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中国城乡金融报/2022 年/11 月/18 日/第 A08 版家园
搭建多维平台 助力员工成长
农业银行上海黄浦支行加强队伍建设和员工培养纪实
本报记者 何东 通讯员 邵歆韵
近年来，农业银行上海黄浦支行高度重视队伍建设和员工培养，坚持人才强行发展理念，聚焦凝聚思想、畅通渠道、培养青年等方面，不断深化人才培养机制，助力员工成长，为该行高质量发展提供人才支撑。
从“ 心” 入手 筑牢思想根基
走进黄浦支行办公大楼，墙壁上的电视屏中播放《星火传承 燃耀黄浦》品牌建设宣传片，会议室张贴着支行经营战略海报，通过企业文化和品牌建设凝聚起干部员工队伍的思想共识，激发“ 融入区域发展，推动创新转型” 的奋进力量。
黄浦支行所在的行政区是中共一大会址所在地，三十多年来扎根中国共产X的诞生地，深受传承红色基因、践行初心使命的精神洗礼和滋养。该行高度重视企业文化和品牌精神在全行队伍建设中的正向引导作用，围绕“ 传承建X精神，溯源黄浦红色文化之魅力；筑牢星火阵地，汇聚黄浦X群同心之合力；立足业务经营，点燃黄浦星火燃耀之动力” 的“ 三力工程”，创建“ 星火传承，燃耀黄浦” 工作品牌，通过拍摄品牌宣传片、编印制作简介手册、开展品牌形象 logo 设计大赛，加大宣传力度，使之内化于心、外化于行，不断增强队伍的思想凝聚力，助力黄浦支行全面转型发展再上新台阶。
从“ 长” 谋划 搭建成长平台
黄浦支行始终坚持以人才强行引领发展的理念，逐步建立健全队伍建设和员工培养体制机制。该行注重梯队建设，进一步加强年轻干部和后备干部的培养，畅通晋升渠道，常态化开展竞聘，2021 年提拔科级干部 10 名，建立年轻干部库，持续跟踪监测、动态调整、择优选用，形成良好的代际传承，在培养机制不断优化前提下，更多有能力、有担当、有作为的后备干部走上管理岗位。年轻干部贾文琴就是其中一员，她从一名普通柜员成长为业务骨干，再蜕变为能够独当一面的网点负责人，并荣获中国农业