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篇1:主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据第二批主题教育专题民主生活会的规划部署，本人围绕会议主旨，深入学习并进行深刻的谈心交流，重点审视自我存在的明显问题，深究其成因，并拟定了相应的改进计划及未来的努力方向。现将本人相关情况进行如下的自查：
一、存在的主要问题
接下来，本人将紧密联系思想和工作实际，依照专题民主生活会方案明确的六大领域，对存在的问题进行深入分析：
（一）理论学习方面。作为X员领导干部，深知理论学习乃立身之本、创业之要，它是转变思想观念、确立正确世界观、人生观、价值观的根本。但自省与上级对X的创新理论学习的要求相比较，深感自身仍存短板：一是日常学习碎片化严重。尽管抽空学习的时间不算少，但是系统性阅读原典、深入学习文献的次数甚少，多是通过听取政策解读、阅读理论文章，这导致未能全方位、系统性和联系性地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。尤其是总书记习近平的最新讲话精神，未能做到实时全面把握，仅限于收听广播、阅读报刊，造成在推行执行上存在偏差。二是消化理解过于浅显。虽重学习之表象，轻领悟实质与学以致用，存在对X的基本理论、基本路线、基本方略理解不足之嫌，对于如中国特色社会主义现代化等创新理论，仍停留在肤浅层面，难以深刻领会其精神实质、掌握其理论要义。往往只求走过场，未能在深入理解的基础上转化为行动指南，内化于心、外化于行。三是学以致用过度形式化。在实务中，虽然尽力实践理论联系实际的方法，积极将所学运用于指导实践，但有时呈现出机械套用之态，针对新形势下将习总书记的理论和要求与自身负责工作的有效结合，尤其是应用新思想、新理论、新要求解决难题、推进工作方面做得不够，诸多工作成效不甚显著。比如，在执行习总书记关于食品安全的重要指示方面，新修订的《食品安全法实施条例》实施之后，将其整合落实到所分管的肉菜追溯体系工作中，未能形成切实可行的操作方案，与本市作为肉菜流通追溯试点城市的定位和职责相去甚远。
（二）ZZ素质方面。在个人理想信念方面，我未能时刻保持清醒头脑，偶有理想信念动摇的现象，具体体现在以下几个方面：一是ZZ敏感性和鉴别力不足。面对小道消息或负面言论时，我未能从ZZ角度作出正确判断，存在一种事不关己的态度，仅仅满足于在ZZ立场上与X中央保持一致，缺乏在严明ZZ纪律方面采取有效行动的决心和措施。二是对X的忠诚和X性原则的认识不够深入。虽然自诩为严以律己的共产X员，但在发挥X员先锋模范作用上未尽力，对严肃性的X内ZZ生活认识不足，对X内ZZ生活的重要性理解不透，导致在开展批评和自我批评时顾虑重重，有所保留，未能深入剖析问题。三是对X的决策执行不够坚决。在面对工作量大、任务交织的情况下，有时未能及时准确地贯彻上级X委和本级X组的决策部署，有关日常工作的报告和请示也未能做到应有的及时性，未来亟需在这方面加强改进。
（三）能力本领方面。
一是对工作的坚持性和深入性不够。在一些确定的目标任务上，未能持之以恒地抓紧实施和跟踪问效，导致一些工作效果不明显。例如，在推动×领域行政执法工作中，虽有计划进行专项整治，但因为缺少及时的督导和跟进，整治行动的效力和成果并未达到预期。二是对工作的精益求精态度有所欠缺。在某些时候，工作标准不够严格，存在心态上的“差不多得了”，缺少那份追求完美、争创一流的精神。例如，在×体系建设上，与其他试点城市相比，我们在信息化和规范化的建设水平上还有较大差距，说明在这方面缺少一种精益求精的工作态度和方法。三是工作中的主动性和创新性不足。在日常工作中较为被动，缺乏主动性，对上级工作指示的执行多停留在表面，缺乏深入研究和创新性实施方案。例如，在开展×执法检查时，更多依赖于群众举报，缺乏根据我市特点主动开展的专项执法检查。
（四）担当作为方面。通过对标反思自己，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是奋发有为的激情需要加强。随着年岁的增加，渐觉工作出色亦难觅进步之路，心中不免萌生守旧之思，对当前成绩便心满意足，设定的目标不甚远大，自我激励、勇于担当的意识日渐淡化，工作上的进取心亦明显不足。二是争先创优的意识需加固。间或心态上会自我安慰，认为尚可，未能追求卓绝与领先，与”无差错，毫厘不爽”的高标准相比，尚有距离，未将争优创新的理念贯彻始终。三是工作的标准亟待提高。面对工作任务，往往先思考如何迅速完成而非如何优化执行，尤其是在工作量繁重、压力山大之际，偶有敷衍了事的念头，未对自己采取更高标准的严格要求。例如，今年以来，在担任安全工作负责的岗位上，面临极为繁杂的工作职责和重重任务，对于紧急上报的各类文件，因时间紧迫而显现了审核不够严格的问题。
