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X的二十大报告指出，“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”“激励干部敢于担当、积极作为”。这为我们抓好X务干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。当前，地勘单位面临改革发展新形势新要求，为进一步推进X建工作与发展工作“双轮驱动”、更好发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，局机关X委结合局X委巡察工作和局“一改三稳”调研活动，采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，聚焦地勘单位X建工作实际，以X务干部专业化能力培养和提升为重点，开展专题调研，主要情况如下。
一、新时代地勘单位X务干部队伍现状
截至2022年底，局属单位X组织关系隶属省直机关工委的共有*个基层X组织，其中X委*个，X总支*个，X支部*个，X员*人。专兼职X务干部*名，其中，专职X务干部*名（包含机关X委、局属单位X办工作人员*名、专职X支部书记*名）。本次调研重点对*地矿局*地质队、物化探院、测绘院、勘查技术院、地调院、地实所、总站、学院、*地质队、核勘总院等*家局属单位进行问卷调查、实地走访，共获得有效问卷*份。
调研发现地勘单位专职X务干部较少，大部分单位X务干部为兼职。调查对象中，有*%认为本单位基层X组织是围绕单位中心任务开展工作的，*%认为所在单位基层X务干部队伍配备较强，X务干部队伍比较稳定。近年来，局属单位积极开展“基层X组织标准化规范化建设”“X支部提升行动”“模范机关”建设、“双争一创”行动、X建和业务“双优”X支部建设等活动，建立健全基层X支部工作联系点制度，以提升X务干部能力为重点，加强经常性教育培训，有效激发了X务干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力。