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公司X建工作经验汇报材料：积极探索“望闻问切”的X建工作新路径
*自成立以来，在*公司X委的正确领导下，以“*”个性化文化体系为指引，注重加强和改进X建工作的方式方法，X的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，实现了生产经营和职工队伍的稳定，促进公司管理稳步向前发展。
公司现有*名X员，在岗X员*名，离退休X员*名，其他X员*名。公司X委下设*个X工委、*个X支部，配备专职书记*名、专职副书记*名，兼职书记*名。
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