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西藏日报(汉)/2022 年/5 月/2 日/第 004 版市地· 林芝
坚持问题导向 练就过硬本领 全力攻坚担当
林芝市推动国资国企系统改革开新局
记者 张猛 王珊
本报巴宜电（记者 张猛 王珊）进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，林芝市坚持“ 严细深实” 贯穿国资国企改革各项工作全过程，通过“ 三个坚持” 推动国资国企系统在改革上开新局、在作风上大转变、在落实上强担当。
坚持问题导向通阻滞，以思想破冰推动改革破局。客观分析国资国企改革发展形势和重点难
点问题，通过企业自查、日常督查等方式，全方位、立体化检视存在的突出问题。
聚焦重点难点，建立“ 问题库”。林芝市国资委机关和 9 家市属国有企业在检视问题环节中形成自查检视报告 5 篇，检视问题 79 条，其中涉及国资委机关提升业务能力和监管服务能力方面的问题 14 条，市属企业基层X建类问题 39 条，改革发展类问题 15 条，经营管理类问题 8 条，为民服务类问题 3 条。
明确责任分工，细耕“ 责任田”。由林芝市国资委作风办对存在的问题进行细化分解，明确国资委X委班子成员、机关科室、监管企业 3 张“ 责任清单”，通过责任分解到人、具体工作落实到人，让“ 问题库” 成为工作“ 责任田”。由X委班子成员根据职责主动认领，并细化措施限期整改；针对国企改革发展遇到的新情况新问题，由机关科室及时研究提出对策，积极化解；针对企业经营管理制度操作性不够的问题，由监管企业完善程序，做到突破创新、释放效力。
实施动态管理，落实“ 整改账”。建立问题销号制度，实行动态管理，采取“ 周调度、月督查、季通报” 措施，做到问题解决一个销号一个，对新出现问题及时摆进“ 问题库”，确保每一个问题都能落到实处、见到成效，交出合格的“ 成绩单”。
坚持练就本领筑根基，以业务提升推动作风转变。把做好本职岗位工作作为作风建设的“ 主阵地”，把提升能力素质水平作为“ 练兵场”，以敢于领先之魄力、敢闯敢试之作为，争当改革开放先行者、排头兵。
狠抓学习培训提升业务水平。开展作风建设应知应会“ 日分享”“ 周抽查” 活动，用好“ 三会一课”“ 国资讲堂” 等载体，通过邀请专家辅导、开展学习研讨等形式，有针对性地开展作风建设、国资监管、国企改