（五）工作作风方面。一是过分偏重命令传达，忽视了细致落实。在日常管理中，我倾向于多下达任务和要求，而在与团队共商具体执行方法上投入较少，导致实际的工作指导不到位，未能确保任务的完整执行。例如，在×监管任务面前，常是召开协调会议而对监管事项繁多、执法资源匮乏等具体问题探讨不足，长期未能妥善解决，使得此项工作始终存在明显短板。二是依赖文件资料过多，深入基层了解情况不够。由于行政工作繁琐，经常仅通过报告和资料来了解情况，缺乏深入现场实地了解实际问题及对策。尤其在基层调研时，我更倾向于选择条件良好的单位，而回避那些较为困难的地方，这导致直接与基层员工交流不足，无法准确掌握基层实际需求，解决问题的策略也因此显得不够精准。以×领域×工作为例，实际措施往往是在办公室内听取汇报后决策，而非深入一线收集信息，因此工作成效未能达到预期。三是依赖经验和现行规定过多，缺乏创新突破的勇气。在行政事务处理中，我总以依法行政为准则，成为自我局限的借口，守旧保守，寻求“依据”成了行动的先决条件。面对新情况、新问题，特别是缺乏具体法规指导时，我表现出过度谨慎，不敢率先垂范，创新求变不足。例如，在×领域面对消费者权益受侵犯问题的应对，自我创新举措缺失，致使问题迟迟未得到有效解决。
（六）廉洁自律方面。一是过度自信而缺乏警觉性。我常自我安慰，只要在ZZ立场、作风行为上无大错，工作上无重大失误，群众意见不大，便认为自身安全无忧。然而，对于诸如朋友间聚餐、节日走访等潜在风险较小的活动，我未能保持足够警觉，有所放松，忘却了“温水煮青蛙”的警戒。二是在修身方面自认为做得很好，但实际行动上略显不足。我出身农村，自幼耳濡目染勤劳朴素之道，对自己的品德要求严格。然而随着家庭条件的改善，生活上开始追求质量，这种变化悄然影响到工作态度，产生了与他人比较的心态，反映出享乐主义的苗头，需保持时刻警醒。三是严于律人而对自己宽容。在日常工作和生活中，我总是谨记X纪国法，对下属问题能及时指出并予以矫正。然而，对于自己的错误思想，却往往视而不见，一方面是因为难以自我诊断，“灯下黑”，另一方面则是主观上以为入X多年不会出问题，对于防微杜渐、自我约束方面仍显不足。
二、产生问题的原因
各项问题的发生，尽管不乏客观因素，然而，主观层面所起的作用更为显著。具体而言，主要归咎于以下三个方面：一是思维定势尚未充分提升。自我认知能力和理论学养尚浅，未能高瞻远瞩，全面统筹，偶尔会显露出理解错误、定位不精、执行有偏差的情形。尽管解决问题时能够尝试先从ZZ高度着手，企图洞察问题的本质和内在逻辑，但往往理念未能与时俱进，有时身体虽跟随上升，思想却滞后于原地，这导致在执行指令和工作标准上无法与上级要求保持一致。二是缺乏积极进取的精神。主动执掌工作的热情不足，遭遇事务时常流露出厌倦之情。随着年龄的增长，工作激情相对减退，心生“宁可事情少，不愿多操心”的想法，有时更倾向于个人私事而非职务所需，导致工作成果未能达到更优水准。三是个人德行修养有待加强。尚未完全摒除对舒适享乐的追求，对小节的管控和约束不够严格，在日常从严要求自己、从细微之事抓起的实践中未能始终如一，时而严格时而宽松，致使与担任领导职务的职责要求以及作为榜样的高标准还存有一段距离。
三、整改措施及努力方向
针对以上剖析的问题，我决心从以下几个方面抓好整改：
（一）坚定理想信念。我将进一步加强理论学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，确保X的XX大精神落地见效。制定学习计划，做好学习笔记，培养深刻体会。认真研究全会提出的制度理论，时时刻刻保持紧迫感和危机感，保持学习的主动性和深入性，把临时学习转变为常态学习，把学习目标转化为明确任务，通过长时间的努力学习不断提高理论水平。
（二）坚守责任担当。进一步聚焦主要职责和核心工作，紧紧围绕市委、市政府的中心任务，坚持以人民为中心的发展理念，针对负责领域内的×、、等问题，努力解决群众关切的问题，积极改善消费环境。作为负责行业安全生产的领导，我将坚固树立安全第一的意识，加强对行业安全生产的监管，确保所辖企事业和企业安全生产和消防工作到位，确保全年安全稳定。
（三）保持进取精神。不断加强思维和行为的锻炼，提高忠诚、担当的能力。始终保持积极主动的作风，积极落实上级安排的任务，专注解决群众关心的、繁重复杂的、难以攻克的问题，尤其是针对今年的×问题，加大工作力度，采取有效措施，确保年度目标的实现。
恪守纪律规矩。进一步修身养性，始终秉持高尚的情操，常学X章、常炼X规，自觉做到修身齐家、慎独慎微、廉洁自律。坚持监督有度、生活有序、消费有节的原则，经常警惕贪欲的危害，常怀自律之心，远离不正之风，始终坚持不放纵、不违规、不越界。

篇2：主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据《XX局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，在深入学习、谈心谈话的基础上，聚焦6个方面开展对照检查，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深刻进行X性分析，找准思想根源，明确改进措施。
一、存在问题
（一）理论学习方面。
一是对加强X的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在ZZ和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代X的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。
二是对X的创新理论学习不够全面系统。在全面学方面存在差距，对新思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。
