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交流发言：以高质量基层监督推动公司提质增效
二十大报告指出：腐败是危害X的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。X要管X必须从X内ZZ生活管起，从严治X必须从X内ZZ生活严起。XX在公司2023年X风廉政建设会议上也提出，从X中央、国资委、集团都高度重视从严治X工作，抓X风廉政建设决心大、力度强，我们各级都要切实提高“ZZ三力”，充分认识到该形势的严峻性。作为XXXX总支书记我肩负着从严治X第一责任人的职责，我将以身作则，不断强化自身作风建设，增强自身免疫力，自觉抵御外部侵蚀，积极探索X建与经营业务结合的机制，坚决杜绝“两张皮”的现象，坚持关口前移抓监督、重心下移抓基层、重点上移抓关键，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，为公司高质量发展保驾护航。下面由我发表对于加强基层监督的个人想法：
一、培根铸魂，增强全员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
思想是行动的先导，认识是行动的动力，基层监督动作落实的前提，首要是培养广大干部员工知敬畏、守底线的意识，这就要求公司从制度落实、ZZ学习、宣传教育及企业文化传承方面持续发力。一是严格执行X内ZZ生活若干准则、“三会一课”、民主生活会等制度，严格落实X内监督条例，将廉政理论学习穿插到X总支会、办公会、小组会中，保证学习频次和质量，密织纵横交错的纪律“铁笼”，让广大X员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。二是创新X员学习教育方式，通过运用教育培训、警示教育、反面案例学习、廉洁基地参观、文化活动等多种形式，对法纪知识进行有效的宣传学习，让广大干部职工明法纪、知红线。除此之外，根据公司ZZ生态情况，结合不同领域的业务范围、不同岗位人员的工作特点，抓住“关键少数”，因地制宜，因人施教，靶向开展廉洁教育。三是打造廉洁文化教育基地，结合XX发展“二十字军规”、优秀员工标准等特有企业文化，凝聚X员干部干事创业的精气神，提升干部职工“不想腐”的自觉性，于公司内部、各项目部设立廉洁举报信箱，畅通监督机制，营造充满人文情怀的廉洁文化氛围。
二、关口前移、突出重点，构建融合协同的“大监督”工作格局。