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滨城时报/2022 年/6 月/7 日/第 003 版滨海工会
高新区总工会加大对基层工会技能竞赛扶持力度
真金白银激励 锻造高素质职工队伍
记者 张广艳 王鸥 张伯妍
提升产业工人技能是新时期产业工人队伍建设改革的重点。近年来，高新区总工会始终坚持以职工为中心的服务理念，加大对基层工会开展技能竞赛的扶持力度，出台基层工会举办职工职业技能竞赛实施鼓励金激励制度，进一步打造劳动竞赛系列品牌，调动企业和职工积极性，吸引职工自觉参与，促进劳动竞赛更加蓬勃有效开展。
紧贴实际需求 完善激励机制
“ 早在 2018 年，高新区总工会印发《2018 年高新区总工会对基层工会申报职工技能竞赛发放鼓励金的通知》 ，创新尝试由基层工会自主开展职工职业技能竞赛活动，得到企业和职工的积极响应和广泛参与。随后，经过 1 年试行和调研，在充分了解企业、基层工会和职工三方的需求后，高新区总工会正式出台《高新区总工会关于基层工会举办职工职业技能竞赛实施鼓励金激励的制度》。” 高新区总工会相关负责人表示，近 3 年来，高新区总工会共指导鼓励 42 家基层工会开展职业技能竞赛 317 场， 参与职工 6769 人， 发放鼓励金 124.696 万元， 相关工作取得明显成效。
为强化技能竞赛效果，该鼓励金激励制度面向所有行业的全部工种所开展的职工职业技能竞赛。各基层工会都可结合企业和职工实际需求，自行组织开展丰富多样、具有特色的职工职业技能竞赛活动，竞赛内容、规则由企业根据生产实际和职工需求自行制定，注重贴近职工本职岗位技能需求。同时，结合滨海高新区区域产业特点，高新区总工会鼓励信创、生物医药、航空航天、智慧城市、新能源、精密机械加工、互联网、人工智能、金融财会、广电和通信设备及服务业等领域的相关企业积极开展职工职业技能竞赛活动。
据了解，经过修订，目前高新区总工会在该制度中增加赛前培训和安全生产相关内容，完善学、练、赛、升四个环节。通过引导各基层工会开展符合各自生产经营实际的劳动技能竞赛活动，以更加灵活的时间