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任职谈话“五点要求”
1.补足精神之钙，做信念过硬的信仰者；2.把稳忠诚之舵，做ZZ过硬的排头兵；3.扛起岗位重任，做责任过硬的担当者；4.历练干事本领，做能力过硬的实干家；5.扫除歪风尘垢，做作风过硬的领头雁。