载体，以“ 我为青年做件事” 主题实践活动为契机，组织开展了一系列服务青年的活动。
五年来，团省委在省市两级全部建立专门委员会，全省 117 个县（区）全部建成县域团代表联络站，本区域各级代表委员履职有了新阵地。各级委员联系代表、代表联系青年走上机制化、常态化轨道，全省代表联系青年人均 10 人；委员联系代表人均 10 人。一批基层代表委员的优秀建议意见制度化纳入团省委工作重点，代表委员建言献策的积极性持续提升。
此外，基层代表性进一步扩大。代表覆盖面持续拓展，农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀X员、优秀团员依程序进入各级团的代表大会，反映各方面青年心声更加全面。从省十五届团代会情况看，基层一线代表比例大幅提升至 81.39%。
专门委员会设置更加专业。聚焦重点领域，对委员会委员进行细化分类，省本级成立企业工作专门委员会、高校和职业院校工作专门委员会、社区和社会组织工作专门委员会等 5 个专门委员会，各市委员会设置专门委员会 41 个，通过开展行业团建、人才举荐等工作，切实发挥出思想库、人才库、资源库等功能。
团干部队伍充满生机活力
“ 作为一名拥有 6 年团龄的 ‘ 老团干’ ，共青团对我来说是一块‘ 宝地’ ，能见证无数感人瞬间，能激发自己的诸多潜能，更能让我在与广大青年打交道的过程中永葆朝气蓬勃，每一天都刷新着自己不一样的青春。” 团阳城县委书记石慧感慨道。
今年，晋城市阳城县获得了 2 个“ 全国五四红旗团支部” 的荣誉称号；经团山西省委评估、团中央复核，阳城县域共青团基层组织改革试点工作被评估为优秀。石慧告诉记者，自阳城县被确定为全国县域共青团基层组织改革综合试点县以来，团县委努力把改革任务落到实处，让团员
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青年当主角，为 800 余名待业青年举办了公益电商培训班，招录了 51 名在校大学生担任乡镇兼职团干部，邀请 10 余家爱心商家入驻“ 志愿汇” 益币兑换平台，为志愿者提供了 2 万余元的积分兑礼品活动，形成了“ 志愿服务+荣誉激励+兑换福利” 的良性循环。在疫情防控中，阳城青年闻令而动，始终冲锋在前，筑牢抗疫的“ 青春堤坝墙”。
五年来，我省专挂兼相结合的团干部队伍建设格局全面定型。认真贯彻群团改革精神，广泛吸纳社会各界青年参与团的工作，提升群众工作能力，团干部队伍来源进一步优化。目前，全省团的领导机关配备专职团干部配备率高，并按照要求配备挂职团干部，团的工作力量持续加强。
高素质专业化的团干部队伍基本形成。团干部呈现高学历、年轻化特点，县乡级团委班子成员中大学本科以上学历占比 90%以上，平均年龄近 30 岁，团干部素质整体优化提升，实现了“ 学历升”“ 年