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基层X建工作开展情况汇报
近年来，我们始终坚持“围绕经济抓X建、抓好X建促发展”思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市X建工作决策部署，以加强X的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化X建制度改革为载体，全面落实从严治X新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域X的建设，有效提升X建工作科学化水平，为全县**提供了坚强有力的ZZ保障。现将工作情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）织密责任网络体系，构建良好X建格局。牢固树立“抓好X建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进X建各项工作。去年以来县委常委会研究基层X建及X风廉政建设有关事项35次，研究制定县委X建工作责任制、基层X建工作问责办法、X风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层X建工作责任清单。全面落实X建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层X建示范点制度、县直部门X组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层X建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。坚持“一把手”抓和抓“一把手”相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授X课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域X建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核排名靠后的X委（X组）书记进行诫勉谈话，推动了基层X建主体责任的有效落实。
（二）加强干部队伍建设，强化乡村振兴保障。牢固树立X管干部、X管人才理念，严格执行新修订的《X政领导干部选拔任用条例》，按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则选人用人，全面落实00调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台《00X政领导干部交流实施办法》《00县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，对56名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。严格落实《**省推进领导干部能上能下实施细则》,依照领导干部“能下”的六种情形，2022年以来共有62人退出领导岗位。坚持“用”“管”并举，重新修订完善00县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训X员干部5.8万人次、农村X员0.8万人次，引进各类人才101名，选派200名优秀科级干部和后备干部挂职担任村X组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村“两委”班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。【更多 免费素材，微信：dadawk01】