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X员发展工作写作提纲30例
1.  防止发展X员工作“从左到右”认识出现偏差，不愿发展。缺少“源头活水”，无人发展。存在“近亲繁殖”，违规发展。忽视教育引导，坐等发展。2.  “火线”发展X员激励战“疫”斗志“试金石”显本色。“立标尺”严质量。“风向标”聚力量。3. 以“三高”开启X员发展征程新篇章坚持高起点站位，保障发展X员“主基调"。坚持高质量标准，严把发展X员“入口关”。坚持高效益延伸，确保发展X员“全覆盖"。4.  严把“四关”提升发展X员质量一是严把“入口关”，严格X员发展标准。二是严把“质量关”，优化X员队伍结构。三是严把“程序关”，规范X员发展流程。四是严把“责任关”，增强纪律责任意识。5.  念好“三字经” 助力X员发展工作“严”字当头，提高门槛是永恒课题“简”字为先，优化流程是发展之基“带”字为要，体验培养是重要保障6. 做新时代X员发展的好“媒人”严格遵守行业标准，把讲ZZ讲大局挺在前面。稳定把握发展要求，让检验交流体现于过程中。常怀重才爱才之心，对优秀之士坚持主动出击。7. 发展农村X员需要“质”与“量”相结合一是要科学规划，加强积极分子培养。二是要严把关口，提升发展X员质量。三是要创新机制，吸收优秀青年人才。8. 非公企业发展X员要坚持“五看”一是看入X动机是否纯正。二是看ZZ审查是否合格。三是看骨干作用是否明显。四是看制度程序是否严格。五是看支部表决是否通过。9. 健全规范发展X员填补“空白点”，在具体化上发力。厘清“模糊区”，在明晰化上发力。健全“坐标系”，在规范化上发力。10.发展农村X员要从“心”出发从“心”出发就要对发展农村X员高度重视。从“心”出发就要对拥有X员身份更加憧憬。从“心”出发就要对X员作用发挥充分注重。11. 发展X员预备期考察切莫“走过场”一是思想认识不到位。二是教育管理有偏差。三是考察方式不丰富。12. 组织部门要加装发展X员的“过滤器”加装“粗滤网”，严把发展X员培训关加装“活性炭”，严把发展X员程序关加装“细滤网”，严把发展X员标准关13. “线下”“线上”优化发展X员工作严格细化程序，做好“线下”规范。坚持精准精细，全程“线上”纪实。健全制度机制，加快融合推进。14.“三抓三突破三确保”提高发展X员质量抓培训指导，争取在X务干部能力提升上有新突破，确保发展X员工作落到实处。抓工作谋划，争取在发展X员的质和量上有新突破，确保发展X员工作重点明确。抓制度落实，争取在发展X员管理方式上有新突破，确保发展X员工作程序严格。15. X员发展要做到“三个坚持”坚持重点培育。坚持调优结构。坚持严格程序。16.  坚持从严从实，切实做好发展X员总量调控工作突出宏观规划，严格总量调控。突出重点领域，优化总量调控。突出组织指导，保障总量调控。17.  做大基数、拉长链条，认真做好大学生发展X员工作做大基数，“三早两覆盖”吸引大学生向X靠拢。（思想上早启发、ZZ上早引导、理论上早灌输；全面推行X课全覆盖，“X建红云”全覆盖）拉长链条，“三个做实”推动大学生思想入X。（做实思想教育，发展对象的考察培养，毕业后的接续培养）严管实抓，“两个到位”促进大学生X员发挥作用。（实践锻炼到位、关系接转到位）18.   坚持“四真”要求，大力发展少数民族X员凝聚民心士气，保证入X申请人感情上真爱X。育红X性基因，保证入X积极分子思想上真信X。严守红线底线，保证X员发展对象ZZ上真入X。加强实践锻炼，保证预备X员行动上真跟X。19.  创新举措，做好非公有制企业发展X员工作推行“区域联培”模式，破解规模以下企业X组织难以独立开展教育培养的难题。试行“心理测试”办法，破解入X动机不易考察的难题。建立“社会关系审查”制度，破解宗族思想影响发展X员质量的难题。构建“企业X务干部激励”机制，破解工作力量相对薄弱的难题。实行乡镇青年人才X支部工作法，破解农村发展X员工作难题20. 乡镇组建，开辟农村青年入X新渠道。重点覆盖，推动农村人才向X组织靠拢。立体培养，提升优秀青年人才能力素质。直接发展，确保农村青年人才X员质量。分类管理，充分发挥青年人才X员作用。21. X员发展要严把“三关”X员发展要严把数量关，控制总量，优中选优。X员发展要严把质量关，优化结构，提升素质。X员发展要严把德行关，加强教育，从严管理。22.多举措着力做好X员发展工作加强组织领导，形成工作合力。抓好培训教育，严把入X关口。严格执行X章，落实整改责任。23.  严守发展X员入口关科学摸排，建立台账。科学培养，因材施教。科学考评，严控指标。24. “严把三关”做好X员发展工作严把“排查关”，突出X委引领作用。严把“入口关”，提高X员发展质量。严把“培训关”，确保入X程序规范。25. 多举措做好发展X员工作坚持重点培养，优化队伍结构。注重教育引导，提升发展质量。强化工作责任，促进工作规范。26.“四个突出”高质量推进发展X员工作突出顶层规划，壮大X员后备力量。突出重点发展，优化X员队伍结构。突出常态培训，提升发展业务水平。突出规范督导，落实发展工作责任。27. “三项措施”推进X员发展工作深入研究，逐级培训，确保发展工作精准及时。主动调控，突出重点，确保发展目标明确落实。明确标准，严格审核，确保发展对象ZZ过硬。28.“三个突出”全力做好发展X员工作突出问题导向摸实情。突出精准施策出实招。突出严格程序保质量。29. 严守“四关”，做好发展X员工作严守责任关，解决思想重视不足问题。严守培养关，解决“X源”不足问题。严守结构关，解决X员结构不优问题。严守程序关，解决X员质量不高问题。30. 多措并举做好贫困村X员发展工作储备优秀人才，深挖“源头活水”。创新工作思路，抓实“蹲苗育苗”。严格发展程序，把控“质量关口”。强化教育培训，培养“脱贫先锋”。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园