（二）ZZ素养方面。
一是在把ZZ忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环节。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对X忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入X誓言，有时没有把坚定的ZZ信仰作为人生的首要课题，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的ZZ意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。
二是锤炼自身ZZ担当持续用力不足。在工作中，ZZ使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行ZZ定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的ZZ品格，没有真正扛起与岗位相匹配的ZZ责任。ZZ觉悟和ZZ标准还不够高，主动接受ZZ体检，加强ZZ锤炼的斗争意识不足，存在打扫ZZ灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的ZZ辨别力和免疫力还不够强等问题。
（三）能力本领方面。
一是主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。ZZ站位不够高，有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事，未能站在建设长期执政的马克思主义政X和建设社会主义现代化强国目标任务的高度上，着眼在世界百年未有之大变局中领导现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。
二是担负领导现代化建设使命的专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种ZZ责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。
（四）担当作为方面。
一是在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的ZZ要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。
二是自我革命的内生动能力不足。革故鼎新的ZZ勇气锤炼得不够积极、深入和高效，缺少“仰面朝天”的自我审视，以及“提针引线”的自我修正，导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。
三是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题。在坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，并把这一思想转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量还有差距。对于紧紧围绕新时代新征程X的中心任务，牢牢把握高质量发展这个首要任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进还有不足。
（五）工作作风方面。
一是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。
二是对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。
（六）廉洁自律方面。
一是表率作用发挥不够。日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下，对”三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少：业务知识学习只停留在学过，看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
二是家风家教有所忽视。学习X章X规和习近平总书记系列重要讲话不足，对示范引领，推动本单位廉洁文明家风建设不足，传承中华优秀文化，汲取传统家规家训精髓还不到位，对从严管教和监督家人，筑牢家庭防线还需提升.
二、思想根源
一是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署落实，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
二是形式主义、官僚主义依然存在。深入基层虽然较多，与干部交流谈心多，与普通群众交流较少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。日常与同事实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。
三是X性修养不够。理论武装不彻底，对理论知识的学习不够