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在市委组织部调研干部队伍建设座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
我县开展以一线工作大考察、重点工作大考核、干部作风大讲评、担当作为大激励等“四大行动”和干事创业容错纠错、领导干部能上能下、X员干部创客先锋奖、年轻干部“墩苗”计划、领导干部交流任职等五项举措为抓手，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
树牢ZZ标准“硬杠杠”。擦亮干部忠诚底色。把ZZ建设贯穿组织工作始终。以理论熔铸忠诚。深入开展主题教育，依托X校体系，用好“组工大讲堂”等载体，通过县乡村X校和云端微X校实现学习宣讲全覆盖，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。以X性锤炼忠诚。严肃X内ZZ生活，开展“一月一课一片一实践”主题X日活动，办好干部ZZ理论专题培训班，组织干部过好“ZZ生日”，强化X性修养，自觉从ZZ上谋思路、想问题、作决策、抓工作，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。以行动检验忠诚。开展一线工作大考察、重点工作大考核行动，重点考察干部在重大突发事件、重点项目推进、重要底线工作中担当作为情况，建立完善干部表现纪实档案483份。推进领导班子和领导干部ZZ素质考察，建立与干部职工谈、单位班子成员谈、单位“一把手”谈、上级分管（联系）领导谈、村（社区）干部和基层群众谈的“五必谈”工作制度，考察领导干部是否强化X的意识和组织观念