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2024年关于加强基层X支部X建标准化规范化建设调研报告
一、全局基层X支部基本情况及X建标准化规范化建设现状
（一）基本情况
局下设直属X组织共计X委7个、直属X支部2个，所属X支部41个，X员1043人（在职399人，退休644人）。
1.X组织关系隶属于局X委的X支部21个。局机关支部6个、X员31人（在职21人，退休10人），局直属X支部分别是吉林省煤炭地质调查总院X支部、X员12人（在职12人），长春东煤房屋建设开发公司X支部、X员11人（在职11人）。吉林省煤田地质局物测队X委下辖X支部6个、X员人（在职44人，退休93人），吉林省煤田地质勘察设计研究院X委下辖X支部3个、X员40人（在职25人，退休15人），东煤吉林建筑基础工程公司X委下辖X支部4个、X员111人（在职60人，退休51人）。
2.吉林省煤田地质局在长以外单位共有4个X委、23个X支部。吉林省煤田地质局一〇二勘探队X委下辖X支部9个、X员229人（在职70人，退休159人），吉林省煤田地质局一一二勘探队X委下辖X支部5个、X员156人（在职42人，退休114人），吉林省煤田地质局二〇三勘探队X委下辖X支部5个、X员253人（在职87人，退休166人），公主岭钻探机械厂X委下辖X支部3个、X员63人（在职27人，退休36人）。
（二）今年以来X建标准化规范化建设情况。一是抓基层组织建设规范化标准化。全局基层X支部严格按照《中国共产X支部工作条例（试行）》，积极加强组织建设，健全完善组织体系，确保X的组织和工作有效覆盖。二是抓X员管理规范化标准化。积极做好X员发展工作，严格X员管理，规范关系转接，在职X员实施“新时代e支部”积分制管理。大力抓好X员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，充分利用“周学习日”、主题X日，借助X建群、群，定期将学习资料上传，组织广大X员在网上学理论、谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。关心关怀困难X员和职工，建立了困难X员和困难职工档案。三是抓组织生活规范化标准化。认真开展专题组织生活会，深入做好对照检查，严密组织X员民主评议。认真落实“三会一课”制度，按规定召开X员大会、支委会和X小组会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，较好发挥了战斗堡垒作用。X员领导干部带头讲X课，每季度至少举办一次X课；结合工作实际，每月开展“主题X日”活动，强化X员X性和奉献意识。四是抓信息台账规范化标准化。充分运用互联网技术和信息化手段开展X建工作，利用“学习强国”拓宽学习渠道，推进“新时代e支部”基础建设。基层X支部选优配强“新时代e支部”管理员，逐步完善了基础数据，定期更新充实X支部动态管理，展示成果，促进工作，实现网上网下X支部都有声音、有服务、有影响力。
二、全局基层X支部X建标准化规范化建设存在的问题
（一）基本制度落实还有不到位的方面。目前，基层X支部能够坚持X的组织生活各项制度，在谈心谈话方面有落实但不到位，每次组织生活会召开之前，支部委员之间、支部委员和普通X员之间都会进行谈心谈话，但支部书记与普通X员每半年至少谈话一次落实不到位，谈话未做到“六必讲、五必谈、三必访”。
（二）基本保障建设还不是十分完善。一是人员保障措施落实存在困难。基层X支部都严格按照要求配齐了支委班子，但由于大部分支委成员是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去开展支部X建工作，同时，支部委员参加培训少，部分支委缺乏必要的X务知识，对新时代X支部标准化规范化建设难以适应。二是阵地建设还